Expliquer les droits des individus en matière de données
Reconnaître l'importance de la conformité
Décrire les conséquences d'une non-conformité
Appliquer les bonnes pratiques en matière de données personnelles
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction au RGPD
—Historique et contexte
—Définitions clés
—Importance du RGPD
02
Les droits des personnes
—Droit d'accès
—Droit de rectification
—Droit à l'effacement
03
Conformité et responsabilités
—Rôle des collaborateurs
—Conséquences d'une non-conformité
—Bonnes pratiques
04
Conclusion et mise en pratique
—Synthèse des points clés
—Échanges et questions
—Ressources supplémentaires
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "RGPD : comprendre en 2 heures" est d'identifier les principes fondamentaux du RGPD. Cela inclut la compréhension des droits des individus en matière de données personnelles, qui est souvent négligée dans d'autres formations. Ce point est crucial pour garantir que chaque collaborateur puisse agir avec responsabilité et éthique dans la gestion des données au sein de l'entreprise.
Un défi commun rencontré par les apprenants dans ce domaine est la confusion autour des droits des personnes concernées et des obligations des entreprises. Beaucoup ignoreront les implications de la non-conformité au RGPD, ce qui pourrait entraîner des conséquences juridiques et financières sérieuses. Cette formation vise à clarifier ces aspects en offrant une approche directe et accessible, permettant ainsi aux participants de naviguer avec confiance dans le paysage complexe de la protection des données.
Ce que notre formation apporte concrètement, c'est une compréhension rapide et ciblée des enjeux du RGPD, sans surcharge d'informations théoriques. Contrairement à d'autres approches plus longues et détaillées, nous concentrons nos efforts sur les éléments essentiels que chaque collaborateur doit connaître. Cela permet de garantir une mise en œuvre efficace des bonnes pratiques en matière de données personnelles dès la fin de la session.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons les participants à se préparer en réfléchissant aux pratiques actuelles de leur entreprise en matière de gestion des données. Cela permettra d'initier des discussions pertinentes et de poser des questions spécifiques pendant la session. En adoptant cette attitude proactive, chaque collaborateur pourra contribuer à une culture de respect des données et de conformité au sein de son organisation.
Pourquoi choisir cette formation en cybersécurité
📜
Compréhension rapide du RGPD
Formation condensée pour comprendre le RGPD sans jargon juridique.
💼
Applicabilité immédiate
Connaissances directement applicables aux métiers de tous les jours.
🔑
Protection des données
Éléments clés pour assurer la conformité à la protection des données.
🧑🏫
Format interactif
Approche pédagogique dynamique pour favoriser l'apprentissage.
Compétences acquises
Identifier les principes fondamentaux du RGPD
Reconnaître et expliquer les concepts clés et les objectifs du Règlement Général sur la Protection des Données.
Expliquer les droits des individus en matière de données
Décrire les droits des personnes concernées par le RGPD, y compris le droit d'accès, de rectification et d'effacement de leurs données.
Évaluer l'importance de la conformité au RGPD
Analyser les enjeux et les bénéfices de la conformité au RGPD pour l'entreprise et pour les individus.
Décrire les conséquences d'une non-conformité
Identifier les risques et les sanctions potentielles associés à la non-conformité avec le RGPD.
Appliquer les bonnes pratiques en matière de gestion des données personnelles
Mettre en œuvre des mesures appropriées pour assurer la protection et la conformité des données personnelles au sein de l'entreprise.
Communiquer sur les obligations RGPD au sein de l'équipe
Transmettre efficacement les informations relatives au RGPD et aux bonnes pratiques de gestion des données au sein des équipes.
Élaborer un plan d'action pour la conformité au RGPD
Concevoir un plan d'action concret pour mettre en œuvre les exigences du RGPD dans son domaine de travail.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Tous collaborateurs
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au RGPD.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a commencé à informer ses collègues sur les droits des individus concernant leurs données personnelles. »
« Un autre a instauré des procédures de conformité pour éviter les sanctions liées à la non-conformité. »
Questions fréquentes
Oui, elle est spécialement conçue pour ceux qui n'ont pas de formation juridique.
C'est une formation de 2 heures, mixant théorie et échanges.
Oui, des supports de cours et des ressources sont remis aux participants.
Cette formation ne délivre pas de certification formelle.
La formation utilise une méthode active et participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas et des discussions en groupe pour favoriser l'engagement et la compréhension des concepts clés du RGPD.
La formation est structurée de manière à alterner entre des sessions théoriques courtes et des exercices pratiques. Chaque module comprend des explications suivies de mises en situation, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des documents supports, des quiz interactifs et des études de cas réels. De plus, des travaux pratiques sont intégrés pour aider les participants à mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de gestion des données personnelles.
Vous apprendrez les principes clés du RGPD tels que la légalité, la transparence, la minimisation des données, la limitation de la finalité, l'exactitude, la conservation limitée et l'intégrité et la confidentialité des données.
Non, cette formation est accessible à tous les niveaux, il n'y a donc pas de pré-requis spécifiques pour y participer.
Après la formation, vous serez en mesure d'appliquer des pratiques telles que la collecte responsable des données, la gestion sécurisée des informations personnelles et la mise en œuvre des droits des individus en matière de données.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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