Maîtrisez les enjeux de l'ESG due diligence dans les opérations de M&A pour sécuriser vos transactions.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'apprendre à évaluer les risques et opportunités ESG lors des fusions-acquisitions. Ce module est essentiel pour comprendre comment des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance peuvent impacter la valorisation d'une entreprise cible. En maîtrisant cet aspect, les participants seront mieux équipés pour prendre des décisions éclairées et stratégiques dans le cadre de leurs opérations M&A. Un défi fréquent rencontré par les professionnels lors de l'intégration des critères ESG dans les opérations M&A est le manque de méthodologie standardisée pour la due diligence. Beaucoup d'apprenants ont tendance à négliger l'importance des facteurs ESG, pensant que cela relève uniquement des préoccupations éthiques, alors qu'il s'agit également d'un enjeu financier crucial. Cette formation vise à corriger cette perception en ancrant l'importance de l'ESG dans le processus de due diligence. Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus pratique sur la rédaction d'un rapport de due diligence ESG et sa communication aux parties prenantes. Contrairement à d'autres formations qui peuvent rester théoriques, nous proposons des études de cas concrets et des simulations qui permettent aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans un cadre réaliste. Cela garantit une compréhension approfondie et une intégration efficace des concepts ESG dans leur pratique quotidienne. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous encourage à venir avec des exemples concrets de projets M&A sur lesquels vous avez travaillé. Cela vous permettra de contextualiser les enseignements et d'échanger plus efficacement avec vos pairs et formateurs. Votre engagement à partager vos expériences enrichira non seulement votre apprentissage, mais aussi celui de l'ensemble du groupe, créant ainsi un environnement de formation dynamique et collaboratif.
Expertise M&A
Comprendre les implications ESG dans les transactions.
Conformité juridique
S'assurer de la conformité lors des acquisitions.
Collaboration interdisciplinaire
Travailler efficacement avec des juristes et banquiers.
Vision globale
Adopter une vision globale des enjeux RSE.
Identification des enjeux ESG
Analyser et identifier les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance pertinents dans le cadre des opérations de fusion et acquisition.
Évaluation des risques ESG
Évaluer les risques associés aux facteurs ESG dans les cibles d'acquisition, en utilisant des méthodologies d'analyse appropriées.
Mise en œuvre d'une procédure de due diligence ESG
Élaborer et mettre en place une procédure de due diligence spécifique pour évaluer les aspects ESG des transactions M&A.
Rédaction d'un rapport de due diligence ESG
Produire un rapport de due diligence ESG clair et concis, incluant les risques identifiés et les recommandations.
Communication des résultats ESG
Présenter efficacement les résultats de la due diligence ESG aux parties prenantes, en utilisant des techniques de communication adaptées.
Intégration des résultats ESG dans la stratégie M&A
Intégrer les conclusions de la due diligence ESG dans la stratégie globale des opérations de fusion et acquisition.
Suivi et évaluation des performances ESG post-acquisition
Mettre en place des indicateurs pour le suivi et l'évaluation des performances ESG des entreprises acquises, après la transaction.
Public visé
DAF Juristes Banquiers
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise des fusions-acquisitions et de l'ESG.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Un participant a appliqué les méthodes d'évaluation des risques ESG dans une transaction M&A, identifiant des opportunités significatives. »
« Un autre a rédigé un rapport de due diligence ESG, intégrant les recommandations apprises lors de la formation. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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