L'objectif pédagogique de cette formation, notamment l'analyse des enjeux et défis liés aux réformes majeures en santé, est crucial dans le contexte actuel de transformations rapides. Les participants apprendront à identifier non seulement les réformes en cours, mais aussi à comprendre leur impact sur le système de soins. Cette compétence est essentielle pour anticiper les changements et adapter les pratiques professionnelles en conséquence.
Un défi fréquent pour les professionnels de la santé est de rester informés et réactifs face à l'évolution rapide des réglementations et des politiques. Beaucoup sous-estiment l'importance d'une communication efficace sur ces changements. En négligeant cet aspect, ils risquent de créer des résistances au sein de leurs équipes, ce qui peut compromettre l'implémentation des nouvelles directives.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus sur la mise en pratique des connaissances acquises. Au lieu de simplement présenter des théories, nous proposons des études de cas concrètes et des simulations qui permettent aux participants de développer des stratégies d'adaptation réalistes. Ainsi, les apprenants repartiront avec des outils directement applicables à leur environnement professionnel.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est conseillé de préparer des scénarios spécifiques à votre établissement avant la session. Réfléchissez à des situations réelles que vous pourriez rencontrer en lien avec les réformes de santé. Cela facilitera les échanges et permettra d'enrichir les discussions, rendant l'apprentissage encore plus pertinent et adapté à vos besoins. Vous êtes sur la bonne voie pour devenir un acteur clé du changement dans votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
📅
Vision d'ensemble
Offre une vue d'ensemble des réformes à venir en santé.
🔑
Identification des enjeux
Permet d'identifier les enjeux clés pour l'avenir.
💡
Éclairages pratiques
Propose des éclairages pratiques sur les réformes en cours.
🌐
Réseautage
Facilite le réseautage entre professionnels du secteur.
Compétences acquises
Identification des réformes de santé
Capacité à reconnaître et décrire les réformes majeures en santé prévues pour 2025.
Analyse des enjeux de réformes
Compétence à évaluer les enjeux et défis associés aux nouvelles réformes en santé.
Développement de stratégies d'adaptation
Aptitude à concevoir des stratégies pour adapter les pratiques professionnelles aux nouvelles réglementations.
Évaluation de l'impact des réformes
Capacité à mesurer et analyser l'impact des réformes sur les pratiques et les soins dispensés.
Communication sur les changements
Compétence à élaborer et à transmettre des messages clairs sur les changements induits par les réformes aux équipes et aux parties prenantes.
Anticipation des besoins de formation
Aptitude à identifier les besoins de formation nécessaires pour accompagner les équipes face aux changements réglementaires.
Collaboration interdisciplinaire
Capacité à travailler en synergie avec différents acteurs du secteur médico-social pour mettre en œuvre les réformes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Directeurs
Soignants
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la santé déjà en poste.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a pu mettre en place une communication claire sur les réformes de santé auprès de son équipe, facilitant ainsi l'engagement de chacun. »
« Un autre a utilisé les stratégies d'adaptation apprises pour planifier des actions concrètes face aux nouveaux enjeux du système de soins. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux Managers, Directeurs et Soignants.
La formation est organisée sous forme de séminaire.
Non, cette formation n'est pas certifiante.
Elle alterne entre présentations et discussions en groupe.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des ateliers pratiques. Cela permet aux participants d'acquérir des connaissances tout en les mettant en application à travers des mises en situation concrètes.
La formation se déroule sur 28 heures et est organisée en modules thématiques. Chaque module alterne entre des sessions théoriques et des travaux pratiques, permettant aux participants de réfléchir sur les concepts tout en les appliquant immédiatement à des scénarios réalistes.
Les outils utilisés incluent des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas, ainsi que des outils de collaboration en ligne pour faciliter les échanges. De plus, des travaux pratiques sont intégrés pour permettre une application concrète des connaissances acquises.
La formation couvre les réformes majeures en santé, les enjeux et défis associés, les stratégies d'adaptation pour les professionnels de santé, ainsi que la communication efficace sur les changements à venir.
Oui, cette formation est destinée à un public avancé, il est donc recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine de la santé ou du médico-social, ainsi qu'une connaissance des systèmes de soins.
La formation vous permettra d'identifier et d'analyser les réformes en santé, de développer des stratégies d'adaptation pour votre équipe et d'évaluer l'impact de ces réformes sur vos pratiques, tout en améliorant vos compétences en communication sur ces changements.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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