Acquérez des compétences essentielles pour accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques. Favorisez leur bien-être et leur inclusion.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'objectif pédagogique de cette formation, qui vise à comprendre les troubles psychiques et leurs impacts, est essentiel pour les professionnels de l'accompagnement. En effet, une connaissance approfondie des spécificités des troubles psychiques permet d’adapter les interventions en fonction des besoins individuels des personnes accompagnées, favorisant ainsi une approche centrée sur l’individu et son bien-être. Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les éducateurs et soignants est la difficulté à évaluer correctement les besoins des personnes en situation de handicap psychique. Cette erreur fréquente peut engendrer des malentendus et des stratégies d’accompagnement inappropriées. La formation vous permettra de développer vos compétences d’évaluation, garantissant un accompagnement plus efficace et adapté. Ce qui différencie notre approche, c'est l'intégration d'une perspective collaborative dans le module sur le travail en réseau. En favorisant les échanges avec les familles et les partenaires, cette formation vous dote des outils nécessaires pour construire un véritable écosystème d’accompagnement, ce qui est souvent négligé dans d'autres formations. L'accent mis sur l'inclusion sociale est également un atout majeur, permettant une approche holistique. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de vous engager pleinement dans les échanges et les mises en situation proposées. N’hésitez pas à partager vos expériences et vos interrogations, car cette interaction enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de vos pairs. Votre implication active sera la clé pour transformer les connaissances acquises en pratiques concrètes dans votre environnement professionnel.
Approche empathique
Formation centrée sur l'accompagnement des personnes avec handicap psychique.
Connaissances théoriques et pratiques
Équilibre entre théorie et mise en pratique.
Analyse des cas
Études de cas pour une compréhension approfondie des situations.
Soutien professionnel
Ressources et conseils pour un accompagnement adapté.
Identification des troubles psychiques
Être capable de reconnaître et de décrire les différents types de troubles psychiques et leurs caractéristiques.
Évaluation des besoins individuels
Réaliser une évaluation approfondie des besoins des personnes accompagnées pour adapter les interventions.
Mise en œuvre de stratégies d'accompagnement
Développer et appliquer des stratégies d'accompagnement personnalisées en fonction des troubles et des besoins identifiés.
Facilitation de l'inclusion sociale
Mettre en place des actions concrètes pour favoriser l'inclusion sociale des personnes ayant des troubles psychiques.
Collaboration avec les familles
Établir un dialogue constructif avec les familles pour impliquer et soutenir leur rôle dans l'accompagnement.
Travail en réseau
Collaborer efficacement avec les partenaires et les services sociaux pour créer un réseau de soutien autour des personnes accompagnées.
Élaboration de plans d'action
Concevoir des plans d'action clairs et mesurables pour suivre l'évolution des personnes accompagnées.
Public visé
Éducateurs Soignants Managers
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'accompagnement du handicap psychique.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Mises en situation pour évaluer les compétences acquises Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Suite à la formation, elle a su évaluer efficacement les besoins d'une personne accompagnée lors d'un entretien. »
« Il a instauré des activités adaptées qui ont favorisé l'inclusion sociale des personnes suivies. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
Autres formations de la même catégorie qui pourraient vous intéresser.
28 h
28 h
28 h