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Maîtrisez IBM Cognos Analytics V11 et Framework Manager. Apprenez à concevoir des modèles de données robustes pour vos rapports et analyses. Créez des packages pour l'exploration de données. Optimisez les performances et la gouvernance. Essentiel pour les professionnels de la Business Intelligence.
Réponse sous 24h ouvré
Concevoir, développer et maintenir des modèles de données complexes pour IBM Cognos Analytics V11, en utilisant toutes les fonctionnalités de Framework Manager.
Appliquer les principes de modélisation dimensionnelle pour structurer sources de données hétérogènes, créer des calculs et filtrages avancés, gérant les relations et cardinalités.
Concevoir et publier des packages pour l'exploration de données, en intégrant la sécurité par objet et au niveau des lignes pour la gouvernance et l'accès contrôlé aux informations.
Identifier et implémenter des stratégies d'optimisation pour améliorer la performance des requêtes et des rapports, assurant une expérience utilisateur fluide et des analyses rapides.
Maîtrisez la modélisation de données avec Framework Manager pour créer des rapports et tableaux de bord pertinents. Optimisez l'exploration des données et contribuez à une meilleure prise de décision basée sur les données.
Perfectionnez vos compétences en développement en concevant des modèles de données robustes et performants dans Cognos Analytics V11. Créez des packages efficaces pour l'analyse ad hoc.
Comprenez les aspects techniques de la modélisation pour mieux piloter vos projets BI. Assurez la gouvernance des données et l'optimisation des performances des solutions Cognos Analytics.
Élargissez votre expertise sur Cognos Analytics V11 et Framework Manager. Proposez des solutions de modélisation de données avancées à vos clients, améliorant ainsi leurs capacités d'analyse et de reporting.
- Présentation de l'architecture Cognos Analytics V11
- Rôle et importance de Framework Manager dans l'écosystème BI
- Vue d'ensemble de l'interface utilisateur de Framework Manager
- Concepts clés : projets, modèles, requêtes, packages
- Démarrage d'un nouveau projet Framework Manager
- Importation de métadonnées depuis diverses sources de données
- Configuration des connexions aux bases de données
- Sauvegarde et gestion des versions de projets
- Établissement des relations entre les sujets de requête
- Types de jointures : Inner, Left, Right, Full Outer
- Gestion des cardinalités et résolution des boucles
- Identification et résolution des pièges de jointure
- Création de dimensions et de hiérarchies
- Définition des niveaux, des attributs et des clés
- Gestion des membres uniques et non-uniques
- Utilisation des fonctions de temps dans les dimensions
- Structuration des modèles avec les espaces de noms
- Organisation logique des objets avec des dossiers
- Stratégies de dénomination et de réutilisation
- Impact sur l'expérience utilisateur final
- Définition du contenu des packages pour la publication
- Options de publication : sécurité, langues, fonctionnalités
- Publication de packages vers Cognos Analytics
- Gestion des versions des packages publiés
- Implémentation de la sécurité au niveau des objets (données et métadonnées)
- Définition des groupes et des rôles de sécurité
- Application de la sécurité par ligne (Row-level security)
- Intégration avec les sources d'authentification externes
- Stratégies d'optimisation des requêtes et des accès aux données
- Utilisation des agrégats et caches de données
- Techniques de résolution des problèmes de performance
- Surveillance et ajustement des modèles Framework Manager
- Établissement de standards de modélisation
- Documentation des modèles Framework Manager
- Stratégies de maintenance et d'audit des modèles
- Intégration de la gouvernance dans le cycle de vie du BI
- Approches de dépannage des erreurs courantes de Framework Manager
- Résolution des problèmes de performance des requêtes
- Étude de cas de modélisation complexe
- Conseils pour la maintenance et l'évolution des modèles dans un environnement de production
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Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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