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Maîtrisez la conception d'une infrastructure Microsoft Exchange 2010. Apprenez l'architecture, le déploiement et la gestion des rôles de serveurs. Optimisez la performance et la sécurité. Indispensable pour les administrateurs système et ingénieurs cherchant à perfectionner leurs compétences en messagerie collaborative.
Réponse sous 24h ouvré
Définir et planifier les rôles serveurs (Mailbox, CAS, HT, UM, Edge) et leur intégration avec Active Directory et DNS pour une infrastructure Exchange 2010 performante.
Mettre en œuvre les mécanismes de résilience (DAG, CAS Arrays) et élaborer des stratégies de sauvegarde/restauration et de reprise d'activité pour garantir la continuité des services de messagerie.
Appliquer les meilleures pratiques de sécurité, gérer les règles de transport et les mécanismes anti-spam/antivirus, et optimiser les performances des serveurs Exchange 2010.
Concevoir des stratégies de coexistence avec des versions antérieures d'Exchange et planifier les étapes de migration vers Exchange 2010.
Perfectionnez vos compétences en gestion et déploiement d'une infrastructure Exchange 2010. Optimisez la performance et la sécurité de votre système de messagerie, un atout clé pour votre carrière.
Acquérez une expertise approfondie dans la conception et l'architecture d'Exchange 2010. Maîtrisez les rôles serveurs pour une intégration réseau optimale et une messagerie collaborative performante.
Développez une compréhension solide des architectures Exchange 2010 pour conseiller et implémenter des solutions robustes chez vos clients. Étoffez votre catalogue de services avec cette compétence recherchée.
Passez au niveau supérieur en comprenant les mécanismes de conception d'Exchange 2010. Améliorez votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes d'infrastructure de messagerie.
- Présentation d'Exchange 2010 et son positionnement
- Architecture générale d'Exchange 2010
- Rôles serveurs principaux et secondaires
- Prérequis logiciels et matériels
- Notions d'Active Directory et DNS
- Impact sur le schéma Active Directory
- Préparation de la forêt et du domaine
- Les groupes de sécurité Exchange
- Stratégies de conception de sites et services AD
- Analyse de l'impact de la topologie réseau sur AD
- Architecture des services d'accès client
- Planification de l'accès OWA, ActiveSync, Outlook Anywhere
- Configuration du Proxy et de la redirection
- Utilisation des tableaux d'accès client (Client Access Arrays)
- Gestion des certificats SSL
- Flux de courrier interne et externe
- Connecteurs d'envoi et de réception
- Règles de transport et conformité
- Architecture des files d'attente de messages
- Planification de la redondance et de la charge
- Intégration avec la téléphonie (VoIP, PBX)
- Services de messagerie vocale et fax
- Planification des passerelles IP (IP Gateways)
- Configuration des annuaires et répondeurs automatiques
- Bonnes pratiques de sécurité pour la MU
- Stratégies de migration depuis d'anciennes versions d'Exchange
- Scénarios de coexistence avec Exchange 2003/2007
- Gestion des flux de courrier et des ACL en coexistence
- Étude de cas de migrations complexes
- Outils et scripts de migration
- Stratégies de basculement des bases de données (DAG)
- Redondance des rôles de serveurs (CAS Arrays, HT Server)
- Solutions de sauvegarde et de restauration des données
- Stratégies de site résilient et de DR
- Tests de plans de reprise d'activité
- Analyse des goulots d'étranglement (CPU, RAM, Disque, Réseau)
- Outils de surveillance des performances Exchange
- Collecte et interprétation des métriques
- Optimisation des bases de données et du cache
- Dimensionnement et capacité planning
- Validation de l'installation et des services
- Configuration des espaces de noms et DNS
- Utilisation de PowerShell pour l'automatisation
- Scripts de gestion et de maintenance
- Bonnes pratiques de mise en production et suivi
Nous pouvons adapter le programme de la formation Concevoir une infrastructure Exchange 2010 : Expertise et Design à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissances fondamentales de Windows Server 2008 R2 ou 2012. - Maîtrise des concepts Active Directory. - Notions de base en réseau (DNS, TCP/IP). - Expérience de l'administration système.
- Ordinateur avec 8 Go de RAM minimum. - Environnement de virtualisation (VMware Workstation, VirtualBox, Hyper-V). - Image ISO de Windows Server 2008 R2/2012. - Image ISO d'Exchange Server 2010 SP3. - Connexion internet stable. - Si possible : 2 machines virtuelles (DC/AD et Exchange).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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