Développer des compétences en formation des équipes
Assurer la qualité des soins prodigués
Gérer les conflits au sein des équipes
Promouvoir le travail en équipe pluridisciplinaire
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Rôle et missions du cadre de santé
—Fonctions et responsabilités
—Leadership en soins
—Gestion des ressources humaines
02
Formation et développement professionnel
—Techniques de formation
—Évaluation des compétences
—Accompagnement des équipes
03
Qualité des soins
—Standards de qualité
—Gestion des risques
—Audits internes
04
Communication et gestion des conflits
—Outils de communication
—Médiation
—Gestion des tensions
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Cadre de santé : formation et certification" est de maîtriser les principes de l'encadrement. Ce module est essentiel pour préparer les infirmiers à assumer des responsabilités managériales, souvent perçues comme un défi. Les participants apprendront à guider et à soutenir leurs équipes, tout en veillant à la qualité des soins. Cette compétence est cruciale pour assurer un environnement de travail harmonieux et efficace.
Un défi majeur que rencontrent souvent les apprenants dans ce domaine est la gestion des conflits au sein des équipes. Il est courant de voir des professionnels de santé éprouver des difficultés à aborder ces situations délicates, ce qui peut nuire à la dynamique d'équipe et à la qualité des soins. Comprendre les mécanismes de communication et développer des compétences en résolution de conflits sont donc des éléments incontournables pour réussir en tant que cadre de santé.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son orientation pratique et son contenu spécifiquement adapté aux réalités du terrain. Nous intégrons des études de cas vécus et des simulations qui permettent aux participants de se projeter dans des situations concrètes. En abordant des thématiques telles que le travail en équipe pluridisciplinaire et la formation des équipes, nous préparons les futurs cadres de santé à relever les défis quotidiens avec assurance et compétence.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement dans les échanges et de partager ses expériences personnelles. N'hésitez pas à poser des questions et à solliciter des retours sur vos pratiques. Cette interactivité enrichira non seulement votre apprentissage, mais vous permettra également de créer des liens précieux avec vos pairs, favorisant ainsi un réseau professionnel solide qui vous soutiendra tout au long de votre parcours.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🎓
Certification reconnue
Accès à une certification officielle reconnue dans le secteur de la santé.
👩⚕️
Développement professionnel
Améliorez vos compétences en management et leadership dans le domaine de la santé.
🧑🤝🧑
Réseautage
Opportunité de rencontrer d'autres professionnels et d'échanger des bonnes pratiques.
📈
Avancement de carrière
Cette formation peut ouvrir des portes vers des postes à responsabilités.
Compétences acquises
Encadrement des équipes de soins
Savoir organiser et superviser les équipes de soins en définissant clairement les rôles et responsabilités de chacun.
Formation continue des soignants
Être capable de concevoir et de dispenser des formations adaptées aux besoins des équipes afin de renforcer leurs compétences professionnelles.
Évaluation de la qualité des soins
Mettre en place des indicateurs et des outils d'évaluation pour assurer la qualité des soins prodigués aux patients.
Gestion des conflits au sein de l'équipe
Utiliser des techniques de communication et de médiation pour résoudre les conflits entre membres de l'équipe de manière constructive.
Promotion du travail pluridisciplinaire
Faciliter la collaboration entre les différentes professions de santé pour optimiser la prise en charge des patients.
Communication efficace en milieu médical
Adopter des stratégies de communication adaptées pour interagir avec les équipes, les patients et les familles dans un contexte de soins.
Planification des ressources humaines en santé
Élaborer des plans de gestion des ressources humaines pour répondre aux besoins en personnel et améliorer l’efficacité des soins.
Public, prérequis et modalités
Public visé
IDE confirmés
Soignants
Prérequis
S'adresse aux infirmiers souhaitant évoluer vers un poste de cadre de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a mis en œuvre des techniques de formation qui ont amélioré les compétences de son équipe en soins. »
« Un autre a utilisé des outils de communication pour résoudre un conflit au sein de son équipe, favorisant un meilleur environnement de travail. »
Questions fréquentes
La formation est destinée aux infirmiers diplômés d'État confirmés et aux soignants.
La formation s'étend sur 4 jours.
Il est recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le secteur de la santé.
Évaluations continues et examen final pour valider les compétences acquises.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, des jeux de rôle et des mises en situation pratiques pour favoriser l'apprentissage actif et l'application des connaissances.
La formation est organisée sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours, avec un équilibre entre théorie et pratique. Environ 60% du temps est dédié à des modules théoriques et 40% à des travaux pratiques et des simulations pour assurer une intégration concrète des compétences.
Les formateurs utilisent une variété d'outils pédagogiques, tels que des supports visuels, des plateformes e-learning, des études de cas réels et des outils de communication pour les travaux pratiques. De plus, un encadrement personnalisé est assuré par des formateurs expérimentés qui fournissent un suivi et des retours réguliers.
Les participants doivent être des infirmiers diplômés d'État (IDE) confirmés ou des soignants ayant une expérience significative dans le domaine de la santé ou médico-social.
Vous développerez des compétences en encadrement des équipes de soins, en formation continue des soignants, en évaluation de la qualité des soins, en gestion des conflits au sein de l'équipe, et en promotion du travail pluridisciplinaire.
La formation couvre des thèmes tels que le rôle et les missions du cadre de santé, la formation et le développement professionnel, la qualité des soins, ainsi que la communication et la gestion des conflits.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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