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Découvrez comment concevoir et déployer un projet RFID performant. Apprenez les étapes clés, de l'étude de faisabilité à la mise en œuvre. Maîtrisez les technologies et les bonnes pratiques pour une intégration réussie. Optimisez vos processus logistiques et de production. Gagnez en efficacité et compétitivité.
Réponse sous 24h ouvré
Réaliser un diagnostic des processus existants, identifier les cas d'usage pertinents pour la RFID et rédiger un cahier des charges fonctionnel précis.
Sélectionner les technologies (fréquences, tags, lecteurs) adaptées, schématiser l'environnement technique et planifier l'intégration avec les systèmes d'information existants.
Procéder à l'installation, la configuration et le paramétrage des équipements, puis mener les tests fonctionnels et de performance pour valider le déploiement.
Piloter les étapes clés du projet, assurer le suivi budgétaire, anticiper les risques, et mettre en place une maintenance préventive et corrective du système RFID.
Vous souhaitez piloter l'intégration de la RFID dans vos infrastructures et optimiser vos processus industriels ou logistiques. Maîtrisez les étapes clés, de la conception au déploiement, pour une gestion de projet réussie.
Optimisez la traçabilité de vos produits, la gestion de vos stocks et vos flux. Apprenez à implémenter la RFID pour réduire les erreurs, accélérer vos opérations et améliorer la visibilité de votre chaîne d'approvisionnement.
Développez une expertise technique sur les systèmes RFID. Comprenez les composants, les fréquences et les standards pour concevoir et intégrer des solutions performantes adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Évaluez le potentiel de la RFID pour accroître la productivité, réduire les coûts et améliorer la compétitivité. Obtenez les clés pour valider la faisabilité des projets RFID et soutenir leur bonne exécution stratégique.
- Qu'est-ce que la RFID ? Principes fondamentaux et typologies.
- Avantages de la RFID pour la productivité et la traçabilité.
- Panorama des cas d'usage industriels (logistique, production, maintenance).
- Les différentes bandes de fréquences : LF, HF, UHF, SHF.
- Normes internationales (ISO/IEC, EPCglobal) et leurs implications.
- Choisir la bonne fréquence pour son application.
- Types de tags RFID : actifs, passifs, semi-passifs.
- Sélection des lecteurs RFID : fixes, portables, embarqués.
- Antennes RFID : caractéristiques et optimisation de la couverture.
- Identifier les points d'amélioration de la chaîne de valeur.
- Modéliser les flux d'informations et produits existants.
- Rédiger un cahier des charges fonctionnel détaillé.
- Schématiser l'environnement physique et technique.
- Planifier l'emplacement des lecteurs et des antennes.
- Définir l'intégration avec les systèmes d'information existants (ERP, WMS).
- Comparer les offres des fournisseurs et les ratios coût/performance.
- Établir un budget prévisionnel détaillé (matériel, logiciel, intégration).
- Négocier avec les prestataires techniques.
- middleware RFID : rôle et fonctionnalités clés.
- API et protocoles de communication pour l'échange de données.
- Traitement et valorisation des données collectées.
- Bonnes pratiques d'installation physique des lecteurs et antennes.
- Paramétrage des équipements et optimisation des performances.
- Résolution des problèmes courants d'installation.
- Planification des étapes et des ressources.
- Suivi de l'avancement et gestion des risques.
- Communication et collaboration avec les équipes.
- Mesurer les gains de productivité et l'efficacité accrue.
- Calculer le ROI d'un projet RFID.
- Présentation des bonnes pratiques pour un projet RFID réussi.
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mettre en place un projet RFID pour optimiser la productivité de votre entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
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25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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