Suivre l'engagement et les performances des apprenants
Optimiser la plateforme pour différents publics
Intégrer des outils externes et des ressources
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Installation et configuration
—Création d'un compte
—Paramétrage initial
—Navigation dans l'interface
02
Création de contenu
—Importation de ressources
—Conception de modules interactifs
—Utilisation des quiz et évaluations
03
Suivi des apprenants
—Outils d'analyse
—Rapports et statistiques
—Feedback et évaluations
04
Intégration et optimisation
—Connecter des outils externes
—Adaptation aux besoins des utilisateurs
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "TalentLMS : déployer rapidement" est de vous permettre d'installer et de configurer la plateforme TalentLMS de manière efficace. Cela constitue la première étape cruciale pour garantir une expérience d'apprentissage fluide et maximiser l'engagement des apprenants. Maîtriser cette phase initiale vous aidera à poser des bases solides pour le développement de vos cours en ligne.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la complexité de la création de contenu et du suivi des performances au sein de l'outil. Beaucoup se sentent perdus face aux multiples fonctionnalités et finissent par ne pas exploiter tout le potentiel de TalentLMS. Cette formation est conçue pour vous guider pas à pas, en simplifiant ces processus et en vous évitant des erreurs courantes qui pourraient freiner votre projet de formation.
Ce qui distingue notre approche dans cette formation, c'est l'accent mis sur l'optimisation de la plateforme pour différents publics. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de survoler les fonctionnalités de TalentLMS, nous vous proposons des stratégies concrètes pour adapter votre contenu et vos méthodes d'évaluation en fonction des besoins spécifiques de vos apprenants. Cette personnalisation vous permettra d'améliorer significativement l'engagement et les résultats.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de préparer des exemples de cours que vous souhaitez créer ou améliorer. Avoir un projet concret en tête vous permettra de poser des questions pertinentes et d'obtenir des conseils pratiques adaptés à vos besoins. Soyez proactif, et n'hésitez pas à partager vos attentes avec le formateur ; cela enrichira votre expérience et facilitera votre apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
⚙️
Installation rapide
Apprenez à déployer TalentLMS efficacement et rapidement.
📊
Suivi des performances
Utilisez des outils d'analyse pour suivre les performances des apprenants.
💡
Expérience utilisateur
Optimisez l'expérience d'apprentissage avec une interface conviviale.
🌍
Accessibilité
Rendez la formation accessible à tous, partout et à tout moment.
Compétences acquises
Installation de TalentLMS
Installer et configurer la plateforme TalentLMS pour répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
Création de cours en ligne
Développer et structurer des cours en ligne interactifs en utilisant les fonctionnalités de création de contenu de TalentLMS.
Suivi des performances des apprenants
Mettre en place des outils de suivi pour évaluer l'engagement et les performances des apprenants au sein de la plateforme.
Optimisation de l'expérience utilisateur
Adapter la plateforme TalentLMS pour différents types de publics et améliorer l'expérience d'apprentissage.
Intégration d'outils externes
Connecter TalentLMS à des outils externes et ressources pédagogiques pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Gestion des utilisateurs
Administrer et gérer les comptes utilisateurs, les rôles et les permissions au sein de TalentLMS.
Analyse des données d'apprentissage
Interpréter les données d'engagement et de performance afin d'ajuster les stratégies pédagogiques et d'améliorer les cours.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables formation
DSI
Prérequis
Aucun prérequis technique ; une première utilisation de TalentLMS est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a configuré la plateforme TalentLMS en un temps record, permettant à son équipe de commencer à créer des cours en ligne rapidement. »
« Elle a utilisé les outils d'analyse pour suivre l'engagement des apprenants et ajuster le contenu en conséquence. »
Questions fréquentes
Avoir une connaissance de base des LMS est souhaitable.
Oui, elle est conçue pour tous les niveaux.
Oui, un support technique est disponible après le déploiement.
La formation dure 2 jours, axée sur des ateliers pratiques.
La formation utilise une méthode d'apprentissage hybride combinant des enseignements théoriques et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à interagir avec la plateforme TalentLMS à travers des exercices pratiques qui renforcent leur compréhension des concepts abordés.
La formation se déroule sur 14 heures, organisées en modules distincts, chacun étant dédié à un aspect clé de TalentLMS. Le rythme est soutenu, avec une alternance entre théorie et pratique, permettant aux participants de mettre immédiatement en application les compétences acquises.
Les participants auront accès à la plateforme TalentLMS tout au long de la formation. De plus, des supports pédagogiques et des ressources externes seront fournis. L'encadrement est assuré par un formateur expérimenté qui accompagne chaque participant dans l'apprentissage et la mise en œuvre des compétences dans leur contexte professionnel.
Aucun pré-requis technique n'est nécessaire, mais une compréhension de base des outils numériques et de la gestion de la formation en entreprise est recommandée.
Vous apprendrez à installer et configurer TalentLMS, créer et gérer des cours en ligne, suivre l'engagement et les performances des apprenants, et optimiser la plateforme pour différents publics.
Cette formation s'adresse principalement aux responsables formation et aux directeurs des systèmes d'information (DSI) souhaitant déployer efficacement TalentLMS dans leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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