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Maîtrisez la planification de la continuité d'activité (PCA). Identifiez les processus essentiels de votre entreprise. Développez des stratégies robustes face aux perturbations. Assurez la résilience et la survie de vos opérations. Réduisez les impacts financiers et opérationnels des incidents majeurs.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer un PCA structuré en identifiant les processus critiques, en évaluant les impacts business et en définissant des stratégies de résilience techniques et opérationnelles, alignées sur les objectifs de l'entreprise.
Identifier, analyser et évaluer les risques susceptibles d'interrompre les opérations critiques (BIA). Déterminer les RTO/RPO pour minimiser les perturbations et protéger les actifs de l'entreprise.
Déployer les solutions et procédures de continuité, organiser des exercices de test réguliers et évaluer leur efficacité. Ajuster le PCA en fonction des retours pour garantir sa robustesse.
Assurer la maintenance continue du PCA, former les équipes, et piloter les actions de gestion de crise et de reprise d'activité. Communiquer efficacement pour garantir la survie des opérations.
Responsables de la planification stratégique, de la gestion des opérations et des projets au sein de l'entreprise. Impliqués dans la résilience organisationnelle.
Gardiens de l'infrastructure technologique et des systèmes d'information. Assurent la disponibilité et la sécurité des données critiques face aux incidents.
Décideurs stratégiques. Cherchent à garantir la pérennité de l'entreprise, à protéger sa valeur et à minimiser les risques liés aux perturbations majeures.
- Définition et enjeux de la Continuité d'Activité (PCA/BCP)
- Différence entre Business Continuity Plan et Disaster Recovery Plan
- Cadre normatif et réglementaire (ISO 22301, RGPD, LPM)
- Bénéfices d'une PCA robuste pour l'entreprise
- Rôles et responsabilités (direction, équipes, référent PCA)
- Mise en place d'un comité de pilotage BCA
- Cycle de vie de la PCA : planification, mise en œuvre, test, maintenance
- Intégration de la PCA dans la stratégie globale de l'entreprise
- Objectifs et processus de l'Analyse d'Impacts sur l'Activité (BIA)
- Identification des processus critiques de l'entreprise
- Collecte et analyse des données : entretiens, questionnaires
- Cartographie des dépendances inter-processus
- Définition du MTPOD (Maximum Tolerable Period of Disruption)
- Calcul et détermination des RTO (Recovery Time Objective)
- Calcul et détermination des RPO (Recovery Point Objective)
- Valorisation des impacts (financiers, réputationnels, légaux)
- Méthodologie d'identification des risques spécifiques à la PCA
- Catégorisation des menaces (naturelles, technologiques, humaines)
- Analyse de la vraisemblance et de l'impact des risques
- Priorisation des risques en fonction de leur criticité
- Solutions pour la récupération des infrastructures IT (DRaaS, froid/chaud)
- Stratégies de reprise des données (sauvegardes, réplication)
- Options pour la reprise des communications et réseaux
- Architectures résilientes et tolérantes aux pannes
- Gestion des ressources humaines en situation de crise
- Solutions de substitution pour les locaux et environnements de travail
- Plans de communication de crise interne et externe
- Gestion des fournisseurs et chaînes d'approvisionnement
- Structure et contenu détaillé d'un PCA
- Rédaction des procédures d'urgence et de reprise
- Définition des rôles et des équipes d'intervention
- Intégration des plans de gestion de crise et de communication
- Types de tests PCA : de table, fonctionnels, à grande échelle
- Planification et organisation des scénarios de test
- Évaluation des résultats et identification des écarts
- Retours d'expérience et amélioration continue du PCA
- Fréquence et processus de mise à jour du PCA
- Indicateurs de performance (KPI) pour le suivi de la PCA
- Audit interne et externe de la conformité du PCA
- Gestion du changement et adaptation du PCA aux évolutions de l'entreprise
- Principes fondamentaux de la gestion de crise
- Mise en place d'une cellule de crise et de son fonctionnement
- Communication interne et externe en situation de crise
- Post-mortem et capitalisation des leçons apprises
**Compétences**
Nous pouvons adapter le programme de la formation Gérer la continuité des activités critiques : Planification et résilience de l'entreprise à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Aucun prérequis technique ou théorique spécifique n'est exigé pour suivre cette formation. Une connaissance générale des processus d'entreprise est un plus. Motivation et intérêt pour la gestion des risques et la continuité d'activité.
Accès à un ordinateur avec connexion internet stable (fibre/ADSL). Navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge). Microphone et webcam fonctionnels pour les sessions interactives (si en ligne). Suite bureautique (Ex: Microsoft Office, LibreOffice) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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