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Acquérez les bases des statistiques descriptives. Apprenez à organiser, résumer et présenter vos données. Maîtrisez les concepts essentiels pour l'analyse et l'interprétation. Idéal pour débuter en data. Formation courte et pratique.
Réponse sous 24h ouvré
Distinguer les variables qualitatives et quantitatives (discrètes, continues) ainsi que leurs sous-catégories pour choisir les méthodes d'analyse et de représentation appropriées.
Construire et interpréter des tableaux de fréquences, des diagrammes à barres, circulaires, des histogrammes et des boîtes à moustaches pour différents types de données.
Déterminer et analyser la moyenne, la médiane, le mode, les quartiles et autres percentiles pour caractériser la tendance centrale et la répartition des données.
Calculer et comprendre l'étendue, la variance, l'écart-type et le coefficient de variation pour mesurer la variabilité des données, et appréhender les notions d'asymétrie.
Vous souhaitez acquérir les bases solides en statistiques pour débuter dans l'analyse de données ou comprendre des rapports chiffrés. Aucune connaissance préalable requise, idéal pour une première approche.
Vous travaillez avec des données et avez besoin de maîtriser les concepts clés pour mieux les organiser, les résumer et les interpréter. Cette formation vous donnera les outils essentiels pour la prise de décision.
Cette introduction vous fournira les fondations indispensables avant d'aborder des concepts statistiques plus avancés ou des outils de programmation. Un excellent point de départ pour votre parcours en data science.
Vous avez besoin de comprendre et d'appliquer les statistiques descriptives pour vos projets académiques, mémoires ou publications. La formation couvre les méthodes essentielles pour l'exploration de données.
- Définition et rôle des statistiques descriptives
- Notion de population et échantillon
- Variables qualitatives (nominales, ordinales) et quantitatives (discrètes, continues)
- Sources de données et méthodes de collecte
- Tableaux de fréquences pour variables qualitatives et quantitatives
- Graphiques pour variables qualitatives : diagramme à barres, diagramme circulaire
- Graphiques pour variables quantitatives : histogramme, diagramme en bâtons
- Utilisation d'outils simples pour la visualisation (logiciel type tableur)
- Moyenne arithmétique, médiane et mode : définition et calcul
- Comparaison et choix de la mesure appropriée
- Quartiles, déciles et percentiles : calcul et interprétation
- Introduction aux boîtes à moustaches (boxplots)
- Étendue, variance et écart-type : définition, calcul et interprétation
- Coefficient de variation (CV) pour comparer la dispersion
- Notion d'asymétrie (skewness) et d'aplatissement (kurtosis)
- Synthèse et interprétation des indicateurs statistiques clés
Nous pouvons adapter le programme de la formation Comprendre les statistiques descriptives, initiation à l'analyse de données à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?* Aucun prérequis en statistiques n'est nécessaire. * Une compréhension basique des mathématiques (niveau collège/lycée) est recommandée.
* Un ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable. * Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). * Logiciel de tableur (ex: Microsoft Excel ou Google Sheets) recommandé pour les exercices pratiques, mais non obligatoire.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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