Formation Devenez un Collaborateur Digital Agile et Efficace en Entreprise

Programme de la formation
Devenez un Collaborateur Digital Agile et Efficace en Entreprise

• Culture digitale : au cœur de la transformation numérique

  - Comprendre les fondements de la culture digitale et ses enjeux.
  - Identifier l'impact du numérique sur les entreprises et les métiers.
  - Découvrir les tendances phares de la transformation digitale.

• Les outils collaboratifs : choisir et maîtriser l'essentiel

  - Panorama des plateformes collaboratives usuelles (suite Google, Microsoft 365, etc.).
  - Comparaison des fonctionnalités clés : partage, communication, gestion de projet.
  - Bonnes pratiques d'utilisation pour optimiser l'efficacité.

• Communication digitale efficace : codes et usages

  - Maîtriser l'écrit professionnel sur les canaux digitaux (e-mail, messagerie instantanée).
  - Développer sa netiquette et sa e-réputation professionnelle.
  - Utiliser la visioconférence et les outils de présentation en ligne.

• Gestion de projet agile : organiser le travail digital

  - Principes fondamentaux des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
  - Utilisation des outils de gestion de tâches et de projets collaboratifs.
  - Planification et suivi de projets en équipe distribuée.

• Sécurité et éthique numérique : protéger ses données

  - Sensibilisation aux risques cyber (phishing, rançongiciels).
  - Adopter les bonnes pratiques de sécurité des données personnelles.
  - Comprendre les réglementations (RGPD) et l'éthique du numérique.

• Outils bureautiques avancés : automatisation et optimisation

  - Maîtriser les fonctions avancées des tableurs pour l'analyse de données.
  - Créer des présentations percutantes avec des outils visuels.
  - Automatiser des tâches simples avec des macros ou des scripts basiques.

• Veille et curation en ligne : s'informer efficacement

  - Identifier les sources d'information fiables et pertinentes.
  - Mettre en place des outils de veille (agrégateurs RSS, alertes).
  - Organiser et partager l'information de manière structurée.

• La marque employeur et les réseaux sociaux professionnels

  - Optimiser son profil sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
  - Développer son réseau et sa visibilité en ligne.
  - Comprendre l'impact de la marque employeur et y contribuer.

• Efficacité personnelle à l'ère du digital : organisation
• Résolution de problèmes et prise de décision facilitées par le digital

  - Utiliser les outils de brainstorming et de cartographie mentale.
  - Rechercher et analyser des informations pour la prise de décision.
  - Mettre en place des processus de feedback et d'amélioration continue.

• L'innovation participative et le rôle du collaborateur

  - Contribuer aux initiatives d'innovation de l'entreprise.
  - Proposer des idées et des solutions d'amélioration.
  - Développer une posture proactive et force de proposition.

• Développer son adaptabilité et sa posture digitale

  - Anticiper les évolutions technologiques et métier.
  - Cultiver une mentalité d'apprentissage continu (Lifelong Learning).
  - Évaluer son propre niveau de maturité digitale et élaborer un plan de développement.
  ## Compétences