Formation Comprendre et réaliser son reporting CSRD
Cette formation détaille les exigences de la directive CSRD et des normes ESRS. Elle permet de structurer un plan de collecte de données ESG, d'élaborer des KPIs pertinents et de rédiger les sections narratives d'un rapport de durabilité conforme. Elle aborde la double matérialité et la Taxonomie européenne pour un reporting extra-financier précis.
Comprendre les exigences de la directive CSRD et des normes ESRS
Structurer un plan de collecte de données ESG
Élaborer des KPIs pertinents pour le rapport de durabilité
Rédiger les sections narratives d'un rapport de durabilité conforme
Appliquer la double matérialité et la Taxonomie européenne
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à la CSRD et son périmètre d'application
—Identifier les entités soumises à la directive CSRD.
—Distinguer les obligations de reporting selon la taille de l'entreprise.
—Comprendre le calendrier de mise en œuvre de la CSRD.
02
Les normes ESRS : Structure et principes fondamentaux
—Décrire l'architecture des normes ESRS (cross-cutting et thématiques).
—Appliquer le principe de la double matérialité.
—Intégrer les exigences de la Taxonomie européenne dans le reporting.
03
Analyse de matérialité et identification des sujets pertinents
—Mener une analyse de double matérialité.
—Identifier les impacts, risques et opportunités (IROs) significatifs.
—Définir le périmètre de reporting de la chaîne de valeur.
04
Collecte de données ESG : Méthodologie et outils
—Structurer un plan de collecte de données ESG.
—Sélectionner les sources de données internes et externes.
—Mettre à jour le système d'information pour les données ESG.
05
Élaboration des KPIs ESG et indicateurs de performance
—Définir les KPIs ESG pertinents pour chaque sujet matériel.
—Calculer les indicateurs de performance extra-financière.
—Assurer la cohérence des données collectées.
06
Rédaction des sections narratives du rapport de durabilité
—Rédiger les politiques et actions liées aux IROs.
—Décrire les processus de due diligence.
—Présenter les objectifs et plans d'action ESG.
07
Conformité du reporting et préparation à l'audit
—Vérifier la conformité du rapport aux exigences ESRS.
—Préparer les éléments pour l'assurance limitée.
—Anticiper les questions de l'auditeur externe.
08
Cas pratique : Élaboration d'un rapport de durabilité
—Appliquer les étapes de la CSRD à un cas d'entreprise.
—Établir un plan de reporting complet.
—Simuler la présentation des informations ESG.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Comprendre et réaliser son reporting CSRD" est d'apprendre à structurer un plan de collecte de données ESG. Ce module est essentiel car il permet aux participants de saisir les exigences spécifiques de la directive CSRD, tout en leur offrant une méthodologie claire pour naviguer dans le paysage complexe des données extra-financières.
Un défi fréquent pour les professionnels dans ce domaine est la difficulté à identifier les indicateurs de performance pertinents, souvent causée par une compréhension insuffisante de la double matérialité. Cette confusion peut entraîner un reporting incomplet ou non conforme, ce qui compromet la transparence et la crédibilité des informations divulguées. Notre formation aborde ce défi en fournissant des outils pratiques pour une analyse de matérialité efficace.
Ce qui distingue notre approche, c'est notre focus sur l'application pratique des normes ESRS dans le contexte réel des entreprises. Contrairement à d'autres formations, nous privilégions un apprentissage axé sur des études de cas et des exemples concrets qui permettent aux participants de se projeter directement dans leur environnement professionnel. Ainsi, ils sortiront de la formation avec des compétences immédiatement applicables à leur reporting de durabilité.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous encourageons à préparer des exemples de situations réelles que vous rencontrez dans votre entreprise. En partageant vos expériences et en participant activement aux échanges, vous enrichirez non seulement votre propre apprentissage, mais également celui de vos pairs. Votre engagement fera toute la différence dans la réussite de votre projet de reporting CSRD.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métier
🎯
Compréhension approfondie de la CSRD
Maîtrisez les exigences de la directive CSRD et des normes ESRS pour garantir la conformité de votre reporting.
📊
Collecte de données ESG structurée
Apprenez à structurer un plan efficace pour la collecte de données ESG, essentiel à la qualité de votre rapport de durabilité.
📈
KPIs ESG pertinents
Élaborez des KPIs adaptés et significatifs pour votre rapport, garantissant la pertinence et l'impact de votre communication.
📝
Rédaction conforme et efficace
Acquérez des compétences pratiques pour rédiger les sections narratives d'un rapport de durabilité conforme aux exigences réglementaires.
🔍
Analyse de matérialité
Développez une expertise dans l'analyse de matérialité et l'identification des sujets pertinents pour votre entreprise.
🌱
Application de la double matérialité
Comprenez et appliquez la double matérialité et la Taxonomie européenne pour renforcer votre stratégie de développement durable.
Compétences acquises
Appliquer la double matérialité CSRD
Mener l'analyse de double matérialité pour identifier les impacts, risques et opportunités ESG pertinents selon les exigences des normes ESRS.
Structurer la collecte de données ESG
Concevoir un plan de collecte de données ESG intégrant les informations nécessaires pour les indicateurs de performance et les exigences de la Taxonomie européenne.
Rédiger le rapport de durabilité
Élaborer les sections narratives du rapport de durabilité et sélectionner les KPIs ESG appropriés, en conformité avec les standards ESRS.
Préparer l'audit du reporting extra-financier
Mettre en place les processus internes et la documentation pour faciliter l'assurance limitée du rapport de durabilité par un auditeur externe.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est destinée à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en matière de reporting extra-financier.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Évaluation finale écrite
Présentation d'un projet personnel
Rétrospective et plan d'action
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, elle commence à structurer un plan de collecte de données ESG en intégrant les exigences de la CSRD. »
« Il rédige les sections narratives d'un rapport de durabilité, appliquant les connaissances acquises sur la double matérialité. »
Questions fréquentes
Connaissance des principes ESG. Familiarité avec les états financiers. Expérience en gestion de projet ou en reporting d'entreprise.
Accès à un ordinateur avec connexion internet. Logiciel de traitement de texte et tableur. Documents de référence sur la CSRD et les ESRS (fournis).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) est une directive européenne qui impose aux entreprises de taille moyenne et grande de publier des rapports de durabilité annuels. Les normes ESRS (European Sustainability Reporting Standards) sont les normes européennes pour le reporting extra-financier.
La double matérialité fait référence à la nécessité pour les entreprises de prendre en compte à la fois les impacts environnementaux et sociaux de leurs activités, ainsi que leurs opportunités et risques en matière de durabilité.
La Taxonomie européenne est un cadre permettant de classer les activités économiques en fonction de leur impact environnemental. Elle est utilisée pour évaluer la conformité des rapports de durabilité aux normes ESRS.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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