Apprenez à favoriser la mémorisation et la rétention des connaissances grâce à des techniques basées sur les neurosciences. Améliorez l'efficacité de vos formations.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Mémoire et mémorisation en formation" est de comprendre les mécanismes de la mémoire. Ce module est essentiel pour appréhender comment les informations sont encodées, stockées et récupérées. Une compréhension approfondie de ces processus constitue la base pour développer des techniques de mémorisation adaptées, permettant ainsi aux formateurs et ingénieurs pédagogiques de concevoir des expériences d'apprentissage plus efficaces. Un défi fréquent auquel sont confrontés les apprenants dans ce domaine est le manque de stratégie pour favoriser la rétention des connaissances. Beaucoup d'entre eux se concentrent uniquement sur le contenu à transmettre, négligeant l'importance des méthodes de mémorisation. Cela peut conduire à une faible rétention et à une difficulté à appliquer les connaissances acquises dans des situations concrètes. Identifier et surmonter cette lacune est crucial pour améliorer les résultats d'apprentissage. Ce qui distingue notre formation des autres approches est son ancrage dans les neurosciences et la psychologie de l'apprentissage. En intégrant des recherches récentes sur le fonctionnement de la mémoire, nous offrons des techniques directement applicables qui ont fait leurs preuves. Les participants apprendront non seulement des méthodes de mémorisation, mais également comment adapter leurs contenus pour maximiser l'impact sur la rétention à long terme, ce qui les rendra plus efficaces en tant que formateurs. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de contenus que vous enseignez. Cela permettra de mettre en pratique les techniques de mémorisation directement sur des cas réels, facilitant ainsi une application immédiate des compétences acquises. Soyez curieux et ouvert au partage d'expériences avec vos pairs, car cela enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui des autres.
Compréhension des mécanismes
Approfondissez vos connaissances sur la mémorisation.
Techniques pratiques
Découvrez des techniques simples pour améliorer la rétention.
Efficacité pédagogique
Augmentez l'efficacité de vos formations grâce à des méthodes éprouvées.
Personnalisation
Adaptez vos approches pédagogiques aux besoins des apprenants.
Compréhension des mécanismes de la mémoire
Expliquer les différents processus cognitifs liés à la mémoire et leur impact sur l'apprentissage.
Identification des types de mémorisation
Classer et différencier les types de mémorisation selon les contextes d'apprentissage.
Application de techniques de mémorisation
Mettre en œuvre des stratégies de mémorisation adaptées aux besoins des apprenants.
Évaluation de la rétention des connaissances
Concevoir et appliquer des outils d'évaluation pour mesurer la rétention des connaissances acquises.
Adaptation des contenus pédagogiques
Modifier les supports de formation pour optimiser la mémorisation des apprenants.
Mise en pratique des techniques apprises
Organiser des séances de formation en intégrant les techniques de mémorisation étudiées.
Analyse des résultats d'apprentissage
Interpréter les données recueillies lors des évaluations pour ajuster les méthodes pédagogiques.
Public visé
Formateurs Ingénieurs pédagogiques
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la mémoire et à la mémorisation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a mis en place des techniques de mémorisation dans ses sessions de formation, permettant à ses apprenants de mieux retenir les informations. »
« Après avoir utilisé les outils d'évaluation de la mémorisation, un stagiaire a ajusté son contenu de formation pour maximiser l'engagement des participants. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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