Expliquer le mécanisme de la tarification à l'activité
Analyser les impacts financiers de la T2A
Identifier les leviers d'optimisation de la T2A
Mettre en place un suivi des performances T2A
Élaborer des recommandations stratégiques
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la T2A
—Définitions et enjeux
—Historique de la T2A
—Cadre légal
02
Analyse financière de la T2A
—Coûts et financements
—Impact sur les budgets
—Études de cas
03
Optimisation de la T2A
—Identification des leviers
—Stratégies d'optimisation
—Suivi des performances
04
Recommandations et perspectives
—Élaboration de recommandations
—Perspectives d'évolution
—Cas pratiques
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques fondamentaux de cette formation est d'expliquer le mécanisme de la tarification à l'activité (T2A). Comprendre ce mécanisme est essentiel pour les DAF, managers et DIM, car il conditionne la gestion financière des établissements de santé. Une maîtrise approfondie de la T2A permettra aux participants d'analyser les impacts financiers et de développer des stratégies adaptées pour optimiser leur fonctionnement.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à appréhender les nuances de la T2A et ses implications sur la gestion budgétaire. Beaucoup se laissent submerger par la complexité des données financières et perdent de vue les leviers d'optimisation. Cette formation vise à démystifier ces aspects, en offrant des outils concrets et des méthodes d'analyse efficaces pour surmonter ces obstacles.
Ce qui distingue notre formation sur la T2A des autres approches est notre focus sur l'application pratique des concepts. En combinant théorie et études de cas réels, nous permettons aux participants de comprendre l'impact direct des décisions financières sur la performance de leur établissement. Cette approche pragmatique facilite l'ancrage des compétences et aide à élaborer des recommandations stratégiques pertinentes.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples concrets de situations rencontrées dans votre établissement. Cela enrichira les échanges et permettra d'appliquer directement les enseignements à votre contexte professionnel. Impliquez-vous activement dans les discussions et les exercices pratiques, car votre contribution est essentielle pour maximiser l'apprentissage et la mise en œuvre des solutions discutées.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
💰
Optimisation des ressources
Apprenez à maximiser les budgets de votre établissement.
📈
Analyse financière
Comprenez les enjeux de la tarification à l'activité.
🔍
Outils de gestion
Accédez à des outils pour le suivi de l’activité.
📊
Pratiques innovantes
Découvrez des méthodes pour améliorer la performance financière.
Compétences acquises
Compréhension des mécanismes de la T2A
Expliquer les principes fondamentaux de la tarification à l'activité et son fonctionnement dans le système de santé.
Analyse des impacts financiers
Évaluer l'impact financier de la T2A sur les budgets et les résultats des établissements de santé.
Identification des leviers d'optimisation
Identifier et proposer des leviers d'optimisation pour améliorer la performance financière liée à la T2A.
Mise en place d'un suivi des performances
Établir des indicateurs et des outils pour le suivi et l'évaluation des performances T2A.
Élaboration de recommandations stratégiques
Formuler des recommandations stratégiques basées sur l'analyse de la T2A pour les décideurs des établissements de santé.
Réalisation d'analyses financières
Conduire des analyses financières détaillées de la T2A pour informer la prise de décision au sein de l'établissement.
Préparation de rapports sur la T2A
Rédiger des rapports clairs et précis sur les performances et les enjeux de la T2A pour les parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DAF
Managers
DIM
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la tarification à l'activité.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a mis en place un suivi des performances T2A qui a révélé des opportunités d'économies significatives. »
« Un autre participant a élaboré des recommandations stratégiques pour optimiser la tarification à l'activité, influençant positivement le budget de son service. »
Questions fréquentes
DAF, managers et DIM des établissements de santé.
La formation dure 3 jours.
Oui, un certificat est délivré à l'issue de la formation.
Les deux formats sont possibles.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à discuter des enjeux spécifiques à leur établissement.
La formation est structurée pour alterner des sessions théoriques de présentation des concepts clés et des ateliers pratiques où les participants appliquent ces concepts à des cas réels. Cela permet de renforcer la compréhension et l'application des connaissances acquises.
Les participants bénéficient de supports de cours détaillés, de tableaux de bord interactifs et d'outils d'analyse financière. Des exercices pratiques et des études de cas sont également utilisés pour faciliter l'apprentissage et l'application des compétences liées à la T2A.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en finances et gestion des établissements de santé, ainsi qu'une compréhension des concepts médicaux et administratifs liés au secteur.
Vous apprendrez à expliquer le mécanisme de la T2A, à analyser ses impacts financiers, à identifier des leviers d'optimisation, à mettre en place un suivi des performances et à élaborer des recommandations stratégiques.
La formation s'adresse principalement aux Directeurs Administratifs et Financiers (DAF), aux Managers et aux Directeurs de l'Information Médicale (DIM) travaillant dans le secteur de la santé et médico-social.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Tarification à l'activité (T2A) | Formation
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
