Élaborer des stratégies d'accompagnement personnalisées
Promouvoir le respect de la dignité des personnes
Évaluer les résultats des actions menées
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Concepts fondamentaux
—Définitions du rétablissement
—Principes de l'inclusion sociale
—Cadre législatif
02
Barrières à l'inclusion
—Identification des obstacles
—Analyse des besoins
—Stratégies de contournement
03
Accompagnement personnalisé
—Techniques d'intervention
—Planification de l'accompagnement
—Ressources disponibles
04
Évaluation et retour d'expérience
—Mesurer l'impact des actions
—Feedback des participants
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de la formation "Rétablissement et Inclusion Sociale" est de définir le concept de rétablissement dans le contexte de la santé mentale. Comprendre cette notion et ses implications est crucial pour les travailleurs sociaux et soignants, car cela leur permet d'adopter une approche centrée sur la personne. En intégrant ce concept, les professionnels sont mieux équipés pour soutenir les individus dans leur cheminement vers une vie épanouie.
Un défi fréquent dans le domaine de l'inclusion sociale est la tendance à se concentrer sur les déficits des personnes plutôt que sur leurs ressources. Les apprenants peuvent parfois négliger l'importance de l'écoute active et de l'empathie dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Cette formation aborde spécifiquement ces erreurs en proposant des méthodes concrètes pour identifier et surmonter les barrières à l'inclusion, favorisant ainsi une approche plus holistique.
Ce qui distingue notre formation, c'est son orientation pratique et personnalisée. Contrairement à d'autres approches qui peuvent rester théoriques, nous mettons l'accent sur l'élaboration de stratégies d'accompagnement personnalisées. Les participants auront l'opportunité d'appliquer des outils et des techniques directement dans leur milieu professionnel, garantissant ainsi une transférabilité immédiate des compétences acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des cas concrets issus de votre expérience professionnelle à partager lors des sessions. Cela favorisera non seulement les échanges entre pairs, mais permettra également d'ancrer les enseignements dans votre réalité quotidienne. Engagez-vous activement dans les exercices pratiques et n'hésitez pas à poser des questions : votre implication est la clé pour enrichir votre parcours d'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🧠
Approche holistique
Intègre les aspects psychologiques et sociaux dans le rétablissement.
🤝
Favorise l'inclusion
Permet de mieux comprendre les enjeux d'inclusion sociale.
📈
Développement des compétences
Renforce les compétences des travailleurs sociaux et soignants.
🌍
Impact sociétal
Contribue à un meilleur bien-être dans la communauté.
Compétences acquises
Définir le rétablissement
Identifier les obstacles à l'inclusion
Élaborer des stratégies d'accompagnement
Promouvoir la dignité humaine
Évaluer l'impact des actions
Faciliter des échanges de retour d'expérience
Adapter les interventions en fonction du retour
Public, prérequis et modalités
Public visé
Travailleurs sociaux
Soignants
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la santé mentale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a mis en place des stratégies d'accompagnement personnalisées pour mieux aider les personnes en situation de rétablissement. »
« Elle a commencé à évaluer les résultats de ses actions en recueillant les retours des participants, ce qui a permis d'améliorer ses interventions. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse principalement aux travailleurs sociaux et soignants.
La formation dure généralement 3 jours.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une expérience en santé mentale est un plus.
Oui, une attestation de suivi est remise à la fin de la formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des apports théoriques, des études de cas, des travaux en groupe et des mises en situation pratiques. Cela permet aux participants d'intégrer les concepts tout en les adaptant à leur contexte professionnel.
La formation est conçue pour se dérouler sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours, afin d'assurer un rythme d'apprentissage équilibré. Chaque module combine des sessions théoriques de présentation des concepts suivies de travaux pratiques et d'ateliers interactifs pour appliquer les connaissances acquises.
Les outils utilisés incluent des supports de cours, des études de cas, des vidéos, et des outils d'évaluation. Des travaux pratiques sont également organisés, permettant aux participants de développer des stratégies d'accompagnement personnalisées et d'évaluer l'impact de leurs actions sur le terrain.
Cette formation est destinée aux travailleurs sociaux et aux soignants ayant déjà une expérience dans le domaine de la santé mentale et de la psychiatrie. Il est recommandé d'avoir des connaissances de base sur les concepts de rétablissement et d'inclusion sociale.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à définir le concept de rétablissement, à identifier les barrières à l'inclusion sociale, à élaborer des stratégies d'accompagnement personnalisées, et à évaluer l'impact des actions menées tout en promouvant la dignité des personnes.
Cette formation s'adresse aux travailleurs sociaux et aux soignants. Les objectifs pédagogiques incluent la définition du rétablissement, l'identification des obstacles à l'inclusion, l'élaboration de stratégies d'accompagnement, la promotion de la dignité humaine, et l'évaluation des résultats des actions menées.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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