Objectifs de la formation
DĂ©crire le cadre lĂ©gislatif des GHT Analyser les avantages des GHT pour les Ă©tablissements Ăvaluer les modĂšles de coopĂ©ration entre Ă©tablissements DĂ©velopper des projets communs au sein d'un GHT Suivre l'Ă©volution des GHT dans le paysage de la santĂ© Programme dĂ©taillĂ©
4 modules · 14 heures 01
Introduction aux GHT
- âDĂ©finition et historique
- âCadre juridique
- âActeurs impliquĂ©s
02
Fonctionnement des GHT
- âOrganisation et gouvernance
- âRessources humaines
- âFinancement
03
Avantages et défis des GHT
- âAmĂ©lioration de la qualitĂ© des soins
- âPartage des ressources
- âGestion des risques
04
Cas pratiques et Ă©tudes de cas
- âExemples de GHT rĂ©ussis
- âAnalyse des Ă©checs
- âRetours d'expĂ©rience
L'un des objectifs clés de notre formation sur les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT) est d'analyser les avantages des GHT pour les établissements. Cette compréhension est essentielle, car elle permet aux dirigeants et professionnels de santé de mieux appréhender les opportunités offertes par la coopération inter-établissements. En se familiarisant avec ce cadre, les participants seront en mesure de tirer parti des synergies créées au sein de leur territoire de santé.
Un des défis majeurs auxquels sont confrontés les apprenants dans ce domaine est la complexité des relations inter-établissements et des cadres législatifs qui les régissent. Une erreur fréquente est de sous-estimer l'importance d'une bonne communication et d'une vision commune entre les différents acteurs impliqués. La formation vise à dissiper ces malentendus en fournissant des outils concrets et des études de cas illustrant les enjeux réels des GHT.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son accent sur des cas pratiques et des Ă©tudes de cas spĂ©cifiques aux GHT. Contrairement Ă d'autres programmes qui peuvent aborder des concepts thĂ©oriques, notre formation offre une perspective pragmatique et contextualisĂ©e. Les participants auront lâopportunitĂ© dâappliquer directement les connaissances acquises Ă leur propre environnement, leur permettant ainsi de dĂ©velopper des projets communs au sein de leur GHT avec assurance et efficacitĂ©.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons aux participants de venir avec des exemples concrets de leur propre expérience au sein de leur établissement. Cela favorisera les échanges riches et permettra d'ancrer les connaissances théoriques dans des situations réelles. Une attitude proactive et ouverte pendant les discussions aidera à maximiser l'apprentissage et à construire des solutions adaptées aux défis spécifiques de chaque groupe.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
đ„ComprĂ©hension du systĂšme de santĂ©
Appréhendez les enjeux des Groupements Hospitaliers de Territoire.
đ ïžOutils pratiques
Accédez à des outils et méthodes pour gérer efficacement les GHT.
đ€RĂ©seautage professionnel
Ăchangez avec des professionnels et experts du secteur.
đAmĂ©lioration des compĂ©tences managĂ©riales
Renforcez vos capacités de leadership et de gestion d'équipe.
Compétences acquises
Compréhension du cadre législatif des GHT
Expliquer les principales lois et rÚglements régissant les Groupements Hospitaliers de Territoire.
Analyse des avantages des GHT
Identifier et évaluer les bénéfices spécifiques des GHT pour les établissements de santé.
Ăvaluation des modĂšles de coopĂ©ration
Comparer différents modÚles de coopération entre établissements au sein des GHT.
DĂ©veloppement de projets communs
Concevoir et planifier des projets communs à réaliser dans le cadre d'un GHT.
Suivi de l'Ă©volution des GHT
Analyser les tendances et évolutions des GHT dans le paysage de la santé en France.
Application de cas pratiques
Utiliser des Ă©tudes de cas pour illustrer la mise en Ćuvre efficace des GHT.
Communication inter-Ă©tablissements
Ălaborer des stratĂ©gies de communication et de collaboration entre les diffĂ©rents Ă©tablissements d'un GHT.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
DG
Managers
Prérequis
S'adresse aux dirigeants et professionnels de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & Ă©valuation
Ăvaluation continue pendant la formation
Ătude de cas pour Ă©valuer la mise en application
DĂ©briefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme LorÚne Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Financer cette formation
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indĂ©pendants, auto-entrepreneurs, professions libĂ©rales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPLâŠ).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
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Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
Ils ont suivi cette formation
« Suite à la formation, un participant a lancé un projet commun au sein de son GHT, facilitant la coopération entre plusieurs établissements. »
« Un autre a utilisé les connaissances acquises pour évaluer les modÚles de coopération existants et proposer des améliorations. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux Directeurs, DG et Managers du secteur de la santé.
Elle peut ĂȘtre dispensĂ©e en prĂ©sentiel ou Ă distance selon les besoins.
Avoir une expérience managériale dans le secteur de la santé est conseillé.
Oui, un suivi peut ĂȘtre proposĂ© pour accompagner la mise en pratique.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des apports théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à collaborer lors des discussions en groupe.
La formation est structurée de maniÚre à équilibrer la théorie et la pratique, avec environ 60% du temps consacré à des exposés théoriques et 40% à des cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
Les outils utilisés incluent des présentations interactives, des supports de cours, des études de cas réels, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour les travaux pratiques. Des outils d'évaluation sont également mis en place pour suivre les progrÚs des participants.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, mais une connaissance de base du systÚme de santé et des enjeux médico-sociaux est recommandée pour en tirer le meilleur parti.
à l'issue de cette formation, vous aurez une compréhension approfondie du cadre législatif des GHT, serez en mesure d'analyser leurs avantages, d'évaluer les modÚles de coopération entre établissements, de développer des projets communs et de suivre l'évolution des GHT dans le paysage de la santé.
Cette formation est principalement destinée aux Directeurs, Directeurs Généraux et Managers des établissements de santé et médico-sociaux qui souhaitent approfondir leur connaissance des GHT et améliorer leur capacité à collaborer au sein de ces structures.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme LorÚne Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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