Formation Devenez un Collaborateur Digital Agile et Efficace en Entreprise

01.Culture digitale : au cœur de la transformation numérique

• —Comprendre les fondements de la culture digitale et ses enjeux.
• —Identifier l'impact du numérique sur les entreprises et les métiers.
• —Découvrir les tendances phares de la transformation digitale.

02.Les outils collaboratifs : choisir et maîtriser l'essentiel

• —Panorama des plateformes collaboratives usuelles (suite Google, Microsoft 365, etc.).
• —Comparaison des fonctionnalités clés : partage, communication, gestion de projet.
• —Bonnes pratiques d'utilisation pour optimiser l'efficacité.

03.Communication digitale efficace : codes et usages

• —Maîtriser l'écrit professionnel sur les canaux digitaux (e-mail, messagerie instantanée).
• —Développer sa netiquette et sa e-réputation professionnelle.
• —Utiliser la visioconférence et les outils de présentation en ligne.

04.Gestion de projet agile : organiser le travail digital

• —Principes fondamentaux des méthodes agiles (Scrum, Kanban).
• —Utilisation des outils de gestion de tâches et de projets collaboratifs.
• —Planification et suivi de projets en équipe distribuée.

05.Sécurité et éthique numérique : protéger ses données

• —Sensibilisation aux risques cyber (phishing, rançongiciels).
• —Adopter les bonnes pratiques de sécurité des données personnelles.
• —Comprendre les réglementations (RGPD) et l'éthique du numérique.

06.Outils bureautiques avancés : automatisation et optimisation

• —Maîtriser les fonctions avancées des tableurs pour l'analyse de données.
• —Créer des présentations percutantes avec des outils visuels.
• —Automatiser des tâches simples avec des macros ou des scripts basiques.

07.Veille et curation en ligne : s'informer efficacement

• —Identifier les sources d'information fiables et pertinentes.
• —Mettre en place des outils de veille (agrégateurs RSS, alertes).
• —Organiser et partager l'information de manière structurée.

08.La marque employeur et les réseaux sociaux professionnels

• —Optimiser son profil sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
• —Développer son réseau et sa visibilité en ligne.
• —Comprendre l'impact de la marque employeur et y contribuer.

09.Efficacité personnelle à l'ère du digital : organisation

10.Résolution de problèmes et prise de décision facilitées par le digital

• —Utiliser les outils de brainstorming et de cartographie mentale.
• —Rechercher et analyser des informations pour la prise de décision.
• —Mettre en place des processus de feedback et d'amélioration continue.

11.L'innovation participative et le rôle du collaborateur

• —Contribuer aux initiatives d'innovation de l'entreprise.
• —Proposer des idées et des solutions d'amélioration.
• —Développer une posture proactive et force de proposition.

12.Développer son adaptabilité et sa posture digitale

• —Anticiper les évolutions technologiques et métier.
• —Cultiver une mentalité d'apprentissage continu (Lifelong Learning).
• —Évaluer son propre niveau de maturité digitale et élaborer un plan de développement.
• —## Compétences