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Cette formation détaille la norme ISO 19011 pour l'audit des systèmes de management. Elle couvre les principes d'audit, la gestion d'un programme d'audit et la rédaction de constats d'audit. Les participants apprendront à planifier un audit interne et à évaluer les compétences des auditeurs.
Réponse sous 24h ouvré
Mettre en œuvre les six principes d'audit (déontologie, présentation fidèle, conscience professionnelle, indépendance, approche fondée sur les preuves, approche par les risques) lors de la conduite d'audits de systèmes de management.
Planifier, réaliser, rapporter et clôturer un audit de système de management en respectant les étapes définies par l'ISO 19011, de la définition des objectifs à la diffusion du rapport d'audit.
Formuler des constats d'audit (conformités, non-conformités, points forts, pistes d'amélioration) basés sur des preuves d'audit objectives et vérifiables, en lien avec les critères d'audit.
Établir, mettre en œuvre, surveiller, réviser et améliorer un programme d'audit, incluant la détermination des objectifs, des ressources et des responsabilités pour les audits internes et externes.
Structurer vos audits internes selon les exigences de l'ISO 19011. Rédiger des rapports d'audit clairs et exploitables pour l'amélioration continue du système de management.
Déployer un programme d'audit interne efficace. Évaluer la performance des auditeurs et assurer la conformité des audits aux normes en vigueur.
Conseiller vos clients sur la mise en place de processus d'audit robustes. Réaliser des audits tierce partie ou accompagner des audits de certification en respectant les bonnes pratiques.
- Identifier les objectifs et le champ d'application de l'ISO 19011.
- Distinguer les sept principes d'audit (intégrité, présentation équitable, etc.).
- Expliquer l'importance de la déontologie de l'auditeur.
- Définir les objectifs d'un programme d'audit.
- Établir un programme d'audit incluant les ressources et les responsabilités.
- Mettre en œuvre et surveiller l'efficacité du programme d'audit.
- Initier un audit en définissant son périmètre et ses objectifs.
- Réaliser l'examen des documents du système de management.
- Préparer le plan d'audit et les listes de vérification.
- Conduire la réunion d'ouverture de l'audit.
- Collecter les preuves d'audit par observation et entretien.
- Documenter les informations pertinentes pour l'audit.
- Analyser les preuves d'audit par rapport aux critères d'audit.
- Rédiger des constats d'audit clairs et factuels.
- Classer les non-conformités et les points forts.
- Préparer le rapport d'audit incluant les constats et conclusions.
- Conduire la réunion de clôture de l'audit.
- Diffuser le rapport d'audit aux parties prenantes.
- Vérifier l'efficacité des actions correctives mises en œuvre.
- Clôturer l'audit après vérification des actions.
- Gérer les enregistrements de l'audit.
- Identifier les compétences nécessaires à un auditeur.
- Évaluer les performances des auditeurs.
- Maintenir et améliorer les compétences des auditeurs.
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une formation.
Vous avez encore des questions ?Connaissance des bases des systèmes de management (ex: ISO 9001, ISO 14001). Expérience pratique en entreprise ou organisation.
Accès à la norme NF EN ISO 19011 (version en vigueur). Ordinateur avec connexion internet stable. Logiciel de traitement de texte (ex: Microsoft Word, Google Docs).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
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Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
25 juin 2040
Pourquoi choisir imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
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