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Gérez les aléas climatiques en entreprise. Identifiez les risques, planifiez des actions concrètes. Utilisez la méthode AdACC® pour une stratégie d'adaptation efficace et durable. Protégez votre organisation face aux défis du changement climatique. Anticipez l'impact sur votre activité. Formation pratique et opérationnelle.
Réponse sous 24h ouvré
Identifier et analyser les risques physiques (inondation, sécheresse) et de transition liés au changement climatique, et évaluer leur impact potentiel sur les opérations, la chaîne de valeur et la rentabilité de l'entreprise.
Appliquer de manière autonome les étapes de la méthode AdACC® (Audit, Scénarios, Planification, Mise en œuvre) pour structurer une démarche d'adaptation robuste et pertinente face aux aléas climatiques.
Concevoir des mesures d'adaptation concrètes et priorisées, intégrant les dimensions physiques, organisationnelles et financières, pour renforcer la résilience de l'entreprise face aux impacts du changement climatique.
Mettre en œuvre, suivre et communiquer sur les actions d'adaptation, mobiliser les parties prenantes et identifier les financements pertinents pour pérenniser la stratégie face aux défis climatiques. ```
Développez une expertise en gestion des risques climatiques. Acquérez des outils pratiques pour intégrer l'adaptation dans vos décisions opérationnelles quotidiennes et stratégiques. Maîtrisez la méthode AdACC®.
Renforcez vos compétences en résilience climatique. Dotez-vous d'une méthodologie éprouvée (AdACC®) pour évaluer les vulnérabilités et déployer des plans d'action concrets et mesurables au sein de votre organisation.
Maîtrisez la méthode AdACC® pour accompagner vos clients dans leur transition climatique. Proposez des solutions innovantes et opérationnelles pour sécuriser leur activité face aux enjeux du changement climatique. Devenez un expert AdACC®.
- Introduction aux concepts du changement climatique et ses manifestations
- Impact global et sectoriel des risques climatiques sur l'économie
- Résilience et vulnérabilité des entreprises face aux aléas climatiques
- Cadre réglementaire et normatif lié à l'adaptation climatique (loi, taxonomie)
- Typologie des risques physiques (inondation, sécheresse, canicule) et de transition
- Cartographie des risques et zones géographiques à risques accrus
- Méthodes d'analyse de la matérialité des risques pour l'entreprise
- Exercice pratique : identification des risques pour son secteur/sa géographie
- Présentation de la méthode AdACC® (Adaptation aux Changements Climatiques)
- Pourquoi une approche structurée pour gérer l'adaptation ?
- Les étapes clés de la méthode AdACC® : vue d'ensemble
- Bénéfices de l'intégration des risques climatiques dans la stratégie
- Conception de mesures d'adaptation physiques, organisationnelles, financières
- Évaluation de l'efficacité et de la faisabilité des options d'adaptation
- Méthodes de priorisation des investissements d'adaptation (coût-bénéfice)
- Atelier : élaboration d'un portefeuille d'actions concrètes
- Intégration du plan d'adaptation dans la stratégie d'entreprise existante
- Bonnes pratiques de gestion de projet d'adaptation
- Sélection d'indicateurs de performance et de suivi (KPI)
- Retours d'expérience et études de cas de mise en œuvre réussie
- Stratégies de communication interne et externe sur l'adaptation
- Accès aux financements verts et dispositifs de soutien (subventions, prêts)
- Reporting extra-financier et valorisation de l'engagement climatique
- Synthèse et Q&A : pérenniser l'approche AdACC® au sein de son organisation
Nous pouvons adapter le programme de la formation Anticiper et gérer les risques climatiques en entreprise : méthode AdACC® à vos besoins. Contactez un conseiller en formation
Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?- Aucun prérequis formel en matière de diplôme n'est exigé. - Compréhension des enjeux de l'entreprise. - Intérêt pour les problématiques environnementales et la pérennisation de l'activité.
- Un ordinateur avec connexion internet stable pour accéder aux contenus de formation. - Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari). - Un logiciel de traitement de texte (ex: Microsoft Word, Google Docs) pour la prise de notes et les exercices. - Bloc-notes et stylo pour les réflexions personnelles.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2025
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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