Apprenez les stratégies de retournement et de repositionnement commercial pour redynamiser votre entreprise en difficulté. Transformez les défis en opportunités.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
Dans cette formation sur le retournement et le repositionnement commercial, un des objectifs pédagogiques clés est d'élaborer un plan de retournement stratégique. Cet apprentissage permettra aux dirigeants et managers de diagnostiquer précisément les causes de la perte de performance de leur activité, une étape cruciale pour amorcer un changement significatif. La compréhension des enjeux stratégiques liés à leur marché est essentielle pour redresser la barre. Un défi fréquent rencontré par les participants est la difficulté à identifier objectivement les véritables causes de la stagnation ou du déclin commercial. Cette méconnaissance entraîne souvent des actions inappropriées qui ne résolvent pas les problèmes sous-jacents. La formation propose des outils et méthodes spécifiques pour guider les apprenants dans ce diagnostic, leur permettant ainsi d'éviter des erreurs coûteuses et de se concentrer sur les solutions adaptées. Ce qui différencie notre approche est la combinaison d'un cadre théorique solide avec des cas pratiques concrets, permettant aux participants de se projeter dans des situations réelles. En intégrant des études de cas et des simulations, cette formation offre une perspective unique sur la manière de repositionner efficacement une offre sur le marché, tout en s’appuyant sur des méthodes éprouvées pour garantir un suivi et un ajustement pertinents des résultats. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont une analyse de la situation commerciale de votre entreprise. En apportant des données concrètes et des exemples spécifiques, vous pourrez mieux profiter des échanges et des conseils personnalisés des formateurs. Soyez proactif dans l'application des concepts abordés, et n'hésitez pas à poser des questions pour approfondir votre compréhension. Votre engagement sera la clé du succès de ce processus de retournement.
Stratégies de retournement
Apprenez à transformer des situations commerciales difficiles.
Repositionnement efficace
Développez des stratégies de repositionnement adaptées à votre marché.
Analyse approfondie
Maîtrisez les outils d'analyse pour identifier les opportunités.
Collaboration renforcée
Favorisez le travail en équipe pour un succès collectif.
Analyse des causes de perte de performance
Identifier et analyser les facteurs internes et externes contribuant à la baisse de performance commerciale.
Élaboration d'un plan de retournement
Concevoir un plan stratégique de retournement commercial en tenant compte des spécificités de l'entreprise et du marché.
Repositionnement de l'offre
Redéfinir et ajuster l'offre de produits ou services pour mieux répondre aux besoins du marché ciblé.
Mise en œuvre d'actions de communication
Développer et appliquer des stratégies de communication adaptées pour promouvoir le nouveau positionnement de l'offre.
Suivi des résultats de repositionnement
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité du plan de repositionnement et ajuster les actions en conséquence.
Gestion de changement organisationnel
Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des changements nécessaires liés au retournement et au repositionnement.
Collaboration interservices
Faciliter la coordination entre différents départements pour assurer une approche cohérente du retournement commercial.
Public visé
DG Managers
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et managers commerciaux.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Étude de cas pour évaluer la mise en application Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« De retour au travail, il a utilisé l'analyse SWOT pour diagnostiquer rapidement la situation commerciale de son équipe. »
« Elle a redéfini la proposition de valeur de l'entreprise, ce qui a permis de mieux segmenter les clients et d'adapter les prix. »
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