Identifier les obligations d'hygiène et de sécurité en copropriété
Distinguer les responsabilités du syndic et des copropriétaires
Appliquer les règles de conformité technique des équipements collectifs
Repérer les situations à risque et les mesures préventives
Conseiller les copropriétaires sur les travaux de mise en conformité
Programme détaillé
3 modules · 2 heures
01
Obligations d'hygiène et de sécurité en copropriété
—Règles d'hygiène applicables aux parties communes et aux locaux collectifs
—Obligations de sécurité incendie et d'accessibilité
—Contrôles périodiques et registres obligatoires
—Responsabilités du syndic en matière de prévention des risques
02
Conformité technique des équipements collectifs
—Ascenseurs, installations électriques et gaz : règles de conformité
—Systèmes de chauffage collectif et ventilation
—Contrôles techniques obligatoires et périodicité
—Gestion des non-conformités et travaux de mise aux normes
03
Prévention des risques et bonnes pratiques
—Identification des situations à risque dans les immeubles
—Mesures préventives et plan d'action du syndic
—Information et conseil aux copropriétaires
—Cas pratiques : traiter une situation de non-conformité
Le conseil de l'expert
La gestion de l'hygiène, de la sécurité et de la conformité technique constitue une part essentielle de l'activité du syndic. Les contrôles périodiques se multiplient, les responsabilités se précisent, et les copropriétaires attendent un conseil éclairé sur les travaux à engager. Ce module vous permet de structurer votre approche : identifier les obligations applicables à chaque immeuble, organiser les vérifications, repérer les non-conformités et hiérarchiser les actions correctives.
La prévention des risques repose sur une vigilance continue. Lors de vos visites d'immeuble, vous devez repérer les situations dangereuses, vérifier l'état des équipements collectifs et anticiper les défaillances. La formation vous donne une méthode pour conduire ces inspections, documenter vos constats et préparer les décisions en assemblée générale. Vous apprenez également à distinguer les responsabilités du syndic de celles des copropriétaires, point souvent source de confusion.
Ce module s'inscrit dans le quota de 42 heures de formation continue sur 3 ans prévu par le décret n° 2016-173, modifié par le décret n° 2020-1259. Il complète utilement les modules de déontologie et de non-discrimination, en apportant une dimension technique indispensable à la gestion quotidienne des copropriétés. Vous renforcez ainsi votre expertise et votre capacité à conseiller vos clients sur des sujets sensibles.
Pourquoi choisir cette formation en immobilier
🏢
Cas pratiques de copropriété
Situations concrètes issues de la gestion quotidienne des immeubles pour une application immédiate.
⚖️
Responsabilités clarifiées
Distinction précise entre les obligations du syndic et celles des copropriétaires.
🔍
Repérage des risques
Méthode pour identifier les non-conformités et prioriser les actions correctives.
📋
Outils opérationnels
Grilles de contrôle et aide-mémoire pour suivre les obligations techniques.
Compétences acquises
Maîtrise des obligations d'hygiène et de sécurité
Gestion de la conformité technique
Prévention des risques en copropriété
Conseil aux copropriétaires
Gestion des non-conformités
Public, prérequis et modalités
Public visé
Agents immobiliers
Gestionnaires de copropriété
Syndics professionnels
Administrateurs de biens
Conseillers en immobilier
Prérequis
Être titulaire d'une carte professionnelle ou exercer sous l'autorité d'un titulaire (collaborateur, agent commercial).
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Public concerné : Professionnels de l'immobilier. Prérequis : Être titulaire d'une carte professionnelle ou exercer sous l'autorité d'un titulaire (collaborateur, agent commercial).
Le total d'heures est obligatoire : 42 h sur 3 ans (14 h/an), dont 2 h de déontologie et 2 h de non-discrimination à l'accès au logement. Ce module compte pour 2 h dans ce total ; vous choisissez librement les modules qui complètent vos heures.
Format : Formation à distance, d'une durée de 2 h. Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation.
Une attestation de formation mentionnant l'intitulé, la durée et la date est remise à l'issue de la formation.
Le nombre d'heures et les thèmes admis sont fixés par la réglementation applicable à votre activité. Vérifiez auprès de votre employeur, de votre organisme professionnel ou de l'autorité compétente que cette formation correspond à votre situation avant de vous inscrire.
Vous disposez de supports pédagogiques structurés présentant les règles applicables, des grilles de contrôle, des aide-mémoire et des cas pratiques commentés. Ces ressources restent accessibles après la formation.
Un quiz d'évaluation des acquis est proposé en fin de formation. Il permet de vérifier votre compréhension des obligations d'hygiène, de sécurité et de conformité technique en copropriété.
Oui, ce module de 2 heures se suit intégralement à distance. Vous accédez aux contenus pédagogiques et réalisez le quiz d'évaluation en ligne.
La formation détaille les obligations de sécurité incendie, d'accessibilité, de conformité des équipements collectifs (ascenseurs, installations électriques et gaz, chauffage) ainsi que les contrôles périodiques à réaliser. Vous apprenez à identifier les responsabilités du syndic et à organiser les vérifications obligatoires.
Le module présente une méthode pour identifier les non-conformités lors des visites d'immeuble, évaluer les risques associés, prioriser les actions correctives et informer les copropriétaires. Des cas pratiques illustrent le traitement de situations courantes.
La formation couvre les ascenseurs, les installations électriques et gaz, les systèmes de chauffage collectif et de ventilation. Vous identifiez les contrôles obligatoires, leur périodicité et les démarches à suivre en cas de non-conformité détectée.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
