Formation Prendre sa Place de Directeur Financier - Formation
Accédez à des outils et stratégies pour prendre votre place de directeur financier. Renforcez votre leadership et votre impact au sein de l'organisation.
Identifier les compétences clés d'un directeur financier
Développer un plan de leadership personnel
Mettre en œuvre des stratégies de management efficaces
Évaluer l'impact de ses décisions financières
Renforcer son réseau professionnel
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Compétences clés du DAF
—Rôle et responsabilités du directeur financier
—Compétences techniques et managériales
—Éthique et gouvernance financière
02
Développement du leadership
—Identifier son style de leadership
—Techniques de motivation et d'engagement
—Gestion des équipes performantes
03
Stratégies de management
—Mise en œuvre de stratégies adaptées
—Gestion du changement organisationnel
—Communication et influence
04
Évaluation et réseau
—Mesurer l'impact de ses décisions
—Construire un réseau professionnel solide
—Échanges de bonnes pratiques
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Prendre sa Place de Directeur Financier", l’un des objectifs pédagogiques phare est le développement d’un plan de leadership personnel. Cela permet aux participants de mieux se positionner en tant que leaders et d’adopter une approche proactive dans leur rôle de directeur financier. En apprenant à aligner leur vision personnelle avec les objectifs de l’entreprise, ils se préparent à relever les défis qui les attendent.
Un défi majeur que rencontrent souvent les futurs directeurs financiers est la transition d’un rôle technique vers un rôle stratégique. Beaucoup d'apprenants commettent l'erreur de se concentrer uniquement sur les aspects financiers, négligeant ainsi l’importance des compétences en leadership et en management. Cette formation aborde précisément ce point, en soulignant l’importance d’un équilibre entre les compétences analytiques et les soft skills.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son intégration des dimensions techniques et humaines du poste de directeur financier. En plus des compétences clés du DAF, elle met un accent particulier sur le développement du leadership et des stratégies de management. Cela permet aux participants non seulement d'acquérir des connaissances, mais aussi de les appliquer dans des situations réelles, renforçant ainsi leur impact au sein de l'organisation.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de préparer un bilan de vos compétences actuelles avant d’y participer. Réfléchissez aux défis spécifiques que vous rencontrez dans votre rôle actuel et identifiez les domaines dans lesquels vous souhaitez vous améliorer. Cela vous permettra de tirer pleinement parti des contenus abordés et de vous engager activement dans les échanges avec vos formateurs et pairs. Votre investissement dans cette démarche sera déterminant pour votre réussite future.
Pourquoi choisir cette formation en finance
🌟
Développement de Leadership
Acquérir des compétences essentielles pour diriger efficacement une équipe financière.
📈
Vision Stratégique
Apprendre à aligner les objectifs financiers avec la stratégie globale de l'entreprise.
🤝
Networking
Établir des connexions avec d'autres professionnels du secteur.
💼
Pratique Adaptée
Des cas pratiques pour une application immédiate des compétences acquises.
Compétences acquises
Identification des compétences clés du DAF
Analyser et définir les compétences essentielles requises pour exercer efficacement le rôle de directeur financier.
Élaboration d'un plan de leadership personnel
Concevoir un plan stratégique pour développer son propre style de leadership en adéquation avec les objectifs de l'entreprise.
Mise en œuvre de stratégies de management
Appliquer des techniques de management adaptées pour optimiser la performance de l'équipe financière.
Évaluation de l'impact des décisions financières
Mesurer et analyser les conséquences financières des décisions stratégiques sur la santé de l'entreprise.
Renforcement du réseau professionnel
Développer et entretenir un réseau de contacts professionnels pertinents pour échanger des bonnes pratiques et des opportunités.
Gestion de la communication financière
Communiquer efficacement les résultats financiers et les stratégies aux parties prenantes internes et externes.
Analyse des risques financiers
Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et mettre en place des mesures d'atténuation appropriées.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Nouveaux DAF
RAF promus
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la finance évoluant vers un poste de direction financière.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au bureau, le participant a instauré des réunions hebdomadaires pour motiver son équipe, renforçant ainsi l'engagement de chacun. »
« Il a mis en place un réseau professionnel actif, facilitant les échanges de bonnes pratiques avec d'autres directeurs financiers. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux nouveaux Directeurs Financiers et Responsables Administratifs et Financiers récemment promus.
La formation dure généralement deux jours, répartis sur plusieurs sessions.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience en finance est recommandée.
Des supports écrits, des études de cas et des outils de développement personnel sont fournis.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques, des simulations et des travaux en groupe pour favoriser un apprentissage actif et collaboratif.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un rythme adapté pour permettre une intégration progressive des compétences tout en favorisant les échanges entre participants.
Divers outils pédagogiques sont utilisés, incluant des présentations interactives, des études de cas réels, des jeux de rôle et des supports numériques pour enrichir l'expérience d'apprentissage.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en finance, idéalement en tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) ou dans un rôle similaire. La formation est conçue pour ceux qui sont nouvellement promus au poste de Directeur Financier ou qui aspirent à ce rôle.
Vous apprendrez à identifier les compétences clés d'un directeur financier, à développer un plan de leadership personnel, à mettre en œuvre des stratégies de management efficaces, à évaluer l'impact de vos décisions financières et à renforcer votre réseau professionnel.
Cette formation s'adresse principalement aux nouveaux Directeurs Financiers, ainsi qu'aux Responsables Administratifs et Financiers récemment promus, qui souhaitent renforcer leurs compétences en leadership et en management financier.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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