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Apprenez à concevoir, tourner et monter une vidéo corporate de qualité professionnelle. Maîtrisez le matériel, l'éclairage et la prise de son. Réalisez des vidéos percutantes pour votre entreprise.
Réponse sous 24h ouvré
Définir les objectifs, publics, messages clés, et élaborer un scénario détaillé ainsi qu'un plan de tournage structuré.
Manipuler caméras, objectifs, systèmes audio et matériel d'éclairage pour obtenir des images et sons de qualité professionnelle conformes aux standards de l'industrie.
Procéder au tournage en appliquant les techniques de cadrage, composition, éclairage et prise de son, incluant la direction d'acteurs et la gestion des imprévus sur site.
Réaliser le dérushage, assembler les séquences, appliquer l'étalonnage et le mixage audio essentiels, puis exporter la vidéo au format adéquat pour sa diffusion.
Vous souhaitez développer les contenus audiovisuels de votre entreprise et valoriser votre marque employeur via des vidéos internes et externes percutantes.
Vous cherchez à dynamiser vos campagnes marketing grâce à des vidéos explicatives, promotionnelles ou testimoniales, pour engager votre audience et booster vos ventes.
Maîtrisez la production vidéo pour proposer de nouveaux services à vos clients, enrichir votre portfolio et diversifier vos compétences dans le domaine du contenu digital.
- Définir les objectifs d'une vidéo corporate (interne, externe, communication, marketing)
- Identifier les différents types de vidéos corporate (interview, événementiel, produit, présentation)
- Analyser les publics cibles et leurs attentes
- Établir un brief vidéo et un cahier des charges
- Brainstorming créatif et recherche d'idées
- Écrire un synopsis et un scénario détaillé
- Créer un storyboard et un plan de tournage
- Sélectionner les lieux de tournage et préparer les autorisations
- Établir une liste de contrôle du matériel nécessaire (caméras, objectifs, son, éclairage)
- Préparer les intervenants et les messages clés
- Comprendre les bases de l'appareil photo/caméra (réglages, menus, formats)
- Choisir et utiliser les objectifs adaptés aux différents plans
- Gérer la balance des blancs, l'exposition et la profondeur de champ
- Utiliser un trépied, un stabilisateur et un slider
- Techniques de cadrage et composition de l'image (règle des tiers, ligne d'horizon)
- Comprendre les différents types de lumière (naturelle, artificielle, continue)
- Maîtriser le schéma d'éclairage à trois points (key, fill, back light)
- Utiliser les diffuseurs, réflecteurs et coupe-flux
- Gérer les températures de couleur et les ambiances lumineuses
- Créer des atmosphères visuelles adaptées au message
- Choisir les microphones adaptés (cravate, canon, main) et leurs caractéristiques
- Positionner correctement les microphones pour une qualité sonore optimale
- Gérer les niveaux sonores et éviter la saturation
- Utiliser un enregistreur numérique externe
- Réduire les bruits ambiants et isoler la voix
- Filmer des interviews (positionnement, regard, gestuelle)
- Réaliser des plans de coupe et des inserts pertinents
- Diriger les intervenants pour des prises naturelles et dynamiques
- Gérer le stress et fluidifier le déroulement du tournage
- Anticiper les erreurs et réagir efficacement
- Organiser et nommer les rushes avant le montage
- Importer et synchroniser les pistes audio et vidéo
- Choisir un logiciel de montage (ex: DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro - bases)
- Dérusher, couper et assembler les séquences (montage linéaire, non-linéaire)
- Appliquer des transitions simples et des titres
- Comprendre les principes de l'étalonnage pour harmoniser les images
- Ajuster la colorimétrie et le contraste des plans
- Égaliser les niveaux sonores et mixer les différentes pistes (musique, voix, ambiances)
- Exporter la vidéo dans les formats appropriés (Web, réseaux sociaux, TV)
- Optimiser la diffusion et l'hébergement de la vidéo corporate
Nous pouvons adapter le programme de la formation Créer des vidéos corporate impactantes : maîtriser le tournage à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Avoir une bonne compréhension des outils informatiques basiques.S'intéresser aux techniques de communication visuelle.Disposer d'une caméra ou d'un smartphone récent.
Un ordinateur avec un logiciel de montage vidéo (ex: DaVinci Resolve, Adobe Premiere Pro, CapCut ou équivalent).Une caméra (reflex, hybride ou un smartphone récent avec bonne qualité vidéo).Optionnel : Trépied, kit d'éclairage LED, micro-cravate ou micro canon.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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