L'objectif pédagogique central de cette formation est d'analyser les nouveautés du Manuel HAS 2025. Comprendre l'évolution des exigences en matière de qualité et d'accréditation est essentiel pour les établissements de santé. Les participants seront ainsi en mesure d'évaluer l'impact de ces changements sur leurs pratiques existantes, un aspect crucial pour naviguer efficacement dans ce nouveau cadre réglementaire.
Un défi fréquent que rencontrent les professionnels dans ce domaine est la résistance au changement au sein des équipes. Les managers qualité et directeurs peuvent parfois sous-estimer l'importance d'une sensibilisation adéquate aux nouvelles exigences. Cette formation vise à surmonter ce frein en proposant des méthodes concrètes pour impliquer les équipes et garantir une appropriation des nouvelles pratiques.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus sur la mise en œuvre pratique et effective des changements induits par le Manuel HAS 2025. En plus de fournir des connaissances théoriques, elle offre des outils et un accompagnement spécifiques pour développer un plan d'action conforme et s'assurer d'une intégration harmonieuse des exigences dans le quotidien des établissements de santé.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer un état des lieux de votre situation actuelle avant le début du module. Cela permettra d'identifier clairement vos forces et vos axes d'amélioration. En étant proactif dans cette démarche, vous serez mieux armé pour appliquer les enseignements reçus et engager vos équipes dans une transition positive vers les nouvelles exigences de la certification HAS.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
📋
Compréhension approfondie
Formation centrée sur les exigences de la certification HAS 2025.
🏆
Amélioration continue
Outils pratiques pour garantir la qualité au sein des établissements.
🔍
Analyse des risques
Formation sur la gestion des risques pour prévenir les erreurs.
👥
Échanges entre pairs
Opportunités de partage d'expériences entre managers qualité.
Compétences acquises
Analyse des nouveautés du Manuel HAS 2025
Être capable de déchiffrer et d'analyser les changements et les nouveautés introduits par le Manuel HAS 2025.
Évaluation de l'impact sur les pratiques existantes
Savoir évaluer et mesurer l'impact des nouvelles exigences sur les pratiques et processus en place dans l'établissement.
Développement d'un plan d'action conforme
Élaborer un plan d'action détaillé et conforme aux exigences du Manuel HAS 2025, intégrant les étapes nécessaires à sa mise en œuvre.
Formation des équipes aux nouvelles exigences
Concevoir et dispenser des sessions de formation pour sensibiliser et former les équipes aux nouvelles exigences du Manuel HAS 2025.
Mise en œuvre efficace des nouvelles pratiques
S'assurer de la mise en œuvre efficace des nouvelles pratiques et exigences au sein de l'organisation, en suivant les indicateurs de performance.
Suivi et évaluation des indicateurs de qualité
Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer la qualité des pratiques mises en œuvre suite à l'application du Manuel HAS 2025.
Communication des changements aux parties prenantes
Être capable de communiquer clairement les changements et les nouvelles exigences du Manuel HAS 2025 aux différentes parties prenantes de l'établissement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers qualité
Directeurs
Prérequis
S'adresse aux établissements de santé souhaitant préparer la certification HAS.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un plan d'action conforme au Manuel HAS 2025, en intégrant les nouveaux critères d'évaluation dans son établissement. »
« Après la formation, un participant a organisé une session de sensibilisation pour ses collègues sur les exigences du Manuel HAS 2025. »
Questions fréquentes
Les managers qualité et directeurs d'établissements de santé.
Évaluations théoriques et études de cas pratiques.
Oui, un accompagnement post-formation est proposé.
Non, il s'agit d'une formation de sensibilisation et d'approfondissement.
La méthode d'apprentissage est basée sur une approche participative, combinant des exposés théoriques pour introduire les concepts du Manuel HAS 2025 et des études de cas pratiques permettant aux participants d'appliquer ces concepts à leur contexte professionnel.
La formation se déroule sur 14 heures, organisées en modules de 3 à 4 heures, alternant des séances de théorie et des ateliers pratiques. Ce rythme permet une assimilation progressive des connaissances tout en favorisant l'interaction entre les participants.
Les outils utilisés incluent des supports de cours numériques, des fiches pratiques, des études de cas réels, ainsi que des outils de simulation pour élaborer des plans d'action. Les participants bénéficient également d'un encadrement personnalisé par un formateur expert dans le domaine.
Les participants doivent avoir une expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la santé ou médico-social, ainsi qu'une bonne compréhension des normes et accréditations existantes.
Vous acquerrez des compétences en analyse des nouveautés du Manuel HAS 2025, évaluation de l'impact sur les pratiques existantes, développement de plans d'action conformes et formation des équipes aux nouvelles exigences.
Cette formation s'adresse principalement aux managers qualité et directeurs travaillant dans le secteur de la santé et médico-social, qui sont responsables de la mise en œuvre des normes de qualité et d'accréditation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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