Former le personnel à l'éthique et à la conformité
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Enjeux de la corruption
—Définition et typologie de la corruption
—Conséquences pour les établissements de santé
—Réglementation en vigueur
02
Identification des risques
—Analyse des processus à risque
—Outils d'évaluation des risques
—Études de cas
03
Mesures préventives
—Élaboration d'un plan d'action
—Mise en place d'un système de contrôle interne
—Sensibilisation à l'éthique
04
Formation et sensibilisation
—Formation du personnel
—Élaboration de supports de sensibilisation
—Retour d'expérience et amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique central de cette formation, qui est d'identifier les risques de corruption en santé, est essentiel pour les professionnels de la conformité. En apprenant à reconnaître ces risques, les participants acquièrent une compréhension approfondie des défis spécifiques liés à leur secteur. Cela leur permet non seulement de mieux anticiper les situations à risque, mais aussi de développer des stratégies adaptées pour protéger leur organisation.
Un défi fréquent auquel sont confrontés de nombreux apprenants dans ce domaine est la minimisation des risques en raison d'une méconnaissance des nuances de la corruption en santé. Souvent, ils négligent des aspects spécifiques qui peuvent sembler anodins mais qui, en réalité, sont des leviers critiques pour prévenir la corruption. Cette formation les aide à surmonter cette difficulté en leur fournissant des outils pratiques et des études de cas pertinents.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son contenu hautement ciblé sur l'élaboration d'un code de conduite spécifique à la santé. En intégrant des éléments pratiques et des exemples concrets directement issus de ce secteur, nous offrons aux participants une expérience immersive axée sur la mise en œuvre réelle de ces concepts. Ils repartent avec des compétences applicables et une vision claire des attentes éthiques et réglementaires.
Pour maximiser l'impact de cette formation, il est recommandé aux participants de s'engager activement dans les discussions et exercices pratiques. En partageant leurs propres expériences et en participant à des scénarios réalistes, ils pourront mieux intégrer les concepts appris. N'hésitez pas à poser des questions et à solliciter des retours d'expérience, car cela enrichira votre compréhension et vous préparera à relever les défis de la conformité dans votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🛡️
Conformité garantie
Assurez-vous de respecter les réglementations en vigueur.
📊
Analyse de risques
Identifiez et gérez les risques liés à la corruption.
💼
Cas pratiques
Étudiez des cas réels pour mieux comprendre les enjeux.
👩⚖️
Expertise juridique
Bénéficiez de l'expertise de juristes spécialisés en santé.
Compétences acquises
Analyse des enjeux de la corruption en santé
Évaluer et comprendre les impacts de la corruption sur le secteur de la santé et le système médico-social.
Identification des risques spécifiques de corruption
Identifier les situations et pratiques à risque au sein de l'organisation susceptibles de favoriser la corruption.
Mise en place de mesures préventives
Élaborer et déployer des stratégies et des protocoles pour minimiser les risques de corruption.
Élaboration d'un code de conduite
Rédiger un code de conduite clair et opérationnel, adapté aux enjeux de la corruption en santé.
Formation du personnel à l'éthique et à la conformité
Concevoir et animer des sessions de formation pour sensibiliser le personnel aux enjeux éthiques et de conformité.
Mise en place d'un système de signalement
Instaurer un processus sécurisé et confidentiel pour permettre le signalement des comportements suspects ou contraires à l'éthique.
Évaluation continue des pratiques de conformité
Mettre en place des indicateurs de performance et des audits réguliers pour évaluer l'efficacité des mesures de prévention de la corruption.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
Compliance
Juristes
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la conformité du secteur de la santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a élaboré un plan d'action pour prévenir la corruption au sein de son établissement de santé. »
« Un autre participant a sensibilisé son équipe aux enjeux éthiques, renforçant ainsi la conformité au sein de l'organisation. »
Questions fréquentes
Les Directeurs, Compliance et Juristes dans le secteur de la santé.
Oui, elle est certifiée et reconnue dans le secteur.
Des outils d'évaluation et de conformité vous seront fournis.
Un suivi peut être mis en place selon les besoins des participants.
La formation utilise une approche mixte alliant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'engagement des participants.
Le rythme est structuré de manière à alterner entre théorie et pratique, avec des sessions de deux heures consacrées à chaque module, suivies d'exercices pratiques et d'ateliers collaboratifs pour appliquer les concepts abordés.
Les participants auront accès à des supports de cours numériques, des vidéos explicatives, des quiz interactifs et des documents de référence. Des études de cas réels seront également présentées pour enrichir l'apprentissage.
Les principaux objectifs de la formation sont de comprendre les enjeux de la corruption en santé, d'identifier les risques de corruption, de mettre en place des mesures préventives, d'élaborer un code de conduite et de former le personnel à l'éthique et à la conformité.
Cette formation est destinée aux directeurs, responsables de la conformité et juristes, il est donc recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine de la santé ou de la réglementation pour en tirer le meilleur parti.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les enjeux de la corruption en santé, d'identifier les risques spécifiques, de mettre en œuvre des mesures préventives, d'élaborer un code de conduite et de former votre personnel à l'éthique et à la conformité.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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