L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de définir le cadre légal de la mutualisation, un aspect fondamental qui permet aux participants de naviguer dans les réglementations en vigueur. Ce module offre une compréhension approfondie des lois et des dispositifs encadrant la mutualisation, ce qui est crucial pour garantir la conformité des projets envisagés. Une solide maîtrise de ce cadre légal est essentielle pour éviter les écueils juridiques qui peuvent survenir lors de la mise en place de schémas de mutualisation.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à analyser les besoins en services communs de manière exhaustive. Souvent, les collectivités sous-estiment l'importance d'une analyse approfondie, ce qui peut conduire à des schémas de mutualisation inefficaces ou peu adaptés. En s'attaquant à cette problématique, notre programme permet aux participants de développer des compétences analytiques indispensables, garantissant ainsi une meilleure adéquation entre les services mutualisés et les besoins réels des collectivités.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre accent sur la conception d'un schéma de mutualisation efficace, basé sur des études de cas concrets et des outils pratiques. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de théories, nous intégrons des méthodes éprouvées et des exercices pratiques qui permettent aux participants de créer des solutions adaptées à leur contexte spécifique. Ce focus sur l'application concrète assure que les apprenants repartent non seulement avec des connaissances, mais aussi avec des outils opérationnels qu'ils peuvent immédiatement mettre en œuvre.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont une liste des services de votre collectivité que vous envisagez de mutualiser. Cette préparation facilitera les échanges lors des modules, notamment lors de l'analyse des besoins et de la conception du schéma. En étant proactif dans votre réflexion, vous maximiserez les bénéfices de la formation et pourrez aborder les discussions avec des exemples concrets, rendant l'apprentissage encore plus pertinent et applicable à votre contexte professionnel.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
🤝
Optimisation des ressources
Découvrez comment mutualiser efficacement les services publics.
📊
Analyse de cas pratiques
Études de cas sur des schémas de mutualisation réussis.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils et modèles pour mettre en œuvre vos projets.
📅
Flexibilité d'apprentissage
Formation disponible en présentiel ou à distance.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal
Expliquer les textes législatifs et réglementaires encadrant la mutualisation au sein des collectivités.
Analyse des besoins en services
Réaliser un diagnostic précis des besoins en services communs au sein de la collectivité.
Conception de schémas de mutualisation
Élaborer un schéma de mutualisation adapté aux spécificités et aux enjeux de la collectivité.
Mise en œuvre de la mutualisation
Planifier et mettre en œuvre des actions concrètes pour instaurer la mutualisation des services.
Suivi des actions de mutualisation
Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer l'efficacité des actions de mutualisation.
Évaluation des résultats
Évaluer les résultats des actions de mutualisation et proposer des ajustements en fonction des retours d'expérience.
Communication des résultats
Communiquer efficacement les résultats de la mutualisation aux parties prenantes et aux élus.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DGS
DAF
Élus
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au schéma de mutualisation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a réussi à concevoir un schéma de mutualisation pour améliorer l'efficacité des services dans sa collectivité. »
« Un autre a mis en place un calendrier d'actions pour évaluer les résultats de la mutualisation, optimisant ainsi les ressources disponibles. »
Questions fréquentes
DGS, DAF et élus locaux.
La formation dure trois jours.
Une évaluation est réalisée à la fin de la formation.
Oui, des retours d'expérience d'experts sont présentés.
La méthode d'apprentissage repose sur un mélange d'apports théoriques et d'études de cas pratiques afin de favoriser une compréhension approfondie du cadre légal de la mutualisation et des besoins des collectivités.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module inclut des séances théoriques suivies de travaux pratiques où les participants appliquent les concepts abordés à des cas concrets, garantissant ainsi un apprentissage progressif et intégré.
Les participants auront accès à des outils numériques pour la conception des schémas de mutualisation, ainsi qu'à des templates et des fiches pratiques. De plus, ils seront encadrés par des formateurs experts dans le domaine qui les accompagneront tout au long des travaux pratiques et des sessions d'évaluation.
Il est recommandé d'avoir une connaissance préalable des structures de collectivités et de l'intercommunalité, ainsi qu'une expérience dans un poste de direction ou de gestion au sein d'une collectivité.
Vous apprendrez à définir le cadre légal de la mutualisation, analyser les besoins en services communs, concevoir un schéma de mutualisation efficace, mettre en œuvre des actions concrètes et évaluer les résultats pour ajuster les pratiques.
Oui, la formation est conçue pour les Directeurs Généraux des Services (DGS), Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) ainsi que pour les élus souhaitant approfondir leurs connaissances sur la mutualisation au sein de leur collectivité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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