Identifier les critères de sélection d'un organisme
Établir une communication efficace
Définir des attentes claires
Évaluer la qualité des prestations
Construire des partenariats durables
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Les critères de sélection
—Analyser les compétences des organismes
—Évaluer les offres de formation
—Définir les besoins spécifiques de votre entreprise
02
Communication et attentes
—Établir un cadre de communication
—Clarifier les objectifs de formation
—Discuter des modalités de suivi
03
Évaluation des prestations
—Mettre en place des indicateurs de qualité
—Recueillir les retours des apprenants
—Ajuster les partenariats en fonction des résultats
04
Construire un partenariat durable
—Établir une relation de confiance
—Favoriser la co-construction de projets
—Anticiper les évolutions des besoins
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les critères de sélection d'un organisme de formation. Ce module est crucial pour les DRH et responsables formation souhaitant établir des partenariats fructueux. En apprenant à reconnaître les éléments essentiels qui garantissent la qualité et la pertinence des prestations, vous serez en mesure de faire des choix éclairés qui profiteront à votre structure sur le long terme.
Un défi fréquent auquel font face les apprenants est la difficulté à définir des attentes claires vis-à-vis des organismes de formation avec lesquels ils collaborent. Souvent, un manque de communication et une absence de critères précis conduisent à des malentendus et à des résultats insatisfaisants. Cette formation vous permettra d'éviter ces écueils en vous fournissant des outils pour engager un dialogue constructif dès le départ.
Ce qui distingue notre approche, c'est l'accent mis sur la construction de partenariats durables. Alors que d'autres formations peuvent se concentrer uniquement sur la sélection d'un organisme, nous vous guidons à travers l'ensemble du processus, de l'évaluation des prestations à l'établissement de relations de confiance à long terme. Ce parcours complet vous permettra d'optimiser vos collaborations et d'assurer une qualité constante dans vos programmes de formation.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de vos expériences passées, qu'elles soient positives ou négatives. Cela enrichira les échanges et vous permettra d'appliquer immédiatement les concepts abordés à votre contexte spécifique. N'oubliez pas que cette formation est une occasion unique d'apprendre non seulement des formateurs, mais aussi de vos pairs. Soyez ouvert et curieux, et vous en ressortirez avec des solutions pratiques et efficaces.
Pourquoi choisir cette formation en formation & pédagogie
🤝
Relations durables
Apprenez à développer des relations pérennes avec les organismes de formation.
🔍
Transparence
Mettez en place des processus de communication clairs et transparents.
💼
Networking
Élargissez votre réseau professionnel dans le domaine de la formation.
🧩
Personnalisation
Adaptez les formations aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Compétences acquises
Sélection d'organismes de formation
Capacité à établir et à appliquer des critères de sélection pertinents pour choisir un organisme de formation adapté aux besoins de l'entreprise.
Communication efficace
Savoir établir une communication claire et constructive avec les organismes de formation afin de faciliter les échanges d'informations.
Définition d'attentes claires
Capacité à formuler des attentes précises et mesurables pour les prestations de formation, garantissant ainsi une compréhension mutuelle.
Évaluation de la qualité des prestations
Être en mesure de créer des outils d'évaluation pour mesurer la qualité et l'impact des formations dispensées par les partenaires.
Construction de partenariats durables
Savoir développer et entretenir des relations de partenariat à long terme avec les organismes de formation, favorisant une collaboration fructueuse.
Analyse des besoins en formation
Capacité à identifier et analyser les besoins spécifiques de l'entreprise pour orienter le choix des partenaires de formation.
Gestion des feedbacks
Savoir recueillir et utiliser les feedbacks des participants pour améliorer continuellement la qualité des formations proposées par les organismes partenaires.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Responsables formation
Prérequis
S'adresse aux dirigeants d'organismes de formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a établi un cadre de communication clair avec un organisme de formation, ce qui a permis de mieux aligner les objectifs de formation. »
« Après la formation, un autre participant a mis en place des indicateurs de qualité pour évaluer les prestations des organismes, améliorant ainsi les partenariats. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux DRH et Responsables de formation.
Elle se déroule sous forme de séminaires et d'ateliers interactifs.
Oui, des outils numériques pour la gestion des relations sont présentés.
Vous serez en mesure de gérer efficacement vos relations avec les organismes.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants sont invités à participer activement à des études de cas, des jeux de rôle et des échanges d'expériences, ce qui favorise une compréhension approfondie des concepts abordés.
La formation se déroule sur 14 heures, réparties sur plusieurs sessions intra-entreprise. Chaque module est structuré pour permettre un rythme soutenu tout en intégrant des pauses régulières pour favoriser la réflexion et l'échange entre participants.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, tels que des présentations interactives, des supports de cours, des études de cas réels et des fiches pratiques. De plus, un encadrement est assuré par des formateurs expérimentés, qui accompagnent les participants dans leurs travaux pratiques et leur apportent des retours personnalisés.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience préalable dans la gestion de la formation ou des ressources humaines est recommandée pour tirer le meilleur parti de cette formation intermédiaire.
Vous apprendrez à sélectionner des organismes de formation adaptés, à établir une communication efficace avec eux, à définir des attentes claires, à évaluer la qualité des prestations et à construire des partenariats durables.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et aux Responsables formation souhaitant optimiser leurs relations et partenariats avec les organismes de formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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