La formation "Certification bilan motivation méthode SISEM" vous permettra de maîtriser la méthode SISEM, un outil clé pour conduire des bilans de motivation efficaces. Cet objectif pédagogique est fondamental pour les conseillers en emploi et les coachs en développement personnel, car il leur offre une structure méthodologique solide pour aider leurs clients à mieux se comprendre et à identifier leurs motivations profondes.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à interpréter les résultats des bilans de motivation. Beaucoup d'entre eux n'arrivent pas à traduire ces résultats en pistes d'orientation concrètes et personnalisées. Cette formation aborde spécifiquement cette problématique en fournissant des techniques d'interprétation précises et adaptées, garantissant ainsi une meilleure compréhension des besoins des clients.
Ce qui distingue notre approche de la méthode SISEM des autres formations est son accent sur l'accompagnement post-bilan. Contrairement à d'autres approches qui se contentent de livrer des résultats sans suivi, nous vous enseignons à proposer des solutions concrètes et personnalisées. Cela vous permet de non seulement réaliser le bilan, mais aussi d'accompagner vos clients dans leur cheminement vers leurs objectifs professionnels et personnels.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous pleinement lors des sessions pratiques et n'hésitez pas à poser des questions. Réfléchissez à des cas concrets issus de votre expérience professionnelle que vous pourriez apporter en formation. Cela enrichira vos échanges et vous permettra de mieux intégrer les concepts abordés. Votre implication active est la clé pour transformer ces compétences en outils efficaces au service de vos clients.
Compétences acquises
Maîtrise de la méthode SISEM
Appliquer la méthode SISEM pour réaliser des bilans de motivation adaptés aux besoins des clients.
Conduite de bilans de motivation
Réaliser des bilans de motivation complets en utilisant des techniques spécifiques pour évaluer les motivations des clients.
Analyse des résultats de bilan
Interpréter les résultats obtenus lors des bilans de motivation pour en dégager des insights pertinents.
Proposition d'orientations personnalisées
Formuler des pistes d'orientation personnalisées basées sur les résultats des bilans de motivation.
Accompagnement post-bilan
Accompagner les clients dans leur cheminement post-bilan en proposant des stratégies concrètes et adaptées.
Communication des résultats
Présenter les résultats des bilans de manière claire et compréhensible pour les clients.
Évaluation de la satisfaction client
Mesurer et évaluer la satisfaction des clients suite aux bilans de motivation et à l'accompagnement proposé.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Conseiller en emploi
Coach en développement personnel
Formateur en orientation
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la certification, elle a conduit un entretien de bilan de motivation avec un client, utilisant les outils appris. »
« Il a synthétisé les données d'un bilan de motivation et a proposé des recommandations personnalisées. »
Questions fréquentes
La formation peut être financée par différents dispositifs, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF), les fonds de formation des entreprises, ou encore des financements publics. Il est recommandé de vérifier les critères d'éligibilité et d'explorer les options adaptées à votre situation.
Oui, la formation Certification bilan motivation méthode SISEM est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez consulter votre compte CPF pour vérifier le nombre d'heures disponibles et les modalités d'inscription.
Oui, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions adapter le format de la formation en conséquence.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à interagir et à partager leurs expériences pour enrichir l'apprentissage.
La formation est organisée sur 21 heures, réparties en modules qui alternent entre théorie et pratique. Chaque module commence par une présentation des concepts théoriques suivie d'exercices pratiques permettant aux participants de mettre en application les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils tels que des fiches pratiques, des supports de présentation, et des logiciels d'analyse pour les bilans de motivation. De plus, des séances de coaching et de feedback individuel sont prévues pour un accompagnement personnalisé.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est conçue pour être accessible à tous les niveaux, que vous soyez conseiller en emploi, coach en développement personnel ou formateur en orientation.
À l'issue de la formation, vous serez capable de maîtriser la méthode SISEM, de conduire des bilans de motivation, d'analyser les résultats de ces bilans, de proposer des pistes d'orientation personnalisées et d'accompagner vos clients dans leur cheminement.
Cette formation s'adresse principalement aux conseillers en emploi, coachs en développement personnel et formateurs en orientation. Son objectif principal est de vous fournir les compétences nécessaires pour réaliser des bilans de motivation efficaces et aider vos clients à mieux comprendre leur parcours professionnel.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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