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Maîtrisez le déploiement. Configurez les applications de collaboration Cisco. Optimisez les environnements de communication. S'adresse aux administrateurs et ingénieurs réseau. Prépare à l'intégration avancée.
Réponse sous 24h ouvré
Installer et configurer les composants clés des solutions Cisco (CUCM, CUC, IMP), y compris l'enregistrement des Endpoints et la messagerie vocale pour diverses architectures réseau.
Concevoir et implémenter des plans de numérotation complexes, configurer les partitions, les CSS et les Route Patterns, et assurer l'intégration transparente avec le RTC. === COMPETENCE_NUMBER: 3 COMPETENCE_NAME: Assurer la qualité et la sécurité des communications COMPETENCE_CONTENT: Appliquer les politiques de Qualité de Service (QoS) pour optimiser les performances des flux voix/vidéo et implémenter les mesures de sécurité essentielles (chiffrement, gestion des certificats).
Exploiter les outils d'administration et de diagnostic de Cisco (RTMT, CDR, logs) pour la surveillance proactive, l'analyse des incidents et la résolution rapide des problèmes.
Acquérez les compétences pour configurer et maintenir les solutions de collaboration Cisco. Optimisez la gestion quotidienne des communications unifiées de votre entreprise.
Développez une expertise approfondie dans le déploiement et l'intégration des applications de collaboration Cisco. Préparez-vous à des architectures complexes et des projets avancés.
Comprenez les fondamentaux des systèmes de collaboration Cisco pour améliorer la résolution des incidents et le support utilisateur lié aux communications unifiées.
Obtenez une vue d'ensemble technique des implémentations Cisco Collaboration. Menez vos projets avec une meilleure compréhension des défis et des opportunités.
- Présentation de l'architecture Cisco Collaboration
- Rôles des principaux composants (CUCM, CUC, IMP, Expressway)
- Vue d'ensemble des applications de collaboration
- Principes de déploiement et d'intégration
- Nouveautés et tendances des plateformes Cisco
- Accès et interfaces d'administration CUCM
- Configuration des paramètres système de base
- Gestion des utilisateurs et des groupes
- Authentification et méthodes d'accès
- Sauvegarde et restauration des configurations
- Enregistrement des téléphones IP (SCCP, SIP)
- Configuration des lignes et des numéros de téléphone
- Gestion des modèles de téléphones et des profils
- Provisioning automatique des terminaux
- Dépannage de l'enregistrement des téléphones
- Architecture et déploiement de Cisco Unity Connection (CUC)
- Intégration de CUC avec CUCM
- Création de boîtes vocales et de comptes utilisateurs
- Configuration des Auto Attendants et des Call Handlers
- Personnalisation de l'expérience de messagerie vocale
- Concepts de sécurité pour la collaboration Cisco
- Chiffrement du trafic voix et signalisation (SRTP, TLS)
- Implémentation des plans de sécurité
- Gestion des certificats et des clés
- Stratégies de sécurisation des endpoints
- Configuration des passerelles voix (MGCP, H.323, SIP)
- Interconnexion avec le réseau téléphonique public
- Gestion des numéros entrants et sortants
- Utilisation des trunks et des route groups
- Dépannage de l'interconnexion RTC
- Configuration des ressources de conférence (hardware/software)
- Gestion des ponts de conférence
- Mise en œuvre de Cisco Mobile Connect
- Utilisation de Cisco Jabber en mode mobilité
- Single Number Reach (SNR)
- Utilisation de Cisco Unified Reporting
- Collecte et analyse des CDR (Call Detail Records)
- Alarmes et notifications dans Cisco Unified Communications
- Outils de dépannage intégrés (RTMT, CLI)
- Surveillance des performances système
- Scénarios de déploiement complexes
- Méthodologies de dépannage des problèmes courants
- Analyse des logs et des traces
- Optimisation des performances et des ressources
- Bonnes pratiques de maintenance des systèmes de collaboration
### Compétences
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Notre organisme de formation est certifié Qualiopi
En présentiel ou à distance, bénéficiez de l’accompagnement d’experts à la fois formateurs et professionnels de terrain.
Des formations e-learning flexibles, accessibles à tout moment, pour monter en compétences à votre rythme.
Les entreprises peuvent abonner leurs collaborateurs un accès illimité à l’ensemble de nos formations.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de cette formation, ajoutez sur votre CV :
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