Identifier le cadre réglementaire de la CSRD et les obligations des entreprises
Analyser les informations de durabilité selon les normes applicables
Mettre en œuvre une démarche d'audit de durabilité
Évaluer la fiabilité des données extra-financières publiées
Rédiger un rapport d'audit de durabilité
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Le cadre réglementaire de la CSRD
—La directive CSRD et son champ d'application
—Les obligations de reporting de durabilité des entreprises
—Les normes européennes de reporting extra-financier
—Le rôle du commissaire aux comptes dans l'audit de durabilité
02
Les informations de durabilité à auditer
—Les thématiques environnementales, sociales et de gouvernance
—Les indicateurs de performance extra-financière
—L'analyse de matérialité et des enjeux prioritaires
—La chaîne de valeur et les parties prenantes
03
La méthodologie d'audit de durabilité
—La planification de la mission et l'évaluation des risques
—Les techniques de contrôle des données extra-financières
—La collecte et l'analyse des éléments probants
—Le contrôle de la cohérence et de la fiabilité des informations
—Les diligences spécifiques à l'audit de durabilité
04
Le rapport d'audit et la communication
—La structure et le contenu du rapport d'assurance
—L'expression de l'opinion sur les informations de durabilité
—La communication des anomalies et des points d'attention
—Les cas pratiques de rédaction de rapports d'audit
Le conseil de l'expert
La directive CSRD transforme les missions des commissaires aux comptes en ajoutant l'audit des informations de durabilité aux contrôles financiers traditionnels. Cette évolution requiert de nouvelles compétences : comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, maîtriser les normes européennes de reporting extra-financier et adapter votre méthodologie d'audit à ces données spécifiques.
L'audit de durabilité présente des particularités importantes. Les informations à contrôler sont souvent qualitatives, issues de sources variées et impliquent de nombreuses parties prenantes. L'analyse de matérialité, la prise en compte de la chaîne de valeur et l'évaluation de la fiabilité des indicateurs ESG nécessitent une approche méthodologique rigoureuse pour planifier vos missions et identifier les risques d'anomalies significatives.
Structurez votre démarche dès la phase de planification. La formation vous accompagne dans la construction d'un programme de travail cohérent, de la collecte des éléments probants à la rédaction du rapport d'assurance. Les cas pratiques vous permettent de vous entraîner sur des situations concrètes et de développer votre capacité à formuler une opinion claire sur les informations de durabilité.
Pourquoi choisir cette formation en comptabilité
🎯
Approche méthodologique structurée
Une démarche d'audit progressive, de la planification à la rédaction du rapport, adaptée aux spécificités de la durabilité.
📊
Cas pratiques d'audit
Des exercices concrets sur l'analyse d'informations de durabilité et la mise en œuvre de diligences d'audit.
⚖️
Cadre réglementaire actualisé
Une présentation claire des obligations CSRD et des normes européennes de reporting extra-financier.
✅
Validation du quota réglementaire
7 heures comptabilisées dans le quota de 120 heures sur 3 ans à déclarer au H3C avant le 31 mars.
Compétences acquises
Maîtrise du cadre CSRD
Analyse des informations extra-financières
Mise en œuvre de l'audit de durabilité
Contrôle des données ESG
Rédaction du rapport d'assurance
Public, prérequis et modalités
Public visé
Commissaires aux comptes
Experts-comptables exerçant des missions de commissariat aux comptes
Collaborateurs de cabinets d'audit participant aux missions CSRD
Prérequis
Être commissaire aux comptes inscrit.
Moyens pédagogiques
Formation à distance · Séquences en classe virtuelle · Supports pédagogiques · Quiz d'évaluation en fin de formation · Attestation de formation remise à l'issue
Suivi & évaluation
Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
FNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
Public concerné : Commissaires aux comptes. Prérequis : Être commissaire aux comptes inscrit.
Le total d'heures est obligatoire : 120 h sur 3 ans, 20 h par an minimum ; déclaration avant le 31 mars au H3C. Ce module compte pour 7 h dans ce total ; vous choisissez librement les modules qui complètent vos heures.
Format : Formation à distance et classes virtuelles, d'une durée de 7 h. Quiz d'évaluation des acquis en fin de formation.
Une attestation de formation mentionnant l'intitulé, la durée et la date est remise à l'issue de la formation.
La formation se déroule à distance, avec des séquences en classe virtuelle. Des supports pédagogiques sont mis à disposition pour faciliter l'apprentissage.
Un quiz d'évaluation des acquis est proposé en fin de formation pour vérifier la maîtrise des concepts et de la méthodologie d'audit de durabilité présentés.
Oui, cette formation de 7 heures est comptabilisée dans le quota de 120 heures de formation sur 3 ans prévu par la réglementation applicable. Vous devez déclarer vos heures au H3C avant le 31 mars.
La formation présente le champ d'application de la directive CSRD et les critères qui déterminent les entreprises soumises aux obligations de reporting de durabilité. Vous apprendrez à identifier les entités concernées et le calendrier d'entrée en vigueur progressif.
La formation détaille les thématiques environnementales, sociales et de gouvernance à couvrir, les indicateurs de performance extra-financière à contrôler, ainsi que l'analyse de matérialité et la prise en compte de la chaîne de valeur dans le reporting.
Vous apprendrez à rédiger un rapport d'assurance, à exprimer une opinion sur les informations de durabilité et à communiquer les anomalies identifiées. Des cas pratiques vous permettent de vous entraîner à la rédaction.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
