Formation Mettre en œuvre une politique environnementale durable en entreprise
Apprenez à concevoir et déployer une politique environnementale efficace. Réduisez votre empreinte écologique. Adoptez des pratiques durables. Conformez-vous aux normes. Valorisez l'engagement environnemental de votre entreprise.
—Intégrer les objectifs environnementaux dans la stratégie globale de l'entreprise.
—Développer une approche RSE cohérente et engageante.
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Méthodologie de déploiement de la politique
—Structurer le plan d'action environnemental : étapes clés, responsabilités, budget.
—Mettre en place un système de management environnemental (SME).
—Intégrer l'environnement dans les processus opérationnels.
05
Gestion des ressources et réduction des déchets
—Optimiser la consommation d'énergie et d'eau.
—Mettre en place une politique d'achats responsables.
—Gérer efficacement les déchets : tri, valorisation, réduction à la source.
06
Communication et mobilisation interne
—Communiquer la politique environnementale en interne et en externe.
—Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques.
—Favoriser l'engagement et la participation active de toutes les équipes.
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Suivi, mesure et amélioration continue
—Définir des indicateurs de performance environnementale (IPE).
—Mettre en place des outils de suivi et de reporting.
—Réaliser des revues de direction et des audits internes pour l'amélioration continue.
08
Valorisation et certification environnementale
—Préparer son entreprise à une certification environnementale (ex: ISO 14001).
—Valoriser les actions environnementales auprès des parties prenantes.
—Anticiper l'évolution des réglementations et des attentes sociétales.
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—*Compétences :**
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir une politique environnementale pertinente et adaptée à votre entreprise. Les responsables RSE et les directeurs QHSE doivent comprendre comment aligner les engagements environnementaux avec les valeurs et les objectifs stratégiques de leur organisation. Ce processus de conception est crucial pour garantir l'adhésion des équipes et l'efficacité des actions mises en place.
Un défi fréquent que rencontrent les professionnels dans ce domaine est la difficulté à passer de la théorie à la pratique. Souvent, les apprenants se heurtent à une surcharge d'informations sans savoir comment les intégrer concrètement dans leur quotidien. Ce programme aborde ce défi en fournissant des outils pratiques et des méthodologies claires, notamment lors des modules sur la gestion des ressources et la réduction des déchets.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche holistique qui allie théorie et mise en œuvre directe. Contrairement à d'autres formations, nous nous concentrons non seulement sur la conception d'une politique environnementale, mais également sur des actions concrètes et mesurables. Les participants acquerront des compétences pratiques en matière de communication et de mobilisation interne, permettant ainsi de renforcer l'engagement RSE au sein de leur organisation.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de défis ou de projets environnementaux de votre entreprise. Cela facilitera les échanges et les mises en situation lors des ateliers pratiques. Votre engagement personnel et votre curiosité seront des atouts précieux pour enrichir les discussions et maximiser les apprentissages tout au long de la formation.
Pourquoi choisir cette formation en pme, sélectionne de formations
🎯
Approche sur-mesure
Apprenez à concevoir une politique environnementale spécifiquement adaptée aux besoins et réalités de votre entreprise, garantissant une pertinence maximale.
📊
Analyse de cycle de vie
Maîtrisez l'Analyse de Cycle de Vie (ACV) pour évaluer l'impact environnemental de vos produits et services, et orienter vos choix stratégiques.
🌍
Engagement RSE renforcé
Développez des actions concrètes pour mobiliser vos équipes autour de l'engagement RSE, favorisant une culture d'entreprise durable et responsable.
♻️
Gestion des ressources optimisée
Apprenez des techniques éprouvées pour réduire les déchets et gérer efficacement vos ressources, contribuant à une empreinte écologique réduite.
📈
Performance environnementale mesurable
Intégrez des indicateurs de performance pour suivre et améliorer continuellement les résultats environnementaux de votre entreprise.
💬
Communication efficace
Bénéficiez de méthodes pratiques pour communiquer vos initiatives environnementales, renforçant l'image de votre entreprise et l'engagement des parties prenantes.
Compétences acquises
Concevoir une politique environnementale pertinente
Diagnostiquer les impacts environnementaux de l'activité, définir des objectifs réalistes et élaborer une stratégie globale alignée avec les enjeux de l'entreprise et la réglementation.
Déployer des actions environnementales concrètes
Mettre en œuvre des plans d'action intégrant la gestion des ressources, la réduction des déchets et l'optimisation des processus pour diminuer l'empreinte écologique.
Mobiliser et communiquer sur l'engagement RSE
Sensibiliser les équipes, promouvoir les bonnes pratiques en interne et valoriser la démarche environnementale de l'entreprise auprès des parties prenantes externes.
Mesurer et améliorer la performance environnementale
Définir des indicateurs de performance, suivre les progrès réalisés et initier des actions d'amélioration continue pour optimiser l'efficacité de la politique environnementale.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsables RSE
Directeurs QHSE
Chefs de projet environnement
Dirigeants de PME/TPE
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leur connaissance et leurs compétences en matière de développement durable et de gestion environnementale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue et participative à travers des exercices pratiques et des travaux individuels
Évaluation finale à l'aide d'un test ou d'un projet personnel
Rétroaction et évaluation par les pairs
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, une personne élabore un plan d'action environnemental pour son entreprise, intégrant les objectifs RSE dans la stratégie globale. »
« Un participant réalise un diagnostic environnemental pour identifier les leviers d'amélioration prioritaires dans son entreprise. »
Questions fréquentes
- Avoir une connaissance basique des enjeux environnementaux.
- Être impliqué dans la gestion ou la stratégie d'une entreprise.
- Maîtriser le français (langue du cours).
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec connexion internet stable.
- Un navigateur web récent (Chrome, Firefox, Edge, Safari...).
- Un logiciel de traitement de texte (Word, LibreOffice Writer, Google Docs...).
- Un tableur (Excel, LibreOffice Calc, Google Sheets...).
- Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives (optionnel, mais recommandé).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La politique environnementale durable vise à réduire l'empreinte écologique de l'entreprise, à améliorer sa performance environnementale et à valoriser son engagement RSE.
Pour concevoir une politique environnementale pertinente, il faut identifier les enjeux environnementaux de l'entreprise, définir des objectifs clairs et mesurables, et établir des plans d'action et des indicateurs de performance.
Les principaux outils pour mesurer et améliorer la performance environnementale sont les indicateurs de performance environnementale (IPE), les études d'impact environnemental (EIE), et les audits environnementaux.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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