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Maîtrisez la gouvernance des données. Apprenez le cadre DAMA et ses meilleures pratiques. Optimisez la qualité, la sécurité et la valeur de vos actifs de données. Réduisez les risques et améliorez la conformité. Mettez en place une stratégie de gestion de données adaptée à votre organisation. Formation pratique pour CDO et architectes de données.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer un cadre organisationnel, des politiques et des procédures pour une gouvernance des données efficace, alignée sur la stratégie d'entreprise et le DAMA-DMBOK.
Mettre en œuvre des processus de gestion de la qualité des données et des mesures de sécurité pour assurer l'intégrité, la fiabilité et la conformité réglementaire des actifs informationnels.
Déployer des stratégies et outils pour la gestion des métadonnées, la création de glossaires métier et la tenue de référentiels, garantissant une vue unifiée des données.
Planifier et piloter l'implémentation de la gouvernance de bout en bout, en assurant l'adoption des pratiques et l'optimisation continue de la valeur des données.
Dirigeants responsables de la stratégie et de la valorisation des données. Approfondir la mise en œuvre de la gouvernance pour l'alignement business et la performance.
Professionnels concevant les architectures de données. Apprendre les meilleures pratiques DAMA pour une conception robuste, qualitative et sécurisée de vos systèmes d'information.
Responsables d'équipes données, BI ou IT. Acquérir les compétences pour piloter des initiatives de gouvernance, gérer des projets data et encadrer des équipes techniques.
Experts accompagnant les entreprises dans leurs transformations data. Maîtriser le cadre DAMA pour conseiller efficacement sur la stratégie et la mise en place de la gouvernance de données.
- Définition et enjeux de la gouvernance de données en entreprise
- Présentation du Data Management Body of Knowledge (DAMA-DMBOK)
- Rôle et responsabilités des acteurs clés (CDO, Data Steward, Architecte)
- Bénéfices attendus et risques sans gouvernance
- Exemples concrets d'initiatives de gouvernance
- Élaboration de la vision et des objectifs de gouvernance
- Alignement avec la stratégie métier et IT
- Définition du cadre organisationnel et des instances
- Rôles et responsabilités détaillés des comités et groupes de travail
- Mise en place d'un plan de communication pour la gouvernance
- Définition des dimensions de la qualité des données (exactitude, complétude...)
- Méthodologies de mesure et d'évaluation de la qualité
- Outils et techniques de profilage et de nettoyage des données
- Processus de résolution des problèmes de qualité des données
- Mise en œuvre de règles de qualité des données
- Les principes de la sécurité des données (CIA triad)
- Gestion des accès et authentification (rôles, profils)
- Chiffrement et masquage des données sensibles
- Conformité réglementaire (RGPD, HIPAA, LPD, PCI DSS)
- Audit et traçabilité des accès aux données
- Principes de modélisation conceptuelle, logique, physique
- Best practices pour la documentation des modèles de données
- Architectures de données: Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh
- Rôle de l'architecture pour la gouvernance
- Intégration et interopérabilité des systèmes de données
- Définition et types de métadonnées: techniques, métier, opérationnelles
- Outils de gestion des métadonnées (Metadata Management Tools)
- Création et gestion d'un glossaire métier commun
- Lien entre métadonnées et lignage des données (Data Lineage)
- Implémentation d'un référentiel de métadonnées
- Principes du Master Data Management (MDM)
- Stratégies de MDM: Registry, Consolidation, Coexistence, Transaction
- Sélection et implémentation d'une solution MDM
- Cartographie du lignage des données de bout en bout
- Outils et techniques de Data Lineage
- Élaboration d'une feuille de route pour la mise en œuvre DAMA
- Choix des technologies et outillage supportant la gouvernance
- Mesure des KPI de gouvernance et ROI
- Gestion du changement et adoption par les utilisateurs
- Amélioration continue de la maturité en gouvernance de données
Nous pouvons adapter le programme de la formation Mise en œuvre Gouvernance de Données : Stratégie DAMA Complète à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance générale des enjeux data en entreprise. - Familiarité avec les concepts de base de la gestion de données (bases de données, BI). - Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un environnement lié aux données ou à l'IT est un plus.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Casque audio et microphone pour les sessions interactives. - Un navigateur web moderne (Chrome, Firefox, Edge). - Accès à un environnement de visioconférence (lien fourni avant la formation).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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