Comprendre les enjeux de la protection sociale complémentaire
Analyser les différents dispositifs disponibles
Évaluer les besoins des agents en matière de couverture
Mettre en place une stratégie de protection sociale
Suivre et ajuster les dispositifs en fonction des retours
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Les enjeux de la protection sociale complémentaire
—Définitions et cadres légaux
—Impact sur le bien-être des agents
—Rôle des collectivités
02
Dispositifs de protection sociale
—Présentation des différents dispositifs
—Comparatif des offres
—Éligibilité et choix des options
03
Stratégies de mise en œuvre
—Évaluation des besoins
—Communication et sensibilisation
—Suivi des agents
04
Évaluation et ajustements
—Indicateurs de performance
—Retours d'expérience
—Amélioration des dispositifs
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique fondamental de cette formation, notamment la compréhension des enjeux de la protection sociale complémentaire, est essentiel pour les professionnels de la fonction publique territoriale. En abordant ce sujet de manière approfondie, les participants développeront une vision claire des défis et des opportunités liés à la mise en place de dispositifs de protection adaptés, ce qui est crucial pour le bien-être des agents.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des dispositifs existants et de leur adéquation avec les besoins spécifiques des agents. Beaucoup se retrouvent à proposer des solutions génériques qui ne répondent pas aux attentes ou aux réalités des situations individuelles. Cette formation vise à éviter cette dérive en offrant des outils d'analyse et de diagnostic précis.
Ce qui distingue notre formation sur la protection sociale complémentaire pour la fonction publique territoriale, c'est l'approche ciblée et pragmatique que nous adoptions. Contrairement à d'autres formations qui peuvent rester au niveau théorique, nous mettons l'accent sur des stratégies concrètes de mise en œuvre et de suivi, garantissant ainsi que chaque participant puisse appliquer les connaissances acquises directement dans son environnement professionnel.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer en amont une liste de questions spécifiques ou de cas pratiques issus de leur quotidien. Cela permettra d'enrichir les échanges lors des sessions et de s'assurer que chaque participant reparte avec des solutions personnalisées et pertinentes pour leur contexte. Engagez-vous pleinement dans les discussions et n'hésitez pas à partager vos expériences : cela renforcera l'apprentissage collectif et individuel.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
💼
Expertise spécifique
Formation axée sur les enjeux de la protection sociale dans la fonction publique territoriale.
📈
Amélioration des compétences
Permet aux DRH et DAF d'acquérir des compétences clés pour gérer la protection sociale.
🤝
Réseautage
Opportunité de rencontrer d'autres professionnels du secteur.
🛠️
Outils pratiques
Accès à des outils et des ressources pour une mise en œuvre efficace.
Compétences acquises
Analyser les enjeux de la protection sociale complémentaire
Identifier et expliquer les enjeux spécifiques de la protection sociale complémentaire pour les agents de la fonction publique territoriale.
Évaluer les dispositifs de protection sociale existants
Comparer les différents dispositifs de protection sociale complémentaire disponibles et évaluer leur pertinence pour les agents.
Identifier les besoins des agents en matière de couverture
Réaliser des enquêtes ou des analyses pour déterminer les besoins spécifiques des agents en matière de protection sociale complémentaire.
Développer une stratégie de protection sociale
Concevoir et proposer une stratégie de mise en œuvre de la protection sociale complémentaire adaptée aux besoins des agents.
Mettre en œuvre des dispositifs de protection sociale
Planifier et exécuter la mise en place de dispositifs de protection sociale complémentaire au sein de la collectivité.
Suivre et ajuster les dispositifs en fonction des retours
Établir des indicateurs de suivi et ajuster les dispositifs de protection sociale en fonction des retours des agents.
Communiquer sur les dispositifs de protection sociale
Rédiger et présenter des documents de communication clairs sur les dispositifs de protection sociale complémentaire aux agents.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
DAF
Agents
Prérequis
S'adresse aux professionnels RH de la fonction publique territoriale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a évalué les besoins des agents de sa collectivité et a commencé à mettre en œuvre un nouveau dispositif de protection sociale. »
« Après la formation, un autre participant a organisé des sessions de sensibilisation sur les enjeux de la protection sociale complémentaire. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux DRH, DAF et agents en charge de la gestion des ressources humaines.
La formation se déroule en présentiel et en distanciel.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour participer.
Comprendre les enjeux de la protection sociale complémentaire et savoir l'appliquer.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant exposés théoriques, études de cas pratiques et discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'application des concepts.
La formation se déroule sur 14 heures, avec un équilibre de 60% de contenu théorique et 40% d'activités pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les notions apprises à travers des études de cas et des simulations.
Les participants disposent de supports pédagogiques variés tels que des manuels, des fiches pratiques, ainsi que des outils numériques pour la réalisation de leurs travaux pratiques, tout en étant accompagnés par des formateurs experts dans le domaine de la protection sociale.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base en ressources humaines et en gestion des collectivités afin de mieux comprendre les enjeux abordés.
Vous apprendrez à analyser les enjeux de la protection sociale complémentaire, à évaluer les dispositifs existants, à identifier les besoins des agents en matière de couverture, et à développer et mettre en œuvre une stratégie de protection sociale adaptée.
La formation est destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) et agents des collectivités qui souhaitent améliorer leur compréhension et leur gestion de la protection sociale complémentaire au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Protection sociale complémentaire FPT
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
