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Maîtrisez le leadership UX. Obtenez la certification UX-PM niveau 3. Développez une vision stratégique de l'expérience utilisateur. Menez des projets UX complexes. Optimisez l'impact digital. Formation avancée pour pros.
Réponse sous 24h ouvré
Établir une vision UX alignée sur les objectifs business, mesurer son ROI, et superviser le déploiement de projets UX complexes à l'échelle de l'organisation.
Influencer les parties prenantes, développer une culture centrée utilisateur, structurer et faire évoluer les équipes UX pour une adoption généralisée des pratiques.
Utiliser le Design Thinking et la veille stratégique pour concevoir des solutions innovantes, anticiper les tendances, et amplifier l'impact positif de l'expérience utilisateur.
Auditer des systèmes complexes, formuler des recommandations stratégiques, gérer un portefeuille de projets UX et assurer une performance éthique et inclusive. ```
Pour les leaders UX expérimentés souhaitant renforcer leur vision stratégique, maîtriser l'alignement business et obtenir une certification reconnue pour piloter des initiatives UX à fort impact organisationnel.
Pour les professionnels produits cherchant à intégrer une dimension UX stratégique approfondie, maximiser le ROI de leurs produits et développer des compétences de leadership pour des projets digitaux complexes.
Pour les consultants désirant consolider leur expertise en transformation digitale via le leadership UX, optimiser leur capacité à mesurer l'impact et influencer les décisions stratégiques de leurs clients.
Pour ceux qui pilotent le changement digital et qui souhaitent acquérir les connaissances et outils nécessaires pour intégrer l'UX comme levier stratégique de croissance et d'innovation au sein de leur organisation.
- Introduction au leadership UX de niveau 3
- Rôle et impact du stratège UX dans l'entreprise
- Vision holistique de l'expérience utilisateur
- Exigences de la certification UX-PM 3
- Définir une stratégie UX alignée sur les objectifs métiers
- Intégration de l'UX dans la stratégie globale de l'entreprise
- Analyse de la maturité UX organisationnelle
- Construction d'une feuille de route UX stratégique
- Méthodologies de mesure de l'expérience utilisateur
- Calcul du retour sur investissement (ROI) de l'UX
- Création de métriques UX pertinentes et actionnables
- Présenter l'impact UX aux décideurs
- Identifier et cartographier les parties prenantes clés
- Stratégies de communication et de persuasion
- Gérer les résistances et promouvoir l'UX en interne
- Leadership inclusif et collaboration transverse
- Développer une culture centrée utilisateur à grande échelle
- Promouvoir les principes et valeurs de l'UX
- Intégrer l'UX dans les processus et équipes existants
- Formations et évangélisation UX en interne
- Réalisation d'audits UX complexes et systémiques
- Analyse des points faibles et des opportunités stratégiques
- Formulation de recommandations UX à fort impact
- Présentation d'un plan d'action stratégique
- Application des méthodes Design Thinking au niveau stratégique
- Fomentation de l'innovation centrée utilisateur
- Conception de services et produits disruptifs
- Leadership d'ateliers d'idéation complexes
- Principes d'éthique dans la conception UX
- Respect de la confidentialité et des données utilisateurs
- Conception inclusive et accessible
- Responsabilité sociale du leader UX
- Révision des concepts clés pour la certification
- Méthodologie et astuces pour l'examen
- Mise en situation et exercices pratiques
- Derniers conseils pour l'épreuve finale
Nous pouvons adapter le programme de la formation Leadership UX : Devenez un Expert Certifié de l'Expérience Utilisateur à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Expérience solide en UX/UI (3-5 ans minimum). - Maîtrise des fondamentaux du design UX et des méthodologies associées. - Connaissance des enjeux business liés au digital. - Avoir validé l'UX-PM niveau 2 ou justifier d'une expérience équivalente en leadership UX.
- Ordinateur portable avec connexion internet stable. - Casque/micro pour une meilleure qualité audio lors des sessions à distance. - Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, etc.) installé et fonctionnel. - Un éditeur de texte ou suite bureautique (ex: Google Docs, Microsoft Office).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Votre entreprise peut financer votre formation.
Votre entreprise dispose d’un budget dédié à la formation. Rapprochez vous de la direction, du manager ou du service ressources humaines de votre entreprise pour en savoir plus.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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