Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'analyser des événements passés pour mieux comprendre le fonctionnement du CREX. Cette compétence est essentielle pour les professionnels de santé, car elle permet d'identifier les points de défaillance dans la prise en charge des patients et d'éviter leur récurrence. Les participants apprendront à disséquer ces événements de manière constructive, favorisant un environnement d'apprentissage et d'amélioration continue au sein de leur équipe.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est la tendance à se focaliser sur les erreurs individuelles plutôt que sur les systèmes et processus qui les sous-tendent. Cette approche peut mener à une culture de blâme, inhibant l'innovation et l'engagement des équipes. En abordant l'analyse des événements sous un angle systémique, cette formation permet de transformer les erreurs en opportunités d'apprentissage collectif.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'implication des équipes dans le processus d'amélioration. En intégrant la culture de l'apprentissage et en élaborant des recommandations concrètes, les participants ne se contentent pas d'apprendre des concepts théoriques, mais acquièrent également des outils pratiques et des méthodes pour instaurer un climat de confiance et de collaboration, indispensable à une gestion efficace des risques.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d'engager activement votre équipe dans les discussions et les analyses proposées. Partagez des expériences concrètes et encouragez chaque membre à exprimer ses idées et préoccupations. Cette dynamique participative renforcera non seulement l'apprentissage individuel, mais aussi l'adhésion collective aux recommandations formulées, garantissant ainsi une mise en œuvre efficace des actions d'amélioration.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
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Retour d'Expérience
Apprenez à analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques.
📊
Outils d'Analyse
Découvrez des outils pratiques pour la collecte et l'analyse des données.
👥
Renforcement des Équipes
Renforcez la cohésion au sein de votre équipe en partageant des expériences.
🔍
Prévention des Risques
Identifiez et prévenez les risques grâce aux retours d'expérience.
Compétences acquises
Compréhension du CREX
Expliquer le fonctionnement et les objectifs du CREX dans le contexte de la santé.
Analyse d'événements
Identifier et analyser des événements indésirables passés en utilisant des méthodes d'analyse appropriées.
Élaboration de recommandations
Formuler des recommandations d'amélioration basées sur l'analyse des événements et les meilleures pratiques.
Impliquer les équipes
Mettre en place des stratégies pour impliquer les équipes soignantes dans le processus de retour d'expérience.
Suivi des actions
Développer et mettre en œuvre un plan de suivi pour assurer la mise en œuvre des actions recommandées.
Culture de l'apprentissage
Promouvoir une culture de l'apprentissage au sein de l'équipe en utilisant les retours d'expérience.
Communication des résultats
Communiquer efficacement les résultats des analyses et recommandations aux parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants
Managers qualité
Prérequis
S'adresse aux professionnels de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les méthodes d'analyse apprises pour examiner un événement passé, identifiant des leçons cruciales pour son équipe. »
« Un autre a élaboré un plan d'action suite à la formation, impliquant ses collègues dans le processus d'amélioration continue. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux Soignants et Managers qualité.
L'objectif est d'améliorer la qualité des soins à travers les retours d'expérience.
La formation s'étend sur 1 jour.
Oui, une attestation de participation est remise à la fin de la formation.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux de groupe et des mises en situation pratiques. Cela permet aux participants d'intégrer les concepts théoriques tout en les appliquant à des situations réelles.
Le rythme de la formation est structuré sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions intra-entreprise. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, favorisant ainsi une compréhension progressive et active des concepts abordés.
La formation utilise divers outils pédagogiques, notamment des présentations PowerPoint, des documents de référence, des outils d'analyse d'événements et des fiches de suivi des actions. Des travaux pratiques en groupe permettent également d'appliquer les concepts et d'élaborer des recommandations concrètes.
Les participants doivent avoir une expérience préalable dans le secteur de la santé ou médico-social et occuper des postes de soignants ou de managers qualité.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre le fonctionnement du CREX, analyser des événements passés, élaborer des recommandations d'amélioration et impliquer vos équipes dans le processus.
La formation est destinée aux soignants et aux managers qualité souhaitant améliorer la gestion des risques et la qualité des soins au sein de leur établissement.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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