Devenez certifié dans l'intégration de l'intelligence artificielle dans les pratiques en Ressources Humaines. Une certification reconnue pour enrichir votre profil professionnel.
Analyser les données des employés pour des décisions éclairées
Optimiser la gestion des talents avec l'IA
Mettre en place des systèmes d'évaluation basés sur l'IA
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'IA en RH
—Concepts fondamentaux
—Applications en gestion des talents
—Éthique et IA
02
Outils d'IA pour le recrutement
—Plateformes de recrutement
—Analyse des candidatures
—Automatisation des processus
03
Analyse des données en RH
—Collecte et traitement des données
—KPIs RH
—Feedback et amélioration
04
Systèmes d'évaluation et de gestion des talents
—Évaluation des performances
—Planification de la succession
—Développement des compétences
Le conseil de l'expert
Cette formation sur la Certification IA - Ressources Humaines se concentre sur des objectifs clés, notamment l'utilisation d'outils d'IA pour le recrutement. Cela permet aux responsables RH de non seulement optimiser leurs processus d'embauche, mais aussi d'améliorer l'expérience candidat. En intégrant ces outils, les participants seront à même de transformer leur approche du recrutement et de prendre des décisions plus éclairées basées sur des données précises.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels des ressources humaines est la résistance au changement face à l'intégration de l'IA dans leurs pratiques. Souvent, les apprenants ont du mal à appréhender les enjeux de l'IA en RH et craignent de perdre le contact humain dans leurs interactions. Cette formation aborde ces préoccupations de front, en démontrant comment l'IA peut être un allié et non un substitut du facteur humain.
Ce qui distingue notre programme, c'est son approche pratique et contextualisée. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de présenter des théories, nous nous concentrons sur l'application concrète de l'IA dans des scénarios RH réels. Les participants auront l'opportunité d'acquérir des compétences directement applicables, comme la mise en place de systèmes d'évaluation basés sur l'IA, ce qui leur permettra de se démarquer dans leur rôle.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de venir avec des cas pratiques ou des problématiques spécifiques rencontrées dans votre entreprise. Cela facilitera les échanges et permettra d’adapter les enseignements aux réalités de votre environnement professionnel. En vous impliquant activement et en partageant vos expériences, vous maximiserez l'impact de votre apprentissage et ferez de cette certification un véritable levier pour votre développement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en intelligence artificielle
🎯
Expertise ciblée en IA RH
Acquérez des compétences spécifiques sur l'intégration de l'IA dans les processus RH, essentielles pour rester compétitif dans le secteur.
🔍
Outils pratiques pour le recrutement
Découvrez et utilisez des outils d'IA concrets pour améliorer vos stratégies de recrutement et attirer les meilleurs talents.
📊
Analyse de données éclairée
Apprenez à analyser les données des employés afin de prendre des décisions stratégiques fondées sur des faits, maximisant ainsi vos ressources.
🚀
Optimisation de la gestion des talents
Mettez en place des approches novatrices pour gérer et développer les talents grâce à l'IA, favorisant un environnement de travail performant.
📈
Systèmes d'évaluation avancés
Implémentez des systèmes d'évaluation basés sur l'IA, permettant une évaluation juste et objective des performances des employés.
🤝
Formation intra-entreprise personnalisée
Profitez d'une formation sur mesure adaptée aux spécificités de votre entreprise, garantissant une application immédiate des compétences acquises.
Compétences acquises
Évaluation des enjeux de l'IA en RH
Identifier et analyser les impacts de l'intelligence artificielle sur les processus RH au sein de l'organisation.
Utilisation d'outils d'IA pour le recrutement
Mettre en œuvre des outils d'intelligence artificielle pour optimiser les processus de sélection et d'embauche des candidats.
Analyse des données des employés
Collecter et interpréter les données des employés afin de prendre des décisions stratégiques éclairées en matière de gestion des ressources humaines.
Optimisation de la gestion des talents
Développer des stratégies pour gérer et fidéliser les talents en utilisant des solutions basées sur l'intelligence artificielle.
Mise en place de systèmes d'évaluation basés sur l'IA
Concevoir et implanter des systèmes d'évaluation des performances et des compétences des employés intégrant l'intelligence artificielle.
Détection des biais algorithmiques
Identifier et corriger les biais potentiels dans les algorithmes d'IA utilisés dans les processus de recrutement et de gestion des talents.
Élaboration de stratégies de communication sur l'IA
Communiquer efficacement sur les initiatives d'IA en RH auprès des parties prenantes internes et externes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable RH
Chargé de recrutement
Directeur des ressources humaines
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a commencé à utiliser des outils d'IA pour automatiser le processus de recrutement, réduisant le temps de sélection des candidats. »
« Un autre a analysé les données des employés pour ajuster les programmes de formation, en se basant sur des KPIs pertinents. »
Questions fréquentes
Oui, la formation Certification IA - Ressources Humaines est éligible au CPF. Vous pouvez utiliser vos droits à la formation pour financer cette certification.
Il n'y a pas de prérequis spécifiques pour participer à cette formation, car elle est destinée à tout niveau. Cependant, une connaissance de base en ressources humaines est souhaitée pour en tirer le meilleur parti.
La formation se déroule en intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est organisée directement dans votre entreprise. Sa durée est de 21 heures, adaptées selon les besoins de votre équipe.
La méthode d'apprentissage combine des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Les participants sont encouragés à échanger leurs expériences et à appliquer les concepts abordés sur des situations réelles au sein de leur entreprise.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module intègre des sessions théoriques suivies de travaux pratiques, permettant aux participants de mettre en œuvre immédiatement les concepts appris. En moyenne, 60% du temps est consacré à la pratique.
Les participants auront accès à divers outils d'IA spécifiques au domaine des ressources humaines, ainsi qu'à des plateformes d'analyse de données. Chaque session est animée par un formateur expert en IA et en ressources humaines, qui assure un suivi personnalisé et répond aux questions des participants tout au long de la formation.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle est conçue pour être accessible à tout niveau, que vous soyez débutant ou déjà familiarisé avec l'IA et les ressources humaines.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'évaluer les enjeux de l'IA en RH, d'utiliser des outils d'IA pour le recrutement, d'analyser les données des employés pour des décisions éclairées, et d'optimiser la gestion des talents avec des systèmes d'évaluation basés sur l'IA.
Non, cette formation est destinée à un large public incluant les responsables RH, les chargés de recrutement et les directeurs des ressources humaines. Elle s'adresse à toute personne impliquée dans la gestion des ressources humaines et souhaitant intégrer l'IA dans leurs pratiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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