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Maîtrisez LinkedIn pour développer la visibilité et l'influence de votre organisation. Apprenez à élaborer une stratégie pertinente et à la mettre en pratique. Optimisez votre page entreprise, engagez votre équipe et maximisez votre impact professionnel sur ce réseau clé.
Réponse sous 24h ouvré
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie LinkedIn alignée sur les objectifs de l'organisation, et optimiser la page entreprise pour maximiser sa visibilité et son attractivité.
Concevoir, produire et diffuser des contenus pertinents et engageants (textes, visuels, vidéos) pour développer l'audience, l'engagement et l'influence de l'organisation sur LinkedIn.
Animer et interagir efficacement avec la communauté LinkedIn, et encourager les collaborateurs à devenir des ambassadeurs de la marque pour amplifier sa portée et renforcer sa notoriété.
Mesurer et analyser l'efficacité des actions menées sur LinkedIn (organiques et payantes), et adapter la stratégie pour optimiser la génération de leads et l'acquisition de nouveaux clients.
Développez la visibilité et l'influence de votre organisation sur LinkedIn. Apprenez des stratégies de contenu innovantes et optimisez l'engagement de votre audience pour des résultats concrets.
Ancrez la marque employeur et maximisez l'impact professionnel de votre organisation. Maîtrisez LinkedIn pour une communication institutionnelle percutante et un leadership d'opinion affirmé.
Optimisez la promotion de vos projets et produits sur LinkedIn. Comprenez les rouages de la plateforme pour engager votre communauté et générer des opportunités commerciales ciblées.
Accélérez votre développement professionnel et celui de votre activité. Utilisez LinkedIn pour construire une présence forte, interagir efficacement et attirer de nouveaux clients qualifiés.
- Comprendre l'écosystème LinkedIn : chiffres clés, avantages pour les organisations
- Identifier les objectifs stratégiques de l'entreprise sur LinkedIn ( notoriété, recrutement, B2B)
- Vue d'ensemble des fonctionnalités clés : Page entreprise, profils personnels, groupes
- Bonnes pratiques et erreurs à éviter sur LinkedIn
- Définir les KPIs (Key Performance Indicators) et les métriques de succès
- Création ou audit : Visuels, slogan, description optimisée pour le SEO
- Section À propos : Mettre en avant la mission, les valeurs, les produits/services
- Rubriques spécifiques : LinkedIn Live, produits, services, événements
- Utilisation des hashtags pertinents pour la visibilité
- Gestion des administrateurs et des rôles
- Définir la ligne éditoriale et le calendrier de publication
- Types de contenus performants : articles, vidéos, infographies, sondages, carrousels
- Best practices pour la rédaction : accroches, storytelling, appels à l'action
- L'importance de la régularité et de la diversité des formats
- Analyse des performances de contenu via les statistiques natives
- Techniques pour augmenter la portée organique des publications
- Répondre aux commentaires et messages privés : bonnes pratiques
- Participer aux conversations et groupes pertinents de l'écosystème
- Développer des partenariats et collaborations avec d'autres pages/profils
- Surveillance de l'e-réputation et gestion des crises
- Optimiser les profils des collaborateurs : titres, descriptions, compétences
- L'Employee Advocacy : transformer les employés en ambassadeurs de la marque
- Développer la culture d'entreprise à travers les profils des employés
- L'impact des profils personnels sur la visibilité de l'organisation
- Formation et sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques LinkedIn
- Introduction aux formats publicitaires LinkedIn : Sponsored Content, Text Ads, Message Ads
- Ciblage précis : par fonction, secteur, entreprise, compétences
- Définir les objectifs des campagnes publicitaires (notoriété, leads, trafic)
- Budget et enchères : optimiser le retour sur investissement
- Suivi et évaluation des performances des campagnes LinkedIn Ads
- Identifier et qualifier les prospects B2B sur LinkedIn
- Utiliser la fonction de recherche avancée et la prospection ciblée
- Stratégies de connexion et messages personnalisés pour l'approche
- Le Social Selling Index (SSI) : comprendre et améliorer son score
- Intégration de LinkedIn dans la stratégie CRM de l'entreprise
- Utilisation des analytics LinkedIn pour évaluer la performance de la page
- Identifier les points forts et les axes d'amélioration de la stratégie
- Réajuster la ligne éditoriale et les objectifs en fonction des résultats
- Benchmarking : analyser la concurrence et les meilleures pratiques du secteur
- Veille technologique et évolution des fonctionnalités LinkedIn
Nous pouvons adapter le programme de la formation LinkedIn Pro : Stratégie, Présence, Impact pour votre Organisation à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Connaissance des outils bureautiques de base. - Familiarité avec les réseaux sociaux est un plus. - Avoir un profil LinkedIn personnel (même basique).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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