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Digital & Multimédia
Formation Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors)
Dans un monde numérique en constante évolution, concevoir des interfaces utilisateur (UI/UX) accessibles est plus important que jamais. Cette formation vous apprendra à créer des expériences digitales inclusives, respectueuses des besoins de tous les utilisateurs, quelle que soit leur capacité visuelle ou leur âge. Apprenez à concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous, en tenant compte des spécificités des utilisateurs daltoniens et seniors.
Réponse sous 24h ouvrées
2835 € HTHT / personne
Durée14 h
FormatInter-entreprise
NiveauTout niveau
LieuFrance — Présentiel & Distanciel
- Appliquer les recommandations des Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) pour garantir un contraste chromatique optimal
- Concevoir des interfaces UI/UX adaptées aux besoins des utilisateurs daltoniens
- Optimiser la lisibilité typographique pour les seniors et les utilisateurs ayant des difficultés de vision
- Évaluer l'accessibilité de vos interfaces UI/UX à l'aide d'outils spécifiques
01.Fondamentaux du Design Inclusif et Accessibilité Numérique
- —Identifier les principes du design inclusif appliqués à l'UI/UX.
- —Distinguer les niveaux de conformité WCAG 2.1 (A, AA, AAA).
- —Expliquer l'impact des aides techniques sur l'expérience utilisateur.
02.Contraste Chromatique : Règles et Application WCAG
- —Appliquer les règles de contraste pour l'accessibilité visuelle.
- —Calculer le ratio de contraste entre couleurs de texte et d'arrière-plan.
- —Utiliser des outils de vérification de contraste pour les éléments graphiques.
03.Conception pour le Daltonisme : Palettes et Indicateurs
- —Concevoir des interfaces adaptées aux utilisateurs daltoniens.
- —Sélectionner des palettes de couleurs discriminantes pour les différentes formes de daltonisme.
- —Intégrer des indicateurs visuels non chromatiques pour l'information.
04.Lisibilité Typographique et Ergonomie Cognitive
- —Optimiser la lisibilité des contenus pour les seniors.
- —Choisir des polices de caractères et tailles de corps adaptées.
- —Structurer l'information pour réduire la charge cognitive.
05.Navigation et Interactions Accessibles
- —Concevoir des parcours utilisateurs cohérents et prévisibles.
- —Implémenter des zones de clic et cibles tactiles suffisamment grandes.
- —Assurer la compatibilité avec la navigation au clavier et les lecteurs d'écran.
06.Design Responsif et Adaptabilité des Interfaces
- —Appliquer les principes du design responsif pour l'accessibilité.
- —Adapter les mises en page aux différents périphériques et tailles d'écran.
- —Gérer l'agrandissement du texte sans perte de contenu ou de fonctionnalité.
07.Outils d'Évaluation de l'Accessibilité
- —Utiliser des outils d'évaluation automatisés pour l'accessibilité des interfaces.
- —Interpréter les rapports d'audit générés par les extensions de navigateur.
- —Identifier les non-conformités WCAG dans une interface existante.
08.Test Utilisateur et Retour d'Expérience Inclusif
- —Mener des tests utilisateurs avec des personnes ayant des déficiences visuelles.
- —Collecter des retours qualitatifs sur l'ergonomie et la perception visuelle.
- —Itérer sur les designs basés sur les résultats des tests d'accessibilité.
Appliquer les WCAG pour le contraste chromatique
Calculer et ajuster les ratios de contraste des couleurs de texte et d'éléments graphiques pour atteindre les niveaux AA ou AAA des WCAG 2.1.
Concevoir pour le daltonisme
Sélectionner des palettes de couleurs et des indicateurs visuels alternatifs pour garantir la distinction des informations par les utilisateurs daltoniens.
Optimiser la lisibilité typographique
Choisir des polices, tailles, interlignages et contrastes de texte adaptés pour améliorer la lisibilité des contenus, notamment pour les seniors.
Évaluer l'accessibilité UI/UX
Utiliser des outils d'analyse automatique et des simulateurs de déficiences visuelles pour auditer la conformité des interfaces aux normes d'accessibilité.
Financement
Cette formation est finançable via OPCO, plan de développement des compétences ou FAF. Nos conseillers prennent en charge le montage de votre dossier.
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Points forts de la formation
Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors) — pourquoi la choisir ?
🎯
Accessibilité au cœur du design
Apprenez à intégrer les recommandations des WCAG pour garantir un contraste chromatique optimal et rendre vos interfaces accessibles à tous.
🔍
Conception pour le Daltonisme
Développez des compétences spécifiques pour créer des palettes et indicateurs visuels adaptés, permettant une expérience utilisateur harmonieuse pour les personnes daltoniennes.
📚
Lisibilité pour les Seniors
Optimisez la typographie et l'ergonomie cognitive dans vos designs pour améliorer l'expérience des utilisateurs seniors et ceux ayant des difficultés de vision.
🛠️
Outils d'évaluation d'accessibilité
Maîtrisez des outils spécifiques pour évaluer l'accessibilité de vos interfaces UI/UX, assurant ainsi leur conformité et leur efficacité.
🌐
Design Responsif Inclusif
Apprenez à concevoir des interfaces adaptables qui répondent aux besoins de tous les utilisateurs, quel que soit leur appareil ou leur situation.
🤝
Formation inter-entreprises
Participez à une formation collaborative riche en échanges, favorisant le partage d'expériences entre designers, développeurs et chefs de projet.
Thématique
Questions clés
Tout ce que vous devez savoir sur Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors).
Poser une questionLes interfaces UI/UX accessibles offrent une meilleure expérience utilisateur, améliorent la réputation de la marque et réduisent les coûts associés aux problèmes de conformité réglementaire.
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Financement
Financer Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors)
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge votre formation Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors). Nos conseillers vous accompagnent pour identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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FAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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FranceTravail
Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Employeur
Votre entreprise peut financer votre formation.
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Région
Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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FNE Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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Nos conseillers pédagogiques analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Témoignages
Avis sur Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors)
5.0/5· 3 avis vérifiés
“J'ai suivi la formation Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces cont… dans le cadre d'un plan de développement interne. Très bonne structure, rythme adapté aux actifs. Je recommande IMI Executive Solutions sans hésiter.”
PV
Pierre V.
Adjoint·e de direction · Société de services
“La formation Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces cont… a vraiment répondu à mes attentes. Contenu à jour, formateur expert, et j'ai pu appliquer les acquis dès le lendemain dans mon poste.”
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Amina K.
Chef·fe de projet digital · Entreprise de BTP
“Super formation sur Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces cont…, j'ai vraiment accroché au format. Petits groupes, beaucoup d'interactions, formateur qui adapte le rythme en fonction du groupe.”
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Julien R.
Directeur·rice opérationnel·le · Établissement scolaire
IMI en chiffres
Satisfaction96%
Taux de réussite94%
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Questions fréquentes
Une question sur Design Inclusif (UI/UX) : Concevoir des interfaces contrastées et lisibles pour tous (Daltonisme, Seniors) ? Nos conseillers pédagogiques vous répondent sous 24h.
Contacter un conseillerConnaissance des bases de l'UI/UX (wireframing, prototypage). Familiarité avec les concepts de design d'interface. Compréhension des enjeux du web.
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