Formation Mettre en œuvre une politique environnementale durable en entreprise

Programme de la formation
Mettre en œuvre une politique environnementale durable en entreprise

• Introduction : Enjeux de la politique environnementale

  - Comprendre les défis environnementaux actuels et leurs impacts business.
  - Identifier les obligations légales et normatives (ISO 14001, réglementation française).
  - Mesurer les bénéfices économiques et d'image d'une démarche proactive.

• Diagnostic environnemental et Analyse de cycle de vie (ACV)

  - Réaliser un diagnostic initial des impacts environnementaux de l'entreprise.
  - Appliquer les principes de l'Analyse de Cycle de Vie (ACV) aux produits/services.
  - Identifier les points chauds et les leviers d'amélioration prioritaires.

• Définition des objectifs et stratégie RSE

  - Établir des objectifs environnementaux SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis).
  - Intégrer les objectifs environnementaux dans la stratégie globale de l'entreprise.
  - Développer une approche RSE cohérente et engageante.

• Méthodologie de déploiement de la politique

  - Structurer le plan d'action environnemental : étapes clés, responsabilités, budget.
  - Mettre en place un système de management environnemental (SME).
  - Intégrer l'environnement dans les processus opérationnels.

• Gestion des ressources et réduction des déchets

  - Optimiser la consommation d'énergie et d'eau.
  - Mettre en place une politique d'achats responsables.
  - Gérer efficacement les déchets : tri, valorisation, réduction à la source.

• Communication et mobilisation interne

  - Communiquer la politique environnementale en interne et en externe.
  - Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques.
  - Favoriser l'engagement et la participation active de toutes les équipes.

• Suivi, mesure et amélioration continue

  - Définir des indicateurs de performance environnementale (IPE).
  - Mettre en place des outils de suivi et de reporting.
  - Réaliser des revues de direction et des audits internes pour l'amélioration continue.

• Valorisation et certification environnementale

  - Préparer son entreprise à une certification environnementale (ex: ISO 14001).
  - Valoriser les actions environnementales auprès des parties prenantes.
  - Anticiper l'évolution des réglementations et des attentes sociétales.
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  **Compétences :**