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Apprenez à déployer et gérer un cloud privé. Maîtrisez l'architecture OpenStack et ses composants clés. Configurez les services réseau, stockage et calcul. Optimisation des performances et sécurisation de votre infrastructure cloud. Formation pratique pour une intégration réussi de votre Private Cloud.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en œuvre une architecture OpenStack complète, de l'installation des services fondamentaux à la configuration des rôles, pour un Private Cloud opérationnel et fonctionnel.
Administrer efficacement les instances de calcul (VMs), les volumes de stockage et les configurations réseau (virtuelles et flottantes) au sein d'un environnement OpenStack.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité pour protéger l'infrastructure et les données, et identifier les leviers d'optimisation des performances pour garantir la robustesse du Private Cloud.
Utiliser les outils d'orchestration pour automatiser le déploiement de services complexes, simplifier la gestion des applications et accroître l'efficacité opérationnelle de l'infrastructure cloud.
Professionnels IT souhaitant acquérir des compétences concrètes pour le déploiement, la gestion et l'optimisation de solutions Cloud Privé basées sur OpenStack. Maîtrisez l'infrastructure.
Concepteurs d'infrastructures Cloud cherchant à approfondir leur expertise sur l'architecture OpenStack pour concevoir des systèmes robustes, performants et sécurisés. Optimisez vos designs.
Ingénieurs souhaitant comprendre et interagir avec les plateformes Cloud privé pour automatiser les déploiements et gérer les ressources infrastructurelles. Intégrez l'infra à vos pipelines.
Encadrants et décideurs techniques ayant besoin d'une compréhension solide des enjeux et des capacités d'OpenStack pour piloter efficacement des projets de migration ou de mise en place de Cloud Privé.
- Principes fondamentaux du Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS)
- Avantages et inconvénients des différents modèles de cloud
- Définition et enjeux du Private Cloud
- Positionnement d'OpenStack dans l'écosystème cloud
- Vue d'ensemble de l'architecture OpenStack
- Présentation des services principaux (Nova, Glance, Neutron, Cinder, Keystone)
- Rôles et interactions entre les services OpenStack
- Identification des prérequis et des dépendances
- Choix de la distribution Linux et configuration réseau
- Préparation des hôtes de calcul et de contrôle
- Installation des outils OpenStack clients
- Déploiement d'un environnement OpenStack minimal
- Rôle de Keystone dans OpenStack
- Création et gestion des utilisateurs, projets et rôles
- Configuration des domaines et groupes
- Gestion des politiques d'accès et des jetons
- Rôle de Glance pour la gestion des images de machines virtuelles
- Importation et exportation d'images (QCOW2, RAW)
- Création et gestion des instantanés de volumes
- Utilisation des métadonnées d'images
- Rôle de Nova pour la gestion des ressources de calcul
- Démarrage, arrêt et redimensionnement d'instances
- Gestion des groupes de sécurité et paires de clés SSH
- Comprendre les flavours et l'ordonnancement des instances
- Concepts réseau dans OpenStack (réseaux, sous-réseaux, routeurs)
- Création et configuration de réseaux virtuels publics et privés
- Gestion des ports et adresses IP flottantes
- Implémentation des groupes de sécurité réseau
- Introduction à Heat et aux modèles HOT (Heat Orchestration Template)
- Déploiement d'applications complexes via des stacks
- Gestion du cycle de vie des stacks (mise à jour, suppression)
- Exemple de déploiement d'une application multi-tiers
- Outils de surveillance des performances OpenStack
- Collecte et analyse des métriques (CPU, RAM, réseau)
- Logging et dépannage des services OpenStack
- Identification des problèmes courants et solutions
- Audits de sécurité et conformité dans OpenStack
- Gestion des accès et des rôles sécurisés
- Chiffrement des données et des communications
- Bonnes pratiques de sécurisation d'une infrastructure Private Cloud
- Stratégies d'optimisation des performances OpenStack
- Mise à l'échelle des composants OpenStack
- Scénarios de déploiement avancés et exemples concrets
- Présentation de la communauté OpenStack et ressources complémentaires
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mettre en œuvre un Private Cloud avec OpenStack à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance des concepts de base du Cloud Computing. - Familiarité avec les systèmes d'exploitation Linux (lignes de commande). - Notions de base en réseau (IP, routage, pare-feu). - Compréhension des concepts de virtualisation.
- Ordinateur portable avec un accès internet stable. - Minimum 8 Go de RAM (16 Go ou plus recommandé). - Espace disque disponible d'au moins 50 Go. - Logiciel de virtualisation (VirtualBox, VMware Workstation/Fusion) installé. - Un compte utilisateur avec les droits administrateur pour l'installation de logiciels.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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