L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre le cadre légal de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Une bonne maîtrise de ce cadre est essentielle pour assurer la conformité des déclarations et éviter des pénalités. Les gestionnaires de paie auront ainsi les outils nécessaires pour naviguer efficacement dans les exigences réglementaires, ce qui est fondamental pour garantir la sécurité juridique de leur entreprise.
L'un des défis majeurs rencontrés par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à remplir correctement la DSN, ce qui peut entraîner des erreurs coûteuses. Les gestionnaires de paie peuvent souvent se sentir perdus face à la complexité des informations à déclarer et des différentes cases à renseigner. Cela peut non seulement retarder le processus de déclaration, mais aussi affecter la relation de l'entreprise avec les organismes sociaux.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son format intra-entreprise, qui permet d'adapter le contenu aux spécificités et aux enjeux de votre organisation. En intégrant des exemples concrets et des études de cas issus de votre secteur d'activité, les participants pourront directement appliquer les compétences acquises à leur environnement de travail. Cette approche personnalisée favorise une compréhension approfondie des enjeux liés à la DSN et à son remplissage.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des exemples de déclarations que vous avez rencontrés dans votre pratique quotidienne. En partageant ces cas avec le formateur, vous pourrez bénéficier d'une analyse ciblée et de conseils pratiques sur les erreurs à éviter. N'hésitez pas à poser toutes vos questions durant la formation, car chaque échange peut enrichir votre compréhension et renforcer vos compétences en matière de DSN.
Pourquoi choisir cette formation en finance
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Simplification des démarches
Facilite la gestion des déclarations sociales pour les gestionnaires de paie.
🔍
Conformité légale
Assure une meilleure compréhension des obligations légales liées à la DSN.
💼
Optimisation des processus
Améliore l'efficacité et la précision des déclarations sociales.
👥
Formation pratique
Inclut des études de cas et des mises en situation pour une meilleure assimilation.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal de la DSN
Expliquer les obligations légales et réglementaires liées à la Déclaration Sociale Nominative.
Remplissage précis de la DSN
Compléter correctement les différentes sections de la DSN en respectant les normes en vigueur.
Identification des erreurs courantes
Reconnaître et lister les erreurs fréquemment rencontrées lors du remplissage de la DSN.
Transmission de la DSN dans les délais
Organiser et effectuer la transmission de la DSN en respectant les échéances légales.
Analyse des retours de la DSN
Interpréter les retours générés par les organismes sociaux et identifier les actions à entreprendre.
Correction des erreurs dans la DSN
Mettre en œuvre des procédures pour corriger les erreurs identifiées dans les déclarations précédentes.
Suivi de la DSN
Établir un suivi des déclarations envoyées et s'assurer de leur bonne réception et traitement par les organismes concernés.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Gestionnaires paie
Prérequis
Connaissances de base en gestion de la paie recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au bureau, un participant a pris en charge le remplissage de la DSN, corrigeant rapidement des erreurs courantes grâce aux outils d'aide fournis. »
« Un autre a mis en place un suivi rigoureux des transmissions de la DSN, améliorant ainsi la gestion des retours. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux gestionnaires de paie et aux professionnels RH.
La formation dure généralement deux jours.
Une connaissance de base en paie est recommandée.
Oui, une attestation de fin de formation est délivrée.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques sur le cadre légal et des travaux pratiques pour le remplissage de la DSN, permettant ainsi aux participants de mettre en application immédiatement les concepts appris.
Le rythme de la formation est équilibré, avec des sessions théoriques courtes suivies de travaux pratiques et d'études de cas. Cela permet aux gestionnaires de paie de progresser à leur rythme tout en consolidant leurs connaissances par des exercices concrets.
La formation utilise divers outils, notamment des logiciels de paie pour les exercices pratiques, des supports de cours numériques, ainsi que des fiches pratiques récapitulatives. De plus, un encadrement personnalisé est assuré par des formateurs expérimentés pour accompagner les participants tout au long du processus d'apprentissage.
Il est recommandé d'avoir une connaissance intermédiaire en gestion de la paie et des bases en administration des ressources humaines afin de tirer pleinement parti de la formation.
Vous apprendrez à comprendre le cadre légal de la DSN, à remplir correctement la déclaration, à identifier les erreurs courantes, à transmettre la DSN dans les délais impartis et à analyser les retours de la DSN.
La formation est principalement destinée aux gestionnaires de paie, mais elle peut également être utile pour toute personne impliquée dans l'administration des ressources humaines et la gestion des déclarations sociales.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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