Apprenez à repérer et accompagner les personnes en situation d'illettrisme et d'innumérisme. Un atout pour votre pratique professionnelle.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est d'apprendre à repérer les signes d'illettrisme et d'innumérisme. Cette compétence est cruciale, car elle permet aux travailleurs sociaux et aux formateurs d'identifier rapidement les personnes en difficulté, afin de leur offrir un soutien adapté. En apprenant à reconnaître ces enjeux, les participants peuvent véritablement transformer la vie de leurs bénéficiaires. Un défi fréquent que rencontrent les professionnels dans ce domaine est la méconnaissance des manifestations de l'illettrisme et de l'innumérisme. Beaucoup d'intervenants n'osent pas aborder ces sujets sensibles, par crainte de stigmatiser les bénéficiaires ou de mal interpréter leurs besoins. Cette formation vise à lever ces appréhensions et à outiller les participants pour qu'ils puissent agir avec confiance et bienveillance. Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche pratique et spécifique à l'accompagnement des bénéficiaires d'illettrisme et d'innumérisme. En intégrant des outils pédagogiques efficaces et des mises en situation concrètes, nous offrons aux participants des stratégies directement applicables dans leur quotidien. Cela permet non seulement d'acquérir des connaissances théoriques, mais aussi de développer des compétences opérationnelles essentielles. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager pleinement dans les exercices pratiques et de partager vos expériences avec vos pairs. N'hésitez pas à poser des questions et à échanger des idées. Cette dynamique collaborative enrichira votre apprentissage et vous permettra de repartir avec des outils concrets pour accompagner efficacement les bénéficiaires confrontés à l'illettrisme et à l'innumérisme. Vous avez le potentiel d'apporter un changement significatif dans leur vie.
Sensibilisation à l'illettrisme
Comprendre les enjeux de l'illettrisme et de l'innumérisme dans le secteur médico-social.
Accompagnement personnalisé
Apprendre à repérer et à accompagner les personnes en situation d'illettrisme.
Outils pratiques
Accéder à des outils et des ressources pratiques pour faciliter l'inclusion.
Formation collaborative
Échanger des expériences et des bonnes pratiques avec d'autres professionnels.
Identifier les signes d'illettrisme
Reconnaître les indicateurs comportementaux et contextuels d'illettrisme chez les bénéficiaires.
Évaluer les besoins en compétences de base
Réaliser un diagnostic des compétences en lecture, écriture et calcul des bénéficiaires pour adapter l'accompagnement.
Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés
Élaborer des programmes d'accompagnement individualisés basés sur les besoins identifiés des bénéficiaires.
Utiliser des outils pédagogiques adaptés
Appliquer des méthodes et des ressources pédagogiques spécifiques pour enseigner la lecture, l'écriture et le calcul.
Mesurer l'impact des actions menées
Évaluer l'efficacité des interventions en utilisant des outils d'évaluation appropriés et en ajustant les actions si nécessaire.
Animer des séances de sensibilisation
Organiser et conduire des ateliers de sensibilisation sur l'illettrisme et l'innumérisme pour les collègues et autres intervenants.
Collaborer avec d'autres professionnels
Travailler en réseau avec d'autres acteurs du secteur médico-social pour renforcer l'accompagnement des bénéficiaires en difficulté.
Public visé
Travailleurs sociaux Formateurs
Prérequis
S'adresse aux professionnels du secteur social.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Après la formation, un participant a réussi à identifier et évaluer les besoins d'un bénéficiaire en difficulté avec les chiffres, permettant ainsi de mettre en place un accompagnement personnalisé. »
« Un autre participant a utilisé les outils d'évaluation pour repérer des signes d'illettrisme chez des collègues, initiant des actions de sensibilisation au sein de son équipe. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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