Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre
Suivre et évaluer la mise en œuvre du plan
Communiquer le plan aux parties prenantes
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la transition climatique
—Définitions et enjeux
—Cadre réglementaire
—Importance de la RSE
02
Établir des objectifs de transition
—Définir des KPI
—Alignement avec les enjeux sectoriels
—Engagement des équipes
03
Actions et mise en œuvre
—Identification des leviers d'action
—Planification des actions
—Gestion des ressources
04
Suivi et communication
—Outils de suivi
—Rapports et bilans
—Communication externe et interne
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique clé de cette formation est d'établir des objectifs de transition clairs. Comprendre comment définir ces objectifs est essentiel pour orienter les actions de votre entreprise vers une transition climatique réussie. Les participants apprendront à articuler des objectifs spécifiques, mesurables et adaptés à leur contexte, ce qui leur permettra de structurer efficacement leur plan de transition.
Un défi fréquent chez les apprenants dans le domaine de la transition climatique est la difficulté à prioriser les actions à mettre en œuvre. Beaucoup d'entreprises se perdent dans la multitude des options disponibles, ce qui peut mener à une dilution des efforts et à un manque de clarté. Cette formation aborde cette problématique en fournissant des outils pratiques pour identifier les actions les plus impactantes et pertinentes pour chaque entreprise.
Ce qui distingue notre approche, c'est notre focus sur l'intégration des enjeux climatiques dans la stratégie globale de l'entreprise. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas de donner des informations théoriques. Nous offrons un cadre concret pour aligner les actions de transition avec les objectifs d'affaires, favorisant ainsi une adhésion totale des parties prenantes et une mise en œuvre efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de défis rencontrés au sein de votre entreprise. Cela vous permettra d'appliquer immédiatement les concepts abordés à votre situation spécifique, facilitant ainsi la discussion et l'échange d'idées. Soyez prêt à partager vos réflexions, votre engagement et vos questions, car la collaboration enrichit l'apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🌍
Approche stratégique
Apprenez à élaborer une stratégie de transition climatique efficace pour votre organisation.
📊
Analyse des données
Utilisez des outils d'analyse pour évaluer l'impact environnemental de votre entreprise.
🚀
Mise en œuvre pratique
Bénéficiez d'exemples concrets pour appliquer les concepts appris dans votre entreprise.
🤔
Anticipation des réglementations
Préparez-vous aux futures obligations légales liées au climat.
Compétences acquises
Analyse des enjeux climatiques
Identifier et évaluer les enjeux climatiques spécifiques à l'entreprise et leur impact sur les activités.
Définition d'objectifs de transition
Formuler des objectifs de transition climatique clairs, mesurables et alignés sur les engagements de l'entreprise.
Élaboration d'un plan d'action
Identifier et prioriser les actions concrètes à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de transition fixés.
Mise en œuvre du plan de transition
Développer et coordonner la mise en œuvre des actions prévues dans le plan de transition climatique.
Suivi et évaluation des progrès
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre et évaluer l'avancement du plan de transition.
Communication avec les parties prenantes
Concevoir des stratégies de communication pour informer et engager les parties prenantes sur le plan de transition climatique.
Intégration des principes RSE
Intégrer les principes de responsabilité sociétale des entreprises dans la stratégie de transition climatique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable RSE
DG
Prérequis
Connaissances de base en bilan carbone recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a défini des KPI clairs pour mesurer la progression de son plan de transition climatique. »
« Elle a élaboré un rapport de suivi pour communiquer les avancées du projet aux parties prenantes de l'entreprise. »
Questions fréquentes
C'est une feuille de route pour réduire l'impact climatique de votre entreprise.
Elle est destinée aux responsables RSE et directeurs généraux.
La formation se déroule sous forme de séminaires interactifs.
Oui, des études de cas réels sont analysées durant la formation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour élaborer des solutions concrètes.
La formation s'étale sur une durée de 21 heures, généralement réparties sur plusieurs jours. Chaque module est structuré pour permettre une alternance efficace entre théorie et pratique, avec des sessions interactives et des travaux pratiques pour assurer une application immédiate des concepts abordés.
Les participants auront accès à divers outils tels que des modèles de plans d'action, des grilles d'évaluation, et des logiciels de suivi de projet. Des supports de cours, des fiches pratiques et des études de cas sont également fournis pour enrichir l'apprentissage et faciliter la mise en œuvre des compétences acquises.
Il est recommandé d'avoir des connaissances de base en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et en gestion environnementale. Les participants doivent également occuper des postes de responsabilité, tels que Responsable RSE ou Directeur Général.
Vous apprendrez à analyser les enjeux climatiques spécifiques à votre entreprise, à définir des objectifs de transition réalistes et mesurables, à élaborer un plan d'action concret, ainsi qu'à mettre en œuvre et suivre ce plan tout en communiquant efficacement avec les parties prenantes.
La formation s'adresse principalement aux Responsables RSE, Directeurs Généraux et toute personne impliquée dans la stratégie environnementale de l'entreprise, souhaitant améliorer leur approche face aux enjeux climatiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Plan de transition climatique : construire sa trajectoire
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
