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Maîtrisez l'administration avancée d'Exchange Server 2019. Approfondissez les configurations, la sécurité, la haute disponibilité. Gérez les migrations et optimisez les performances. Formation pratique pour experts IT.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir, déployer et administrer une infrastructure Exchange Server 2019 robuste et performante, en comprenant les rôles serveur et l'intégration écosystème.
Mettre en œuvre et gérer des groupes de disponibilité de bases de données (DAG), planifier et exécuter des stratégies de sauvegarde/récupération pour garantir la continuité des services de messagerie.
Configurer les mesures de sécurité avancées (antimalware, antispam, DLP), auditer les événements et assurer la conformité aux réglementations via les outils Exchange.
Configurer et dépanner les connecteurs de transport, les règles de flux de courrier, et gérer la coexistence ou migration vers des environnements hybrides ou cloud. ```
Vous possédez une solide expérience en administration de serveurs Windows et une connaissance des bases d'Exchange. Vous souhaitez approfondir vos compétences et maîtriser les aspects avancés d'Exchange 2019.
Votre rôle implique la conception, la déploiement et la maintenance d'infrastructures complexes. Cette formation vous apportera une expertise pointue sur Exchange 2019 pour des environnements critiques.
Vous supervisez des équipes ou des projets liés aux systèmes de messagerie. Comprendre les finesses d'Exchange 2019 vous permettra de prendre des décisions éclairées et d'optimiser les architectures.
Vous conseillez des entreprises sur leurs systèmes d'information. Cette formation enrichira votre panel de compétences pour proposer des solutions Exchange 2019 robustes, sécurisées et performantes.
- Présentation des rôles serveur Exchange 2019
- Nouveautés et améliorations par rapport aux versions antérieures
- Compatibilité et coexistence avec Exchange hybride
- Planification du déploiement
- Outils d'administration, PowerShell et Centre d'administration Exchange (EAC)
- Gestion des boîtes aux lettres partagées, ressources et dossiers publics
- Configuration des stratégies de rétention et d'archivage
- Gestion des groupes de distribution avancés et dynamiques
- Attribution et gestion des autorisations déléguées (Send As, Full Access)
- Surveillance et rapports sur l'utilisation des boîtes aux lettres
- Comprendre le pipeline de transport (Frontend Transport, Hub Transport)
- Configuration des connecteurs d'envoi et de réception avancés
- Gestion du flux de courrier inter-organisations (Edge Transport)
- Implémentation et gestion des règles de transport (Mail Flow Rules)
- Dépannage du flux de courrier
- Configuration de l'antimalware et de l'antispam intégré
- Comprendre et implémenter Data Loss Prevention (DLP)
- Gestion des journaux d'audit et de la conformité (eDiscovery)
- Chiffrement des communications (TLS, S/MIME) et certifications
- Authentification multiserveur et délégation Kerberos
- Conception et optimisation du stockage pour les bases de données (JBOD, SAN)
- Gestion des bases de données de boîtes aux lettres et jet logs
- Maintenance et optimisation des performances des bases de données
- Récupération de bases de données corrompues ou endommagées
- Best practices de dimensionnement et de capacité
- Comprendre et configurer Autodiscover Service
- Gestion des Virtual Directories (OWA, ECP, ActiveSync, EWS, MAPI)
- Configuration et sécurisation de l'accès client externe (Proxy, Reverse Proxy)
- Dépannage de la connectivité client (Outlook, mobiles)
- Personnalisation des services web (OWA, OWA for Devices)
- Utilisation du Centre d'administration Exchange (EAC) pour le reporting
- Analyse approfondie des journaux d'événements et de protocole
- Configuration des alertes et notifications système
- Mise en place de sondes et moniteurs de santé (Managed Availability)
- Utilisation de PowerShell pour générer des rapports personnalisés
- Stratégies de sauvegarde d'Exchange (VSS Writer, intégration tierce)
- Récupération d'éléments individuels (Soft Delete, Single Item Recovery)
- Récupération de bases de données et restauration granulaire
- Plan de reprise d'activité (PRA) pour Exchange 2019
- Test des procédures de sauvegarde et de restauration
- Stratégies de migration vers Exchange 2019 (cutover, staged, hybrid)
- Coexistence avec Exchange 2013/2016
- Migration des boîtes aux lettres et des données publiques
- Gestion des certificats et des URL lors de la migration
- Bonnes pratiques et pièges à éviter
- Implémentation d'une configuration hybride (Démonstration)
- Migration de boîtes aux lettres vers Exchange Online
- Gestion des utilisateurs et des identités dans un environnement hybride (AAD Connect)
- Routage du courrier et flux de courrier hybride
- Dépannage des problèmes courants en environnement hybride
- Analyse des compteurs de performance (Perfmon)
- Optimisation des ressources serveur (CPU, RAM, disques)
- Scripts PowerShell avancés pour l'automatisation des tâches
- Utilisation de modules PowerShell spécifiques à Exchange (PFE, RPS)
- Surveillance proactive et maintenance préventive
Nous pouvons adapter le programme de la formation Administrer des serveurs Exchange 2019 : Niveau Expert à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Maîtrise des concepts fondamentaux d'Exchange Server (versions antérieures appréciées). - Solides connaissances en administration de Windows Server et Active Directory. - Compréhension des notions de base de la mise en réseau (TCP/IP, DNS). - Expérience préalable avec PowerShell est un plus.
- Un ordinateur portable performant (RAM > 8 Go, Processeur i5 ou équivalent). - Une connexion Internet stable. - Droits d'administration pour l'installation de logiciels ou la configuration de machines virtuelles. - Idéalement, un environnement de laboratoire virtuel (VMWare Workstation, Hyper-V) avec Windows Server et Exchange Server.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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