Sensibiliser les équipes aux enjeux de bientraitance
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Concepts de bientraitance
—Définitions et enjeux
—Cadre légal
—Rôle des professionnels
02
Autodétermination des personnes
—Techniques d'accompagnement
—Respect des choix
—Écoute active
03
Mise en œuvre des actions
—Stratégies d'inclusion
—Évaluation des pratiques
—Témoignages et retours d'expérience
04
Sensibilisation des équipes
—Formation continue
—Outils de communication
—Culture de bientraitance
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique de cette formation est de définir clairement la bientraitance et l'autodétermination, des concepts essentiels pour garantir le bien-être des personnes accompagnées. Les professionnels formés seront en mesure d'identifier les freins à l'autonomie, ce qui constitue un pas crucial vers la mise en place d'actions concrètes en faveur de la bientraitance. Cette compréhension approfondie permettra de transformer les pratiques quotidiennes et d'améliorer significativement la qualité de vie des bénéficiaires.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à déceler les subtilités entre bientraitance et maltraitance, souvent liées à des croyances ancrées ou à des habitudes de travail. Cette confusion peut engendrer des pratiques qui, bien que bien intentionnées, ne favorisent pas l'autodétermination des personnes accompagnées. Notre formation vise à lever ces ambiguïtés et à ancrer une culture de bientraitance au sein des équipes.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur des actions concrètes et personnalisées, adaptées aux réalités du terrain. Contrairement à d'autres formations qui abordent la bientraitance de manière théorique, nous orientons l'apprentissage vers la mise en œuvre d'actions tangibles, grâce à des études de cas et des mises en situation. Les participants acquerront des outils pratiques et une méthodologie éprouvée pour évaluer l'impact de leurs actions sur le bien-être des personnes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de situations vécues dans votre environnement professionnel. Cela permettra d’enrichir les échanges et de contextualiser les notions abordées. Votre engagement et votre volonté de remettre en question vos pratiques actuelles seront des atouts précieux pour intégrer pleinement les enseignements et améliorer l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
💪
Promotion de l'autonomie
Encourager la prise de décision et l'autodétermination des usagers.
🌱
Approche éthique
Respect des droits et de la dignité des personnes accompagnées.
🔄
Formation pratique
Études de cas et mises en situation pour une meilleure intégration des compétences.
🌈
Inclusivité
Formation adaptée aux besoins de tous les professionnels du secteur.
Compétences acquises
Définir la bientraitance
Expliquer clairement les concepts et principes de la bientraitance dans le contexte médico-social.
Identifier les freins à l'autonomie
Reconnaître et analyser les obstacles rencontrés par les personnes en situation de handicap dans l'exercice de leur autonomie.
Mettre en place des actions de bientraitance
Développer et appliquer des pratiques concrètes visant à promouvoir la bientraitance au sein des équipes et des structures.
Évaluer l'impact des pratiques sur le bien-être
Mesurer et analyser l'effet des interventions mises en place sur le bien-être des personnes accompagnées.
Sensibiliser les équipes aux enjeux de bientraitance
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour informer et engager les collègues sur les enjeux de la bientraitance.
Promouvoir l'autodétermination des personnes
Encourager et faciliter les choix et la prise de décisions des personnes en situation de handicap pour renforcer leur indépendance.
Adapter les pratiques professionnelles
Modifier les approches et les comportements professionnels afin de mieux répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Éducateurs
Managers
Soignants
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la bientraitance.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a mis en place des actions de bientraitance qui ont amélioré le bien-être des personnes accompagnées. »
« Un autre participant a sensibilisé son équipe aux enjeux de bientraitance, favorisant une culture d'écoute active et de respect des choix. »
Questions fréquentes
Éducateurs, managers et soignants.
Oui, des ateliers sont intégrés pour une mise en pratique.
Elle se déroule sur 4 jours, en présentiel.
Oui, des supports de cours et des ressources en ligne sont fournis.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques sur les concepts de bientraitance et d'autodétermination avec des études de cas pratiques et des mises en situation pour favoriser l'application des connaissances.
La formation est structurée sur 14 heures, réparties sur plusieurs jours en intra-entreprise, permettant une alternance équilibrée entre théorie et pratique. Chaque module est conçu pour être interactif, favorisant l'échange et la réflexion en groupe.
Des outils variés sont utilisés, tels que des jeux de rôle, des simulations de situations réelles, des discussions en groupe et des questionnaires d'évaluation. Ces méthodes pratiques permettent aux participants de mieux comprendre les enjeux de bientraitance et d'autodétermination dans leur quotidien professionnel.
Les objectifs de la formation incluent la définition de la bientraitance et de l'autodétermination, l'identification des freins à l'autonomie, la mise en place d'actions de bientraitance, l'évaluation de l'impact des pratiques sur le bien-être des personnes, et la sensibilisation des équipes aux enjeux de bientraitance.
Cette formation est ouverte à tous les niveaux, il n'y a donc pas de pré-requis spécifiques. Elle est conçue pour les éducateurs, managers et soignants souhaitant améliorer leurs pratiques en matière de bientraitance et d'autodétermination.
À l'issue de cette formation, vous serez capable de définir la bientraitance, d'identifier les freins à l'autonomie des personnes, de mettre en œuvre des actions de bientraitance, d'évaluer l'impact de vos pratiques sur le bien-être, et de sensibiliser vos équipes aux enjeux de bientraitance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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