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Maîtrisez les fondamentaux de la communication digitale et traditionnelle. Apprenez à concevoir une stratégie percutante. Définissez vos cibles et messages clés. Optimisez votre plan d'actions pour toucher votre audience. Mesurez l'impact de vos campagnes. Améliorez votre visibilité et notoriété efficacement.
Réponse sous 24h ouvré
Définir des objectifs, cibler précisément les audiences et élaborer des messages impactants pour optimiser la visibilité et la notoriété d'une entité.
Sélectionner et coordonner les canaux digitaux et traditionnels pertinents, en planifiant les actions et le budget pour une mise en œuvre efficace.
Développer une ligne éditoriale cohérente, produire des contenus adaptés aux plateformes (réseaux sociaux, web) et les optimiser pour l'interaction.
Définir des KPIs pertinents, utiliser les outils d'analyse de données pour évaluer le ROI des actions et ajuster la stratégie en continu. ```
Perfectionnez vos compétences en stratégie de communication. Apprenez à concevoir des plans d'actions impactants, mesurer l'efficacité de vos campagnes et renforcer la notoriété de votre organisation.
Développez une approche stratégique pour vos actions marketing. Maîtrisez les leviers digitaux et traditionnels, optimisez vos messages et atteignez vos objectifs de visibilité et d'acquisition.
Construisez une stratégie de communication solide pour votre entreprise. Définissez votre positionnement, communiquez efficacement avec vos clients et développez votre marque sur le marché.
- Définir le rôle et l'importance de la communication en entreprise
- Identifier les défis actuels de la communication digitale et traditionnelle
- Présenter les objectifs pédagogiques de la formation
- Réaliser un audit de l'existant (SWOT, analyse du marché)
- Caractériser l'environnement de communication interne et externe
- Identifier les forces et faiblesses de la communication actuelle
- Formuler les objectifs SMART de communication
- Définir les cibles (persona) et leurs attentes spécifiques
- Développer la proposition de valeur de l'organisation
- Explorer les canaux offline (RP, événementiel, print)
- Cartographier les canaux online (réseaux sociaux, site web, email marketing)
- Choisir les canaux pertinents selon les objectifs et les cibles
- Développer une stratégie de contenu adaptée (articles, vidéos, infographies)
- Planifier la production et le calendrier éditorial
- Optimiser le contenu pour le référencement (SEO) et l'engagement
- Structurer un plan de communication détaillé (actions, responsabilités, délais)
- Allouer le budget de communication aux différentes actions
- Intégrer les campagnes spécifiques (lancement produit, événement)
- Connaître les spécificités des principales plateformes sociales
- Définir une stratégie de présence et d'engagement sur les réseaux
- Gérer l'e-réputation et la relation client sur les médias sociaux
- Maîtriser les principes des campagnes de publicité en ligne (SEA, Social Ads)
- Segmenter les audiences pour des campagnes ciblées
- Suivre les performances des annonces publicitaires
- Identifier les indicateurs clés de performance (KPIs) adaptés
- Utiliser les outils d'analyse (Google Analytics, insights réseaux sociaux)
- Interpréter les données pour évaluer l'impact des actions
- Réaliser un bilan des campagnes et actions menées
- Identifier les points d'amélioration et les axes d'optimisation
- Adapter la stratégie en fonction des résultats et de l'évolution du marché
- Connaître les bases du droit de la communication (droit à l'image, RGPD)
- Aborder les enjeux éthiques de la communication responsable
- Se prémunir contre les risques (bad buzz, crise de réputation)
Nous pouvons adapter le programme de la formation Élaborer une Stratégie et un Plan de Communication Efficaces à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Un ordinateur portable (PC ou Mac) avec une bonne connexion internet. - Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions à distance. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge...). - Idéalement, un éditeur de texte ou un logiciel de présentation (ex : PowerPoint, Keynote) pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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