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Maîtrisez la gestion de configuration avec Microsoft System Center Configuration Manager. Déployez et administrez vos postes de travail et serveurs efficacement. Optimisez la conformité et la sécurité de votre parc informatique. Formation 2016/2022.
Réponse sous 24h ouvré
Installer, configurer et maintenir une infrastructure SCCM opérationnelle, y compris les rôles de site, la base de données et les clients, pour une gestion centralisée des systèmes.
Maîtriser le déploiement d'applications logicielles, de mises à jour système et de systèmes d'exploitation (OSD) sur un parc informatique étendu via SCCM, en assurant l'automatisation.
Réaliser l'inventaire matériel et logiciel, et assurer la conformité des configurations des postes de travail et serveurs d'un parc informatique selon les politiques définies.
Appliquer les principes de sécurité des accès (RBAC) et utiliser les rapports pour optimiser le suivi de la sécurité et la conformité globale du parc géré par SCCM. ```
Responsables de l'infrastructure informatique, souhaitant maîtriser le déploiement, la gestion et la sécurisation des postes de travail et serveurs via SCCM.
Souhaitant acquérir des compétences avancées en déploiement logiciel, gestion de parc et dépannage à l'aide de SCCM pour optimiser leurs interventions.
Désireux d'approfondir leurs connaissances en gestion de configuration, automatisation des déploiements et conformité des systèmes d'information avec SCCM.
Souhaitant maîtriser SCCM pour conseiller et accompagner leurs clients dans la mise en œuvre de solutions de gestion de parc informatique efficaces et sécurisées.
- Présentation de SCCM (historique, versions 2016/2022)
- Rôles et fonctionnalités principales de SCCM
- Composants clés et architecture (site server, SQL, RDP, MP, DP)
- Prérequis logiciels et matériels d'installation
- Installation d'un site primaire SCCM
- Configuration initiale et paramétrage des rôles de site
- Méthodes de déploiement du client SCCM (push, GPO, manuel)
- Découverte des ressources (utilisateurs, groupes, systèmes)
- Etat de santé du client et dépannage courant
- Création et gestion des collections de périphériques/utilisateurs
- Règles de requête pour les collections dynamiques
- Gestion des ressources (importation, modification, suppression)
- Création d'applications (types de déploiement, exigences)
- Déploiement d'applications vers des collections
- Suivi des déploiements et dépannage
- Préparation des images WIM et des pilotes
- Création de séquences de tâches pour OSD
- Déploiement d'OS via PXE ou support bootable
- Création d'éléments de configuration et de bases de référence
- Déploiement de bases de référence et évaluation de la conformité
- Correction automatique des non-conformités
- Configuration de l'inventaire matériel
- Configuration de l'inventaire logiciel
- Utilisation de l'Explorateur de ressources
- Utilisation des rapports prédéfinis de SCCM
- Création de rapports personnalisés (SQL Reporting Services)
- Surveillance de l'état de santé du site et des clients
- Plan de maintenance du site SCCM
- Procédure de sauvegarde et de restauration
- Outils de dépannage avancés et logs SCCM
COMPETENCES_FORMATION:
Nous pouvons adapter le programme de la formation Formation approfondie Microsoft SCCM : déploiement et gestion d'entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales en administration Windows Serveur (Active Directory, DNS, DHCP). - Notions de base en réseau TCP/IP. - Familiarité avec les concepts de virtualisation (VMware, Hyper-V).
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Au moins 8 Go de RAM. - Environ 100 Go d'espace disque disponible. - Logiciel de virtualisation installé (VMware Workstation/ESXi ou Hyper-V). - Privilèges administrateur sur la machine pour l'installation des outils.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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