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Maîtrisez la gestion de la sécurité des systèmes d'information, les risques, la gouvernance IT et la conformité. Obtenez la certification CISSO reconnue internationalement. Développez une expertise avancée en cybersécurité pour protéger les actifs numériques de votre organisation.
Réponse sous 24h ouvré
Déployer des cadres de gouvernance SSI, élaborer une politique de sécurité des systèmes d'information, et aligner les objectifs de sécurité avec la stratégie d'entreprise pour protéger les actifs numériques.
Identifier, évaluer et traiter les risques de cybersécurité. Mettre en place des processus de gestion des incidents, de réponse aux attaques et de récupération afin de minimiser l'impact sur l'organisation.
Développer et implémenter des architectures de sécurité robustes incluant la cryptographie, la gestion des identités et accès (IAM), la sécurisation réseau et applicative, pour assurer la protection des données.
Mener des audits de sécurité, garantir la conformité aux réglementations (RGPD, ISO 27001) et élaborer des plans de continuité d'activité (PCA) et de reprise après sinistre (PRA) pour la résilience IT.
Acquérir des compétences avancées en gouvernance, gestion des risques et conformité pour diriger la stratégie de cybersécurité de leur organisation et obtenir la certification CISSO.
Développer une expertise reconnue internationalement en sécurité des SI, renforcer leurs compétences techniques et stratégiques pour offrir des services de conseil de haute qualité.
Maîtriser les méthodologies d'audit de sécurité, la gestion des risques et la conformité aux normes internationales pour évaluer efficacement les systèmes d'information.
- Comprendre les fondements de la SSI et la certification CISSO.
- Identifier les menaces, vulnérabilités et risques actuels.
- Analyser les principes de confidentialité, intégrité, disponibilité (CIA).
- Mettre en place un cadre de gouvernance SSI efficace.
- Discuter des rôles et responsabilités clés en sécurité IT.
- Établir les politiques, standards et procédures de sécurité.
- Appliquer les méthodologies d'identification et d'évaluation des risques.
- Développer des stratégies d'atténuation et de traitement des risques.
- Mesurer et suivre l'exposition aux risques organisationnels.
- Maîtriser les concepts et algorithmes cryptographiques.
- Sécuriser les communications réseaux (VPN, TLS/SSL).
- Gérer les clés et certificats numériques (PKI).
- Concevoir des architectures de sécurité robustes.
- Intégrer la sécurité dès la phase de conception (Security by design).
- Évaluer la sécurité des systèmes d'exploitation et applications.
- Implémenter des solutions d'authentification forte.
- Gérer les autorisations et les accès des utilisateurs.
- Mettre en œuvre le principe du moindre privilège.
- Sécuriser les périmètres de réseau (pare-feux, IDS/IPS).
- Auditer la sécurité des infrastructures réseau.
- Protéger contre les attaques réseaux courantes.
- Intégrer la sécurité dans le cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
- Identifier et prévenir les vulnérabilités applicatives (OWASP Top 10).
- Réaliser des tests de sécurité des applications (SAST, DAST).
- Établir un plan de réponse aux incidents.
- Appliquer les étapes de gestion d'un incident de sécurité.
- Mener une analyse post-incident et améliorer les processus.
- Comprendre les cadres réglementaires (RGPD, NIS 2, ISO 27001).
- Assurer la conformité légale et normative des systèmes d'information.
- Préparer et mener des audits de conformité SSI.
- Élaborer un plan de continuité d'activité (PCA).
- Développer un plan de reprise après sinistre (PRA).
- Tester et maintenir les plans de résilience organisationnelle.
- Planifier et réaliser des audits de sécurité des SI.
- Connaître le cadre juridique et éthique de la cybersécurité.
- Préparation à l'examen de certification CISSO.
== COMPÉTENCES ==
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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