Cette formation sur les cadeaux et avantages vise à aider les élus et agents à identifier les types de cadeaux et avantages, un objectif pédagogique essentiel pour naviguer efficacement dans le paysage complexe de l'éthique publique. Comprendre ces classifications est crucial pour éviter les comportements inappropriés et préserver l'intégrité des institutions. Les participants acquerront ainsi une vision claire des enjeux et des implications de leurs décisions.
Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les apprenants dans ce domaine est la confusion entre gestes d'amitié et pratiques potentiellement corruptrices. Beaucoup sous-estiment les risques éthiques qui peuvent découler d'une mauvaise interprétation des règles de conduite. Cette méconnaissance peut mener à des situations délicates, tant sur le plan légal que moral, ce qui souligne l'importance d'une formation adaptée et approfondie.
Ce programme se distingue par son approche pratique et contextualisée, intégrant des études de cas et des mises en situation qui permettent aux participants de se préparer concrètement aux défis qu'ils rencontreront. Contrairement à d'autres formations, notre méthodologie favorise une réflexion collective sur les bonnes pratiques et l'élaboration d'un plan de communication, garantissant ainsi une intégration durable des principes éthiques au sein des collectivités.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement lors des échanges et des exercices pratiques. N'hésitez pas à partager vos propres expériences et réflexions, car cela enrichira les discussions et facilitera l'ancrage des connaissances. Votre implication est la clé pour transformer cette formation en un véritable levier de changement au sein de votre collectivité.
Pourquoi choisir cette formation en collectivités
📜
Connaissance des règles
Compréhension des règles éthiques et déontologiques.
💼
Prévention de la corruption
Outils pour prévenir les conflits d'intérêts et la corruption.
🔍
Cas concrets
Analyse de situations réelles pour une meilleure compréhension.
🤝
Éthique au travail
Renforcement de l'éthique professionnelle au sein des collectivités.
Compétences acquises
Identification des types de cadeaux et avantages
Reconnaître et classer les différentes catégories de cadeaux et avantages offerts dans le cadre des fonctions publiques.
Interprétation des règles de conduite
Comprendre et appliquer les réglementations en vigueur concernant les cadeaux et avantages dans le contexte des collectivités.
Application des bonnes pratiques
Mettre en œuvre des comportements éthiques appropriés lors de la réception ou de l'offre de cadeaux et avantages.
Évaluation des risques éthiques
Analyser et évaluer les situations à risque en matière de corruption et d'éthique liées aux cadeaux et avantages.
Élaboration d'un plan de communication
Concevoir un plan de communication efficace pour sensibiliser les collègues et les élus aux enjeux des cadeaux et avantages.
Sensibilisation des équipes
Former et informer les membres de son équipe sur les pratiques éthiques et les règles de conduite en matière de cadeaux.
Gestion des situations conflictuelles
Identifier et gérer des situations où les cadeaux pourraient créer des conflits d'intérêts ou des pressions éthiques.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Élus
Agents
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la déontologie des élus.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a élaboré un plan de communication pour sensibiliser ses équipes aux règles de conduite concernant les cadeaux. »
« Un autre a identifié des situations à risque dans son entreprise et a mis en place des règles internes pour les éviter. »
Questions fréquentes
Les élus et agents des collectivités.
Les règles de conduite en matière de cadeaux et avantages.
Oui, elle inclut des discussions et des mises en situation.
Elle est recommandée pour tous les agents concernés.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche interactive combinant des exposés théoriques, des études de cas, des discussions en groupe et des mises en situation pratiques pour favoriser l'engagement des participants.
La formation est organisée de manière à alterner des sessions théoriques de présentation des concepts et des règles avec des ateliers pratiques où les participants appliquent les connaissances acquises à travers des mises en situation et des études de cas.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des présentations visuelles, des documents de référence, des quiz interactifs, et des outils de feedback en temps réel pour garantir un encadrement efficace et une évaluation continue des acquis des participants.
Les principaux objectifs de la formation sont d'identifier les types de cadeaux et avantages, de comprendre les règles de conduite applicables, d'appliquer les bonnes pratiques en situation, d'évaluer les risques éthiques associés et d'élaborer un plan de communication sur le sujet.
Le public visé par cette formation comprend les élus et agents des collectivités. Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, car la formation est conçue pour tout niveau.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les types de cadeaux et avantages, d'interpréter les règles de conduite, d'appliquer les bonnes pratiques, d'évaluer les risques éthiques et d'élaborer un plan de communication efficace sur le sujet.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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