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Apprenez à concevoir et administrer des sites SharePoint 2016. Maîtrisez les fonctionnalités pour optimiser la collaboration, la gestion documentaire et les workflows. Développez des solutions répondant aux besoins métier. Formation pratique et complète.
Réponse sous 24h ouvré
Planifier et structurer des collections de sites et sous-sites, en définissant la réutilisation des modèles et en optimisant l'organisation pour répondre aux besoins métiers.
Gérer efficacement les utilisateurs, groupes et permissions SharePoint, tout en configurant et personnalisant listes, bibliothèques de documents et Web Parts pour la gestion de contenu.
Concevoir et déployer des workflows sur SharePoint Designer ou utiliser les workflows prêts à l'emploi pour automatiser les processus métier et optimiser la collaboration.
Mettre en œuvre des solutions SharePoint pour améliorer le partage d'informations, la gestion des documents, le versioning et la recherche, en assurant l'audit et la performance.
Vous êtes responsable de l'infrastructure SharePoint de votre organisation et souhaitez maîtriser la conception, l'administration et l'optimisation des sites SharePoint 2016 pour une meilleure collaboration et gestion de l'information.
Vous pilotez des projets SharePoint ou accompagnez des clients dans leurs déploiements. Cette formation vous donne les clés pour concevoir des solutions adaptées et efficaces sur SharePoint 2016.
Bien que axée conception, cette formation vous permettra de mieux comprendre l'environnement SharePoint 2016, facilitant ainsi vos développements spécifiques et vos intégrations avec les fonctionnalités natives.
Vous utilisez SharePoint au quotidien et souhaitez aller plus loin en acquérant les compétences pour concevoir, structurer et administrer vos propres sites et contenus, optimisant ainsi votre environnement de travail.
- Comprendre les concepts fondamentaux de SharePoint
- Identifier les rôles et fonctionnalités de SharePoint 2016
- Naviguer dans l'interface utilisateur et l'organisation générale
- Planifier l'arborescence des sites et sous-sites
- Créer des collections de sites et des sites d'équipe
- Gérer les paramètres généraux et les modèles de sites
- Créer et configurer différents types de listes (personnalisées, annonces, contacts)
- Gérer les colonnes, vues et formulaires des listes
- Maîtriser le versioning et les alertes sur les listes
- Créer et organiser des bibliothèques de documents
- Gérer le chargement, le versioning et l'approbation de documents
- Utiliser les propriétés de documents et les métadonnées
- Identifier les workflows disponibles (approbation, commentaires)
- Configurer et lancer des workflows sur listes et bibliothèques
- Suivre l'état des workflows et gérer les tâches
- Comprendre les bases de SharePoint Designer pour les workflows
- Créer des workflows simples sur listes et bibliothèques
- Gérer les étapes, les conditions et les actions de workflow
- Configurer les types de contenu et les jeux de termes
- Optimiser la recherche d'entreprise avec les propriétés gérées
- Utiliser le centre de recherche et les affinements
- Mettre en place des rapports d'audit pour les activités des utilisateurs
- Comprendre les principes de sauvegarde et restauration des sites
- Gérer les alertes et les journaux ULS (Unified Logging System) de base
- Optimiser la performance et la sécurité d'un site SharePoint
- Gérer le cycle de vie du site (planification, déploiement, archivage)
- Explorer des scénarios d'intégration avec d'autres outils Microsoft
Nous pouvons adapter le programme de la formation Maîtriser SharePoint 2016 pour concevoir des solutions collaboratives efficaces à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance de l'environnement Windows et des outils bureautiques (suite Office) - Compréhension des concepts de base des systèmes d'information - Familiarité avec l'interface utilisateur de SharePoint est un plus.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable - Un navigateur web moderne (Chrome, Firefox, Edge) - Optionnel : Accès à une plateforme SharePoint 2016 pour les exercices pratiques (peut être fourni par l'organisme de formation).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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