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Acquérez les bases essentielles de la gouvernance en cybersécurité. Comprenez les enjeux de protection des données et des systèmes. Apprenez les principes de gestion des risques. Obtenez les fondamentaux pour sécuriser votre organisation et ses actifs numériques.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier les enjeux, objectifs et modèles de gouvernance pour la protection des systèmes et des données au sein d'une organisation.
Appliquer les méthodes d'identification, d'analyse et de traitement des risques de cybersécurité en élaborant des plans de réduction appropriés.
Mettre en œuvre les politiques de sécurité de l'information et assurer la conformité avec les réglementations et normes en vigueur (RGPD, ISO 27001).
Conduire les actions de réponse aux incidents de sécurité et élaborer des plans pour assurer la continuité des opérations en cas de cyberattaque majeure.
- Définition et importance de la gouvernance cybersécurité
- Cadre et objectifs d'une approche structurée
- Rôle et responsabilités des acteurs clés
- Typologies de menaces (techniques, humaines, organisationnelles)
- Concepts de vulnérabilité et d'impact
- Exemples concrets d'attaques et leurs conséquences
- Définition des données sensibles et personnelles
- Réglementations clés (RGPD, NIS2) et leurs implications
- Mesures de protection (chiffrement, anonymisation)
- Méthodologies d'identification des risques (EBIOS, ISO 27005)
- Techniques de qualification et de quantification des risques
- Scénarisation des risques et mise en situation
- Élaboration d'une politique de sécurité de l'information (PSSI)
- Normes et bonnes pratiques (ISO 27001, NIST CSF)
- Déploiement et communication des politiques
- Principes du contrôle d'accès (RBAC, ABAC)
- Authentification forte et gestion des mots de passe
- Cycle de vie des identités numériques
- Concepts de segmention réseau et de pare-feu
- Protection des endpoints et des serveurs
- Architectures de sécurité (DMZ, VPN)
- Détection, analyse et qualification des incidents
- Plan de réponse aux incidents (IRP)
- Communication de crise et retours d'expérience
- Types d'audits (internes, externes, techniques)
- Préparation et déroulement d'un audit
- Suivi des non-conformités et amélioration continue
- Cyber-résilience et sécurité par la conception (Security by Design)
- Cybersécurité des chaînes d'approvisionnement
- Évolution des rôles et carrières en gouvernance cyber
Nous pouvons adapter le programme de la formation Cybersécurité : Maîtriser la Gouvernance et les Enjeux Fondamentaux pour les Organisations à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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